Kwalificatiedossier juweliersbedrijf - SVGB
Kwalificatiedossier juweliersbedrijf - SVGB Kwalificatiedossier juweliersbedrijf - SVGB
Kwalificatiedossier Juweliersbedrijf, geldig vanaf 1 augustus 2012 Uit evaluatie van het gebruik van de kwalificatiedossiers 2008-2009 in het onderwijs kwam naar voren dat de haalbaarheid en de toetsbaarheid van de kerntaak "Geeft als vakman invulling aan zijn ondernemerschap" problematisch was. De werkprocesomschrijvingen en de bijbehorende resultaten en prestatie-indicatoren waren veelal zo geformuleerd dat ze in het onderwijs niet haalbaar en niet toetsbaar bleken te zijn. Deze evaluatie is aanleiding geweest om kritisch te kijken naar de formuleringen. Nadrukkelijk is ernaar gestreefd de werkprocessen te beschrijven op het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Daarnaast zijn de werkprocessen zoveel mogelijk beschreven in theoretisch handelen. Reden hiervoor is dat leerlingen in de beroepspraktijkvorming veelal niet de gelegenheid krijgen de activiteiten binnen deze werkprocessen daadwerkelijk te verrichten. Het praktisch ondernemen is tijdens de opleiding veelal alleen mogelijk in een simulatieomgeving of een binnenschoolse praktijkomgeving. Dit betekent ook dat de examinering veelal in dergelijke omgevingen zal plaatsvinden. De examenpraktijk zal moeten uitwijzen of we erin geslaagd zijn de werkprocessen zo te formuleren dat de scholen passende examenvormen kunnen vinden. De werkbaarheid hangt mede af van de mate waarin de inspectie de examenpraktijk naar de geest dan wel naar de letter zal beoordelen. De ervaringen in deze examenpraktijk zullen worden geëvalueerd en zo nodig leiden tot bijstelling van de kerntaak. In 2010 heeft de paritaire commissie besloten de kerntaak “Geeft als vakman invulling aan zijn ondernemerschap” vooralsnog ongewijzigd te laten en de ervaringen met de uitvoering af te wachten. Inmiddels is op initiatief van Colo door de gezamenlijke kenniscentra een certificeerbare eenheid Ondernemerschap ontwikkeld. Deze certificeerbare eenheid zal worden opgenomen in de kwalificatie Ondernemer Detailhandel van KCHandel. Deze certificeerbare eenheid is aanzienlijk minder zwaar/minder omvangrijk dan de kerntaak “Geeft als vakman invulling aan zijn ondernemer¬schap”. Deelnemers die voldoen aan de in de certificeerbare eenheid Ondernemerschap beschreven eisen krijgen een certificaat Ondernemerschap uitgereikt. Dit certificaat kan ook naast een diploma voor een andere kwalificatie verkregen worden. Hierdoor ontstaat er voor deelnemers in een aantal opleidingen voor SVGB-kwalificaties op het gebied van ondernemerschap een keuzemogelijkheid. Of deelnemers voldoen aan de eisen voor het diploma Vakman/Ondernemer c.q. Vakman/Manager, of deelnemers voldoen aan de eisen voor het diploma Vakman en behalen daarnaast de certificeerbare eenheid Ondernemerschap. i. Competentiekeuze Juweliers In 2009 is de competentiekeuze voor de uitstroom Medewerker Juwelier en Juwelier geëvalueerd. Met het doel het kwalificatiedossier transparanter te maken en tegemoet te komen aan de in colo-verband opgestelde richtlijnen. De richtlijn houdt in dat een uitstroom op mbo-niveau 3 en 4 maximaal 16 competenties bevat. De uitstroom Medewerker Juwelier bevat 11 competenties. De uitstroom Juwelier bevat 17 competenties. Hiervan zijn 10 competenties specifiek voor kerntaak ‘Geeft als vakman invulling aan zijn ondernemerschap' en is 1 competentie specifiek en essentieel voor de uitstroom Juwelier. De overige 6 competenties hebben overlap met de uitstroom Medewerker Juwelier en deze zijn eveneens essentieel voor het beroep. De kerntaak ‘Geeft als vakman invulling aan zijn ondernemerschap' geeft de verklaring voor de overschrijding van de afgesproken richtlijnen. In 2010 is op verzoek van de paritaire commissie nogmaals naar de competentiekeuze gekeken. De conclusie is dat de essentie van het beroep Juwelier staat verwoord in de 17 benoemde competenties. Hiermee blijft bovenstaande verklaring staan. Pagina 94 van 96
2.6 Wijzigingen ten opzichte van de voorgaande versie Categorie Kruis aan welke categorie van toepassing is : Categorie 1: Nieuw dossier Categorie 2: Nieuwe elementen Categorie 3: Wijzigingen Categorie 4: Ongewijzigd Omschrijving Kwalificatiedossier Juweliersbedrijf, geldig vanaf 1 augustus 2012 Dit dossier zat voorheen niet in de kwalificatiestructuur. Nadere toelichting is niet nodig. Dit betreft sterk gewijzigde dossiers waarop het Coördinatiepunt een ingangstoets heeft uitgevoerd. Er is sprake van nieuwe of samengevoegde kwalificaties, certificeerbare eenheden, bcp's, etc. Bij de toelichting hieronder bevindt zich een samenvatting van de wijzigingen in dit dossier. x Er zijn zaken gewijzigd in een bestaand dossier. Bijvoorbeeld inhoudelijke wijzigingen in de kerntaakbeschrijving, veranderingen in competentiekeuzes en resultaatveranderingen in prestatie-indicatoren. Ook kleinere wijzigingen, zoals het toevoegen van matrices voor rekenen/wiskunde, het herstellen van spelfouten, herformuleringen die geen betekenisverschillen inhouden en beperkte tekstuele wijzigingen in de uitwerking van deel C vallen hieronder. Bij de toelichting hieronder bevindt zich een samenvatting van de wijzigingen in dit dossier. Dossier is volledig ongewijzigd. Nadere toelichting is niet nodig. • In B 2.2 zijn nieuwe referentiedocumenten en arbeidsmarktrapport toegevoegd. • In B 2.5 zijn de actuele ontwikkelingen m.b.t. arbeidsmarkt, beroepspraktijkvorming en ontwikkelingen in de beroepsuitoefening opgenomen n.a.v. recente arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie. • In B 4.1 en 4.2 zijn de eisen voor Nederlands, rekenen en moderne vreemde taal voor het beroep opgenomen en zijn de eisen voor Engels bijgesteld. • In B 5.1 t/m 5.3 zijn de beschrijving hoe de beroepsbeoefenaar moet werken (volgens regels, planning etc.) verwijderd. • In C 2.1 en 2.2 is de competentiekeuze geëvalueerd. Dit heeft geleid tot het verwijderen van 2 competenties. In werkproces 3.1 Adviseert over reparaties voor beide uitstromen zijn de competenties (H) Overtuigen beinvloeden en (R) Op de behoefte en verwachtingen van de `klant` richten samengevoegd. Hierbij is prestatie-indicator opnieuw geformuleerd. In werkproces 2.1 Verkoopt juweliersartikelen voor uitstroom Juwelier is competentie (E) Samenwerken en overleggen verwijderd. De verwijdering van deze twee competenties hebben geen invloed op het totaal aantal competenties. • In C 2.1 en 2.2 is het item Moderne Vreemde Taal in het element vakkennis en -vaardigheden geëvalueerd. • In D 2.2 t/m 2.4 is de proces- en inhoudsinformatie geactualiseerd. • In D 3 is de ontwikkelagenda geactualiseerd. Pagina 95 van 96
- Page 43 and 44: Kerntaak 3 Verzorgt reparatiewerk 3
- Page 45 and 46: 2.2 Juwelier Kerntaak 1 Beheert en
- Page 47 and 48: Kerntaak 1 Beheert en presenteert h
- Page 49 and 50: Kerntaak 2 Verkoopt en adviseert Pr
- Page 51 and 52: Kerntaak 2 Verkoopt en adviseert 2.
- Page 53 and 54: Kerntaak 2 Verkoopt en adviseert 2.
- Page 55 and 56: Kerntaak 2 Verkoopt en adviseert 2.
- Page 57 and 58: Kerntaak 3 Verzorgt reparatiewerk P
- Page 59 and 60: Kerntaak 3 Verzorgt reparatiewerk 3
- Page 61 and 62: Kerntaak 3 Verzorgt reparatiewerk 3
- Page 63 and 64: Kerntaak 4 Geeft als vakman invulli
- Page 65 and 66: Kerntaak 4 Geeft als vakman invulli
- Page 67 and 68: Kerntaak 4 Geeft als vakman invulli
- Page 69 and 70: Kerntaak 4 Geeft als vakman invulli
- Page 71 and 72: Kerntaak 4 Geeft als vakman invulli
- Page 73 and 74: Kerntaak 4 Geeft als vakman invulli
- Page 75 and 76: Kerntaak 4 Geeft als vakman invulli
- Page 77 and 78: Kerntaak 4 Geeft als vakman invulli
- Page 79 and 80: 3.1 Nadere specificatie Verkopen va
- Page 81 and 82: Kerntaak 3: Verzorgt reparatiewer k
- Page 83 and 84: Deel D: Verantwoording 1. Inleiding
- Page 85 and 86: 2.2 Verwantschap Het kwalificatiedo
- Page 87 and 88: Kwalificatiedossier Juweliersbedrij
- Page 89 and 90: Kwalificatiedossier Juweliersbedrij
- Page 91 and 92: 2.5 Discussiepunten Kwalificatiedos
- Page 93: De paritaire commissie van de SVGB
2.6 Wijzigingen ten opzichte van de voorgaande versie<br />
Categorie Kruis aan<br />
welke<br />
categorie van<br />
toepassing is :<br />
Categorie 1:<br />
Nieuw dossier<br />
Categorie 2:<br />
Nieuwe<br />
elementen<br />
Categorie 3:<br />
Wijzigingen<br />
Categorie 4:<br />
Ongewijzigd<br />
Omschrijving<br />
<strong>Kwalificatiedossier</strong> Juweliersbedrijf, geldig vanaf 1 augustus 2012<br />
Dit dossier zat voorheen niet in de kwalificatiestructuur. Nadere toelichting is<br />
niet nodig.<br />
Dit betreft sterk gewijzigde dossiers waarop het Coördinatiepunt een<br />
ingangstoets heeft uitgevoerd. Er is sprake van nieuwe of samengevoegde<br />
kwalificaties, certificeerbare eenheden, bcp's, etc. Bij de toelichting hieronder<br />
bevindt zich een samenvatting van de wijzigingen in dit dossier.<br />
x Er zijn zaken gewijzigd in een bestaand dossier. Bijvoorbeeld inhoudelijke<br />
wijzigingen in de kerntaakbeschrijving, veranderingen in competentiekeuzes en<br />
resultaatveranderingen in prestatie-indicatoren. Ook kleinere wijzigingen, zoals<br />
het toevoegen van matrices voor rekenen/wiskunde, het herstellen van<br />
spelfouten, herformuleringen die geen betekenisverschillen inhouden en<br />
beperkte tekstuele wijzigingen in de uitwerking van deel C vallen hieronder. Bij<br />
de toelichting hieronder bevindt zich een samenvatting van de wijzigingen in dit<br />
dossier.<br />
Dossier is volledig ongewijzigd. Nadere toelichting is niet nodig.<br />
• In B 2.2 zijn nieuwe referentiedocumenten en arbeidsmarktrapport toegevoegd.<br />
• In B 2.5 zijn de actuele ontwikkelingen m.b.t. arbeidsmarkt, beroepspraktijkvorming en ontwikkelingen<br />
in de beroepsuitoefening opgenomen n.a.v. recente arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie.<br />
• In B 4.1 en 4.2 zijn de eisen voor Nederlands, rekenen en moderne vreemde taal voor het beroep<br />
opgenomen en zijn de eisen voor Engels bijgesteld.<br />
• In B 5.1 t/m 5.3 zijn de beschrijving hoe de beroepsbeoefenaar moet werken (volgens regels, planning<br />
etc.) verwijderd.<br />
• In C 2.1 en 2.2 is de competentiekeuze geëvalueerd. Dit heeft geleid tot het verwijderen van 2<br />
competenties. In werkproces 3.1 Adviseert over reparaties voor beide uitstromen zijn de competenties<br />
(H) Overtuigen beinvloeden en (R) Op de behoefte en verwachtingen van de `klant` richten<br />
samengevoegd. Hierbij is prestatie-indicator opnieuw geformuleerd. In werkproces 2.1 Verkoopt<br />
juweliersartikelen voor uitstroom Juwelier is competentie (E) Samenwerken en overleggen verwijderd.<br />
De verwijdering van deze twee competenties hebben geen invloed op het totaal aantal competenties.<br />
• In C 2.1 en 2.2 is het item Moderne Vreemde Taal in het element vakkennis en -vaardigheden<br />
geëvalueerd.<br />
• In D 2.2 t/m 2.4 is de proces- en inhoudsinformatie geactualiseerd.<br />
• In D 3 is de ontwikkelagenda geactualiseerd.<br />
Pagina 95 van 96
Change language