14.09.2013 Views

10 07 Eindrapport Bestuurlijke Toekomst - Gemeente Noordwijk

10 07 Eindrapport Bestuurlijke Toekomst - Gemeente Noordwijk

10 07 Eindrapport Bestuurlijke Toekomst - Gemeente Noordwijk

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

125<br />

Verslag Working Party Sociaal domein II<br />

samenwerkingsvormen voor <strong>Bestuurlijke</strong> Samenwerking Duin- en Bollenstreek<br />

Voorhout, 23 april 2013<br />

Inleiding<br />

Even een korte terugblik; hoe zijn de resultaten van de eerste bijenkomst gevallen<br />

na bespreking terug in ‘eigen huis’. Vanuit elke gemeente wordt ingestemd met<br />

de resultaten van de eerste bijeenkomst en er zijn geen veranderingen /<br />

toevoegingen.<br />

Er is wel behoefte aan scherper stellen (zie ook onder). In de notitie van<br />

wethouder De Roon ‘Naar één uitvoeringsorganisatie’ wordt een mogelijke<br />

oplossing geschetst voor de ambtelijke werkvloer. In de reactie daarop wordt<br />

aangegeven dat het erg belangrijk is dat er ook een bestuurlijke oplossing komt;<br />

zonder dat dit tot (meer) bestuurlijke drukte gaat leiden.<br />

Ook moet duidelijk zijn wat lokale vraagstukken zijn en wat regionaal willen<br />

aanpakken. Waarbij voor het sociaal domein Holland Rijnland als regionaal wordt<br />

ingevuld en we het lokaal afbakken vanuit de bollen 5 of 6 willen doen. Belangrijk<br />

is om nu snelheid te maken. Met een eigen projectorganisatie van de Bollen 5 / 6<br />

om het lokaal afbakken voor te bereiden en daar uitvoering aan te geven. Bij zo’n<br />

projectorganisatie wil ook Katwijk aansluiten.<br />

Geïnventariseerde agenda punten om scherper te stellen / uit te diepen:<br />

1) <strong>Bestuurlijke</strong> drukte<br />

2) Scheiding van taken op 3 niveaus:<br />

- Holland Rijnland (=regionaal)<br />

- subregionaal (bollen 5 of 6)<br />

- lokaal (eigen gemeente)<br />

3) Hoofdstructuur versus voor nu een tijdelijke projectorganisatie.<br />

Om de matrix verder in te vullen gaat het om<br />

a. Ambtelijke gezamenlijke beleidsvoering (SETA, BEL, ..)<br />

b. Bestuurlijk plus (met regionaal sturen en verantwoording afleggen)<br />

c. Fusie<br />

Ad 1. <strong>Bestuurlijke</strong> drukte<br />

Drechtsteden is als voorbeeld mogelijk niet exact de goede maat; er zullen altijd<br />

aanpassingen nodig zijn, maatwerk voor deze set van gemeenten.<br />

Bij de Drechtsteden zie je dat de frequentie van het lokale debat afneemt t.b.v.<br />

het regionale debat; dat is een goed teken. Zoveel mogelijk in samenwerking, dit<br />

geldt ook voor het samenvoegen van budgetten: zo kunnen we door<br />

samenwerking de risico’s verkleinen. Gezamenlijk budget? Kan dat zomaar? Ook

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!