Inleiding in de Salveologie

hoofdlijn, dan de details, als die tenminste interessant zijn. Het bestaande
wordt altijd kritisch beschouwd, soms tot ergernis van anderen.
Maar de kritiek is niet persoonlijk bedoeld. Geel zoekt alleen
naar waarheid. En omdat er maar één waarheid kan zijn, althans volgens
geel, is het maken van compromissen niet eenvoudig. Geel analyseert,
maar synthetiseert niet. In plaats van zaken bij elkaar te
brengen snijdt geel ze juist uit elkaar. Voor geel is de dag van vandaag
slechts een stap naar de toekomst. Eerst wordt een toekomstbeeld
gecreëerd, daarna wordt bedacht hoe die visie gerealiseerd zou
kunnen worden.
Groen is een drijfveer die een belangrijke plek geeft aan het gevoel.
Het groene gevoel stelt niet zichzelf, maar de ander centraal. Als
iedereen dat deed, zou de samenleving een stuk harmonieuzer zijn,
zegt groene logica. Groen is ook vaak heel sensitief voor onderlinge
spanningen. Voor groen is de menselijke maat daarom belangrijk. De
groene norm is dat alle mensen horen bij te dragen aan een prettige,
sociale samenleving. Daarin kan groen soms heel bevlogen en ideologisch
zijn. Martin Luther King’s ‘I have a dream’ is daarvan een
indrukwekkend voorbeeld. Waar medemenselijkheid een deugd is, is
het creëren van ongelijkheid en afstand een zonde. Macht en competitie
maakt mensen onderling ongelijk. Hiërarchie creëert afstand en
reduceert mensen tot nummers. Ongelijkheid en achterstand activeren
groen, dat wil zorgen dat iedereen mee kan doen en een plek aan
tafel heeft. Behalve degenen die steeds afstand creëren. Want als het
er op aan komt, is groen heel selectief in de groepen waarin het zich
thuis voelt. Eerlijk delen en handelen met gevoel zijn voor groen
belangrijk. Niet verwonderlijk dat er tussen groen onderling uitvoerig
en met veel emotie wordt gecommuniceerd. Communicatie wordt
dan ook door groen aangewezen als zowel de oorzaak als de oplossing
van problemen.
Blauw is de drijfveer die zekerheden wil creëren. De overtuiging van
blauw is dat het voor iedereen goed is als zaken degelijk en betrouwbaar
geregeld zijn. ‘Dat wat je doet, moet je goed doen’, en ‘je moet
afmaken waaraan je begonnen bent’ zijn typisch blauwe spreuken.
70
Inleiding in de Salveologie
Blauw is een rationele drijfveer, die oorzaak en gevolg wil begrijpen
en zich verantwoordelijk gedraagt. De combinatie van rationaliteit en
zekerheid maakt dat blauw zaken precies wil weten en oog voor detail
heeft. Helderheid, ordening en symmetrie geven blauw rust. Slordigheden
en rommel activeren blauw dan ook direct. Op het werk is
blauw loyaal en heeft vaak een goed gevoel voor processen. Blauw
werkt graag op betrouwbare wijze samen en vindt het prettig te
weten hoe de schakels in het proces in elkaar grijpen. Het ‘hoe’ is
belangrijk voor blauw. Soms wordt blauw verweten dol op regeltjes
te zijn, maar dat is onterecht. Blauw ziet afspraken en regels slechts
als middelen om te realiseren wat echt centraal staat: zekerheid en
betrouwbaarheid. En daarbij gaat het niet om het individuele. Blauw
is geen dromer, maar is steeds krachtig verbonden met de bestaande
praktijk.
Paars is de drijfveer die de verbinding zoekt tussen de mens en zijn
onvervreemdbare wortels: familie, traditie, geboortegrond. Die verbinding
heeft altijd iets magisch, iets mythisch. De paarse elementen
in ons leven zijn vaak moeilijk met woorden te duiden, maar voor het
gevoel zijn paarse zaken volkomen duidelijk, zoals het verschil tussen
een moeder en een stiefmoeder of de dingen die maken dat wij
ons ‘thuis’ voelen. De paarse drijfveer heeft oog voor dit soort dingen,
en zorgt ervoor, dat de geborgenheid die van paarse dingen des
levens uitgaat, behouden blijft. Het gaat dan niet alleen om het creëren
van een familie- of thuisgevoel, maar ook om het in stand houden
van rituelen die voor dat gevoel versterkend werken. Paars tracht
overal een soort familiegevoel te creëren, met geborgenheid en diepe
binding als gevolg. Daarbij is bescheidenheid belangrijk: niet de persoonlijkheid,
maar het verbindende, zoals de familie, de groep of het
team, staat voorop.
Iedere waardenkleur heeft eigen sterke kanten wanneer er sprake is
van balans. Is de drijfveer te sterk of te zwak aanwezig dan komen de
keerzijden van iedere waardenkleur tot uiting. Hieraan kunnen we
eenvoudig herkennen welk chakra te weinig of te veel actief is bij
iemand. Onderstaande tabel geeft dit weer.
Inleiding in de Salveologie 71