Inleiding in de Salveologie

ven we te veel in een fantasiewereld met hoofdpijn, nachtmerries en
hallucinaties als mogelijke gevolgden.
De kruinchakra, ook wel kroonchakra genoemd, staat voor
wijsheid en één zijn met de wereld. Als onze kruinchakra open is,
dan zijn we onbevooroordeeld en ons bewust van onszelf en de wereld
om ons heen. Wanneer de kruinchakra te weinig actief is, dan
hebben we moeite met leren, zijn we apathisch en staan we niet open
voor spiritualiteit. Is onze kruinchakra overactief, dan gedragen we
ons overintellectueel en zijn we van binnen in grote verwarring.
Onderstaande tabel typeert de bovenstaande beschrijving van de werking
van iedere chakra. Ook wordt daarbij het aantal bladen
weergegeven van de oorspronkelijke symbolen voor iedere chakra.
66
chakra bladen uitleg gebrek
kruinchakra onbegrensd ontvouwen apathie
oogchakra 2 één focuspunt illusie
halschakra 16 vibraties, zuivering leugens
borstchakra 12 zachtheid, relaties verdriet
vlechtchakra 10 omgeving - invloed schaamte
buikchakra 6 versmelting polariteit schuldgevoel
stuitchakra 4 wortelen angst
Iedere chakra werkt - tot besluit van deze uiteenzetting over onze
energiewielen - in eerste instantie in op verschillende delen van ons
fysieke lichaam. Onderstaande tabel laat dit zien.
chakra: inwerking op het fysieke lichaam via:
kruinchakra zenuwstelsel, hersenschors
oogchakra ogen
halschakra keel, oren, mond
borstchakra longen, hart, armen, handen
vlechtchakra spierenstelstel, spijsvertering
buikchakra baarmoeder, geslachtsdelen, nieren, blaas
stuitchakra benen, botten, dikke darm
Inleiding in de Salveologie
Energetisch gekleurde waardesystemen
De werking van de energiewielen zien we ook terug in de wijze
waarop de (leef-) wereld wordt beleefd en hoe hiermee vervolgens
wordt omgegaan. Wellicht zonder het zich te realiseren heeft de
Amerikaanse Humanistische psycholoog Clare W. Graves (1914-
1986) een relatie gelegd tussen de (onbewuste) wereldbeelden waartegen
het leven wordt waargenomen en de energiesoorten die door de
chakra´s in beweging worden gebracht. Graves onderscheidde daartoe
verschillende waardensystemen. Een waardensysteem is een samenhangend
stelsel van kernwaarden, drijfveren, basisovertuigingen,
beschouwingswijzen en overeenkomstig gedrag. Zijn waardensystemen
zijn door Don Beck en Christopher Cowen van kleur voorzien
en vercommercialiseert als Spiral Dynamics. In Nederland hebben
Hans Versnel en Hans Koppenol deze kleuren, beschreven vanuit de
onderliggende drijfveren, vercommercialiseert als Management Drives.
Graves onderscheidt zes waardensystemen. Deze stroken precies
met de zeven chakra´s wanneer we de beide blauwe chakra´s
samennemen. Het keelchakra komt overeen met (licht-) blauw, en het
oogchakra met donkerblauw of indigo. Beiden zien we terug in het
blauwe waardensysteem. Verder wordt het zesde waardensysteem
aangeduid als paars, wat overeenkomt met het violet van de kruinchakra.
Benaderd vanuit de onderliggende drijfveren kunnen deze
gekleurde waardensystemen als volgt worden getypeerd:
o paars is de drijfveer die veiligheid en thuisgevoel zoekt;
o blauw is de drijfveer die zekerheid en duidelijkheid wil creëren;
o groen is de drijfveer die mensen en sociale verbanden voorop
stelt;
o geel is de drijfveer die wil analyseren, begrijpen en doorgronden.
o oranje is de drijfveer die vooruitgang, resultaten en prestaties wil
laten zien;
o rood is de drijfveer die staat voor durf, tempo en kracht.
De basisgedachte van Graves is dat mensen waardensystemen ontwikkelen
als reactie op de leefomstandigheden waarmee zij geconfronteerd
worden. De dominante drijfveerkleur is daardoor niet sta-
Inleiding in de Salveologie 67