13.09.2013 Views

Literatuuronderzoek coachingsprojecten - vrijwillige inzet voor en ...

Literatuuronderzoek coachingsprojecten - vrijwillige inzet voor en ...

Literatuuronderzoek coachingsprojecten - vrijwillige inzet voor en ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

4. Training van coaches<br />

Om e<strong>en</strong> effectieve m<strong>en</strong>tor-coachee relatie te bewerkstellig<strong>en</strong> moet<strong>en</strong> de coaches opgeleid word<strong>en</strong> tot<br />

e<strong>en</strong> veelzijdige m<strong>en</strong>tor. Uit e<strong>en</strong> trainingsprogramma <strong>voor</strong> coaches van het Landeling<br />

Ondersteuningsprogramma Coaching (LOM) word<strong>en</strong> e<strong>en</strong> aantal aspect<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> dergelijke training<br />

b<strong>en</strong>oemd.<br />

Leerdoel<strong>en</strong><br />

De leerdoel<strong>en</strong> van de training van e<strong>en</strong> m<strong>en</strong>tor zijn volg<strong>en</strong>s het LOM:<br />

- De m<strong>en</strong>tor kan aangev<strong>en</strong> wat coaching is <strong>en</strong> wat zijn/haar taak hierin is<br />

- De m<strong>en</strong>tor kan aangev<strong>en</strong> wat de k<strong>en</strong>merk<strong>en</strong> zijn van e<strong>en</strong> goede m<strong>en</strong>tor-coachee relatie<br />

- De m<strong>en</strong>tor weer over welke basisvaardighed<strong>en</strong> e<strong>en</strong> m<strong>en</strong>tor moet beschikk<strong>en</strong> <strong>en</strong> kan die vaardighed<strong>en</strong><br />

ook toepass<strong>en</strong><br />

- De m<strong>en</strong>tor kan sociaal-emotionele begeleiding gev<strong>en</strong> aan de coachee<br />

- De m<strong>en</strong>tor kan e<strong>en</strong> coachee help<strong>en</strong> bij het ori<strong>en</strong>ter<strong>en</strong> op vervolgstudie <strong>en</strong>/of werk.<br />

Ervaring<strong>en</strong> staan c<strong>en</strong>traal<br />

De training gaat uit van de eig<strong>en</strong> kracht van de coaches. De inhoud van de training is niet <strong>voor</strong>schrijv<strong>en</strong>d<br />

<strong>en</strong> heeft ge<strong>en</strong> theoretisch karakter, maar laat veel ruimte <strong>voor</strong> de inbr<strong>en</strong>g van eig<strong>en</strong> k<strong>en</strong>nis, visie <strong>en</strong><br />

ervaring<strong>en</strong> van coaches.<br />

Tijd<strong>en</strong>s de training staat het uitwissel<strong>en</strong> van ervaring<strong>en</strong> c<strong>en</strong>traal. Het zijn de ervaring<strong>en</strong> die coaches<br />

opdo<strong>en</strong> met hun coachees, maar ook ervaring<strong>en</strong> uit hun eig<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>, De onderwerpem van de training<br />

word<strong>en</strong> besprok<strong>en</strong> aan de hand van deze ervaring<strong>en</strong>.<br />

Het is belangrijk dat tijd<strong>en</strong>s de training het uitwissel<strong>en</strong> van k<strong>en</strong>nis, visie <strong>en</strong> ervaring<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />

gestimuleerd: “Hoe d<strong>en</strong>k jij daar over?”, is e<strong>en</strong> veelgestelde vraag in de training. Ook kunn<strong>en</strong> bepaalde<br />

situaties ter plekke word<strong>en</strong> uitgespeeld; “kun jij de rol spel<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> coach die het vervel<strong>en</strong>d vindt als<br />

zijn coachee weer te laat op zijn afspraak komt?”. Verder is het zinvol er<strong>voor</strong> te zorg<strong>en</strong> dat coaches<br />

elkaar zoveel mogelijk tips gev<strong>en</strong>: “hoe zou jij dat aanpakk<strong>en</strong> in die situatie?”,<br />

Doelgroep<br />

E<strong>en</strong> training kan bedoeld word<strong>en</strong> <strong>voor</strong> stud<strong>en</strong>t- <strong>en</strong> volwass<strong>en</strong>coaches. Zij zijn ervaringsdeskundig<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />

kunn<strong>en</strong> functioner<strong>en</strong> als rolmodel <strong>voor</strong> leerling<strong>en</strong>. De coaches ondersteun<strong>en</strong> de leerling<strong>en</strong> bij hun sociaal<br />

<strong>en</strong> emotioneel welbevind<strong>en</strong> <strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tueel bij bepaalde vrag<strong>en</strong> over of rond de studie <strong>en</strong> bij studie- <strong>en</strong>/of<br />

beroepskeuze. De stud<strong>en</strong>tm<strong>en</strong>tor/stud<strong>en</strong>tcoach is e<strong>en</strong> stud<strong>en</strong>t van het MBO, HBO of WO. De<br />

volwass<strong>en</strong>m<strong>en</strong>tor/volwass<strong>en</strong>coach is e<strong>en</strong> volwass<strong>en</strong> beroepsoef<strong>en</strong>aar in e<strong>en</strong> specifieke beroepspraktijk<br />

of young professional.<br />

- Hoewel er onderscheid wordt gemaakt in twee soort<strong>en</strong> coaches, kan gekoz<strong>en</strong> word<strong>en</strong> <strong>voor</strong> e<strong>en</strong><br />

trainingsopzet, bruikbaar <strong>voor</strong> alle coaches. De red<strong>en</strong> hier<strong>voor</strong> is dat er veel overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> zijn in de<br />

aard <strong>en</strong> inhoud van de begeleiding die coaches gev<strong>en</strong>.<br />

15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!