You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Vlaamse Overheid <strong>ACV</strong> openbare diensten<br />
Personeelsplannen<br />
B ij het beleidsdomein Landbouw<br />
en Visserij heeft men op het hoogste<br />
overlegcomité van 11 december<br />
ll. het eerste personeelsplan van het<br />
agentschap voor Landbouw en Visserij<br />
voor advies besproken met de vakorganisaties.<br />
Expertenfuncties en lager kader<br />
Het gaat hier voorlopig nog over een<br />
startformatie en dus niet om een personeelsplan<br />
“to be” of een meer defi nitieve<br />
formatie. Eén van de belangrijkste reden<br />
hiervoor is dat er gewacht wordt tot er<br />
op korte termijn meer duidelijkheid komt<br />
m.b.t. de expertenfuncties en de functies<br />
in de rang A1, zoals in de laatste CAO is<br />
aangekondigd.<br />
Net zoals voor het departement van<br />
Landbouw en Visserij blijft het dus nog<br />
even wachten op een eerste functioneel<br />
doordacht personeelsplan tot het voorjaar.<br />
Bij het ILVO heeft men sedert de start van<br />
BBB, reeds aanpassingen aangebracht<br />
aan de personeelsformatie met de bedoeling<br />
om o.a. contractuele personeelsleden,<br />
die geslaagd waren in SELORexamens,<br />
de mogelijkheid te geven hun<br />
stage te kunnen aanvatten binnen de<br />
geldigheidsduur van de betrokken examens.<br />
Voldoende personeelskredieten?<br />
Naar aanleiding van de eerste informele<br />
overlegvergaderingen stellen wij vast<br />
dat de personeelskredieten, waarover de<br />
departementen en agentschappen momenteel<br />
beschikken voor het uitvoeren<br />
van alle hun opgedragen taken en opdrachten,<br />
onvoldoende is.<br />
Zo dient men in een aantal gevallen te<br />
wachten op de natuurlijke afvloei van<br />
personeel, vooraleer men kan overgaan<br />
tot een aanwerving. Anderzijds zijn er<br />
mogelijks onvoldoende middelen voorhanden<br />
om de jaarlijkse of driejaarlijkse<br />
verhogingen in de functionele loopbaan<br />
te voorzien.<br />
Geen Vlaamse overheidsschuld<br />
meer!<br />
Voornoemde vaststelling valt moeilijk te<br />
rijmen met de ‘goed nieuwsshow’ van de<br />
Vlaamse minister van begroting op het<br />
einde van vorig jaar, waarbij hij fi er meedeelde<br />
dat de Vlaamse schuld in 2008 tot<br />
het verleden zou behoren.<br />
Wij willen niet ten onrechte veralgemenen<br />
door te stellen dat er algemeen te<br />
weinig middelen zijn voor het Vlaams<br />
overheidspersoneel, maar men kan vanuit<br />
het politieke niveau moeilijk ontkennen<br />
dat het personeel van de Vlaamse<br />
administratie alle dagen meer dan zijn<br />
uiterste best doet van de Vlaamse administratie<br />
de meeste klantvriendelijke administratie<br />
te maken.<br />
Het is dan ook niet meer dan normaal<br />
dat men hiervoor alle noodzakelijke<br />
consequenties en uiteraard de vereiste<br />
fi nanciële gevolgen van dient te in acht<br />
te nemen.<br />
Goed bestuur heeft namelijk een prijs!<br />
11
Change language