13.09.2013 Views

CAO VOOR HET PERSONEEL IN DIENST VAN DE BV ... - FNV Kiem

CAO VOOR HET PERSONEEL IN DIENST VAN DE BV ... - FNV Kiem

CAO VOOR HET PERSONEEL IN DIENST VAN DE BV ... - FNV Kiem

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

F. Arbeidsongeschiktheid<br />

40. Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid<br />

1. De werknemer of oproepkracht die door arbeidsongeschiktheid niet in staat is tot het<br />

verrichten van arbeid, meldt dit onverwijld overeenkomstig de met de OR overeengekomen<br />

verzuimvoorschriften.<br />

2. Bij arbeidsongeschiktheid in het eerste ziekte jaar ontvangt de werknemer een aanvulling tot<br />

100% van zijn salaris.<br />

3. In het tweede ziektejaar volgt standaard een aanvulling tot 70%. De werknemer kan in het<br />

tweede ziektejaar een aanvulling ontvangen tot 85% (voor het deel dat hij arbeidsongeschikt<br />

is), indien de werknemer actief meewerkt aan of initiatief neemt tot reïntegratie. Voor de<br />

daadwerkelijk gewerkte uren en/of de uren dat de werknemers actief meewerkt aan zijn<br />

reïntegratie (bijvoorbeeld door het volgen van beroepsgerelateerde en met de werkgever<br />

overeengekomen cursussen of trainingen), zulks ter beoordeling van de bedrijfsarts, ontvangt<br />

de werknemer 100% van zijn salaris. De werknemer die naar het oordeel van het UWV volledig<br />

en duurzaam arbeidsongeschikt is geworden ontvangt in het tweede ziektejaar een aanvulling<br />

tot 100 %. Bij een dienstverband dat is aangegaan voor een periode korter dan 2 jaren,zal<br />

worden aangevuld voor de looptijd van het dienstverband conform dit artikel.<br />

4. De berekening voor de betaling zoals bedoeld in lid 2 en 3 van dit artikel voor oproepkrachten<br />

geschiedt op basis van het dagloon verdiend in de 26 weken voorafgaand aan de eerste ziekte<br />

dag.<br />

5. De loondoorbetaling kan nooit langer plaatsvinden dan de duur van de<br />

arbeidsovereenkomst.<br />

6. Loondoorbetaling vindt plaats onder de voorwaarde dat de met de OR overeengekomen<br />

verzuimvoorschriften worden nageleefd.<br />

41. WIA/WGA<br />

De werkgever heeft een WIA/WGA gat verzekering afgesloten. Na de periode van 2 jaar<br />

volgens de hierboven genoemde artikelen, kan werknemer aanspraak maken op een<br />

uitkering uit deze verzekering, mits werknemer hiervoor in aanmerking komt. De<br />

verplichting van Carré gaat nooit hoger dan de uitkering van de verzekering.<br />

Koninklijk Theater Carré - Cao 2010-2012 18

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!