CAO VOOR HET PERSONEEL IN DIENST VAN DE BV ... - FNV Kiem

G. Pensioenregeling
42. Pensioenvoorziening
1. Voor de werknemer die 21 jaar of ouder is, sluit de werkgever een pensioenvoorziening af,
waarvoor de werkgever en werknemer pensioenpremie afdragen. De werkgever stelt de
werknemer op de hoogte van de aard van de voorziening en de jaarlijks opgebouwde
pensioenrechten. Het pensioenreglement is leidend voor de geldende afspraken. Aanpassingen
van het pensioenreglement behoeven instemming van de ondernemingsraad.
2. De werknemer betaald in 2010 een eigen bijdrage van 4% van de pensioengrondslag. Met
ingang van 1 januari 2012 zal deze bijdrage 4,5% van de pensioengrondslag bedragen.
43. Regeling vroegpensioen
1. Een werknemer zal van pensioen gebruik maken op 65-jarige leeftijd. Indien een werknemer op
63-jarige leeftijd met pensioen wil gaan, dan is dit mogelijk. Hiervoor heeft werkgever een
financiële oplossing gemaakt binnen de pensioenregeling. Door een stuk extra pensioen opbouw
gedurende het arbeidzame leven, heeft de werknemer een uitkering ter overbrugging tussen de
63ste en 65ste levensjaar. De werknemer die op 1 januari 2005 al 55 jaar of ouder was, maakt
gebruik van de oude Vervroegde Uittreding regeling (VUT). Deze regeling ligt ter inzage bij de
afdeling Personeelszaken. Wanneer een werknemer gebruik wil maken van de bepalingen in dit
artikel, wordt dit schriftelijk overeengekomen met en goedgekeurd door werkgever.
2. De werknemer die het voornemen heeft om gebruik te maken van de vroegpensioen-regeling
heeft het recht om met het bereiken van de 61 jarige leeftijd de wekelijkse werktijd te
verkorten met 3,75 uren per week en kan met ingang van het bereiken van de 62 jarige leeftijd
7,5 uren per week korter gaan werken. Met het vervallen van de VUT regeling is dit artikel niet
meer van toepassing.
3. Voor de werknemer die niet van de vroegpensioen-regeling gebruik maakt, geldt dat hij met
ingang van het bereiken van 63 jaar 3,75 uren per week korter kan gaan werken en met
ingang van het bereiken van 64 jaar 7,5 uren per week korter kan gaan werken.
Koninklijk Theater Carré - Cao 2010-2012 19