Vertrouwelijk gesprek met de HoGent vertrouwenspersoon - HABE ...

vervolg van pagina 1
geplaatst te worden of een andere taak te krijgen
binnen de organisatie.
Als blijkt dat geen enkele maatregel helpt, heeft
men de mogelijkheid tot het opstarten van een
externe procedure waarbij men officieel een
klacht kan indienen. Dit is echter meer uitzondering
dan regel.
Welke sancties worden genomen als zelfs na een externe
procedure het probleem niet stopt?
Als het probleem niet stopt en de procedures van
HoGent werden gevolgd, kan men de zaak overdragen
aan de bevoegde rechtbank. Dit is nog
niet voorgevallen.
Tot slot, hoe zit het met de geassocieerde faculteit
Handelswetenschappen en Bestuurskunde, zijn het
engeltjes of duivels?
Het zijn absoluut engeltjes maar was Lucifer dat
aanvankelijk ook niet…? (lacht)
thomas stappaerts, 3de bach HW
Wetenschappelijk onderzoek
Mannen liegen dubbel zoveel
Een man vertelt gemiddeld 6 leugens per dag, een
vrouw ‘slechts 3’. Dat beweert prof. Phil McGraw.
Een man. Mannen liegen het meest over hun eigen
gevoelens. ‘Er is helemaal niets aan de hand’, gevolgd
door ‘dat is mijn laatste drankje’ en ‘neen,
je ziet er niet dik uit’. De vierde plaats wordt ingenomen
door ‘ik ben onderweg’.
> Moraal van het verhaal: mannen hebben gevoelens
Dikke mannen en dunne vrouwen verdienen meer
Vrouwen die 12,5 kg minder wegen dan het gemiddelde
verdienen, ‘dik’ 11.000 euro per jaar meer,
terwijl mannen die minder wegen dan het gemiddelde
tot 6.050 euro per jaar minder verdienen.
> Moraal van het verhaal: mannen hebben geluk
Mannenhersenen blokkeren bij stress
Vrouwen haten het als hun partner tijdens een
heftige ruzie plots zijn gedachten laat afdwalen en
niet meer luistert. Nochtans kunnen mannen daar
helemaal niets aan doen. Ze klappen gewoonweg
dicht in stresssituaties. > Moraal van het verhaal:
mannen hebben andermaal geluk
Hoe zou het nog zijn met
Ruben Brusselman?
“Klanten adviseren om hun
comfort en welvaart veilig te
stellen.”
diploma | 2005, handelswetenschappen, optie
Financiën.
gezinssituatie | single
eerste job had | contract was reeds ondertekend
vóór het afstuderen.
werkgevers | kortstondig, één: Landbouwkrediet;
na zes maand overschakeling van bediendenstatuut
naar zelfstandige. Runt een eigen zaak, de
BVBA Brusselman-Bries, onafhankelijk verzekeringsmakelaar
en bankagent bij Landbouwkrediet.
Werkt in een team van 5 personen: 3 medewerkers
en 2 vennoten. Is bezig met de opstart van een
tweede kantoor.
selectieprocedures | heeft daarmee niet veel ervaring
opgedaan als werknemer. Heeft als werkgever
ervaren dat een volledige screening – niet
alleen de intellectuele kennis maar ook de emotionele
waarden – vereist is. Het resultaat is nooit
ver van de waarheid verwijderd en kan wel eens
confronterend zijn voor de persoon in kwestie.
troeven | blijf in alle omstandigheden jezelf; denk
rustig na en antwoord niet te snel.
voor- of nadelen t.o.v. andere diploma’s | maakt
geen verschil uit in de banksector. De prestaties
op het terrein zijn de waardemeter.
functie | zaakvoerder, samen met een medevennoot.
Is verantwoordelijk voor de interne organisatie
en structuur van het kantoor, met een persoonlijke
aanpak naar klanten in vertrouwen. Adviseren
om hun comfort en welvaart veilig te stellen. Dit
zowel voor het heden als voor de toekomst.
verdient | ontvangt een vergoeding van de hoofdvennootschap
die gestort wordt naar de managementvennootschap.
Daarin zijn aanwezig: wagen,
hospitalisatieverzekering, IPT en BLV. Uitkering
van 2.000 euro bruto per maand.
de opleiding | sterke punten: er is ruim voldoende
startersbagage aanwezig. Elk bedrijf heeft zijn eigenheid
en zoiets kan je nooit leren op de schoolbanken.
Het sterkste punt waren de projecten
zoals VUMAS (cfr. ondernemersvaardigheden) en de
stage. Die laatste geeft je een reëel idee van de
arbeidsmarkt.
hiaten | in een kleine zes jaar is er blijkbaar reeds
veel gewijzigd in het programma; vermoedt dat
adviezen bijgevolg niet meer opportuun zullen zijn.
aantal werkuren per week | +/- 65 à 70u
Drijfveren
carrière | een vertrouwensrelatie met de klant
is superbelangrijk; zonder vertrouwen kan je
niet (correct) adviseren. Verder: een aangename
werkplek en een goed team. Dat wordt in de hand
gewerkt door bevorderingsmogelijkheden, loon,
prestige, verstandhouding met de collega’s. Een
team is net zo sterk als zijn zwakste schakel.
Privé | familie en vrienden, uitbouwen van de
zaak, hobby’s. Familie en vrienden heb je steeds
nodig in het leven. De zaak is ook belangrijk,
maar kan strikt genomen vervangen worden.
Hobby’s zijn nodig om je zinnen te verzetten,
maar die vallen wel makkelijk weg als er business
te doen valt.
tip | durf keuzes te maken! En dit in de wetenschap
dat kiezen = verliezen.
december 2011 | nr 131 beha-info 3