Praktijkvoorbeelden mobiliteit in de zorg - Leeftijd op het werk

Betrokken partijen
De flexpool is onderdeel van de afdeling personeelsadvies en bestaat uit een teamleider en een
administratief medewerker met een verpleegkundige achtergrond. Zij onderhouden nauw contact
met personeelsadvies en kunnen zodoende snel beslissingen nemen over het inzetten van
personeel. De financiële verantwoording, met betrekking tot de personele inzet, legt de
organisatorisch manager van de desbetreffende zorgeenheid af aan de Raad van Bestuur.
Knelpunten/leermomenten
Een van de knelpunten is het ontbreken van een goede balans tussen vraag en aanbod van de
afdelingen. Veel flexpoolers hebben elders al een vaste aanstelling en dan is het soms moeilijk om
medewerkers te vinden die per direct beschikbaar zijn. Ook de communicatie met de afdelingen
kan nog verbeterd worden. Vaak zoeken de afdelingen, na de aanvraag bij de flexpool, zelf ook
nog door naar vervanging. Daardoor komt het voor dat er opeens twee medewerkers beschikbaar
zijn voor dezelfde dienst; én uit de flexpool en één via de afdeling die zoekende is.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Mariëtte Pelkmans (teamleider flexpool),
telefoon (013) 4655543. E-mail: mpelkmans@tsz.nl.
2