Kwalificatiedossier juweliersbedrijf - SVGB

De paritaire commissie van de SVGB heeft deel C van dit kwalificatiedossier nadrukkelijk ontwikkeld en bedoeld als
een adviesdocument aan de scholen. De staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft in de
afgelopen jaren het hele kwalificatiedossier, inclusief deel C, vastgesteld. De paritaire commissie van de SVGB
voelde zich door deze tussentijdse wijziging op het verkeerde been gezet en dringt erop aan tijdens het spel de
spelregels niet te veranderen. De paritaire commissie van de SVGB heeft er niet voor gekozen als reactie op het
vaststellen van deel C te gaan sleutelen aan dit onderdeel van de kwalificatiedossiers Dit zou mogelijk leiden tot
onvoldoende doordachte stappen en veranderingen. De paritaire commissie van de SVGB vindt het belangrijk om
eerst ervaring op te doen met de uitvoering van de opleidingen gericht op de in dit kwalificatiedossier beschreven
kwalificaties/uitstromen. Deze uitvoering wordt gedurende de experimentele periode nauwgezet gemonitord. De
informatie uit de monitoring is en wordt daar waar nodig gebruikt om het kwalificatiedossier aan te passen.een
adviesdocument aan de scholen. De staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft in de afgelopen
jaren het hele kwalificatiedossier, inclusief deel C, vastgesteld. De paritaire commissie van de SVGB voelde zich
door deze tussentijdse wijziging op het verkeerde been gezet en dringt erop aan tijdens het spel de spelregels niet
te veranderen. De paritaire commissie van de SVGB heeft er niet voor gekozen als reactie op het vaststellen van
deel C te gaan sleutelen aan dit onderdeel van de kwalificatiedossiers Dit zou mogelijk leiden tot onvoldoende
doordachte stappen en veranderingen. De paritaire commissie van de SVGB vindt het belangrijk om eerst ervaring
op te doen met de uitvoering van de opleidingen gericht op de in dit kwalificatiedossier beschreven
kwalificaties/uitstromen. Deze uitvoering wordt gedurende de experimentele periode nauwgezet gemonitord. De
informatie uit de monitoring is en wordt daar waar nodig gebruikt om het kwalificatiedossier aan te passen.
h. Ondernemerschap in de SVGB-kwalificaties
In 2007 heeft de paritaire commissie van de SVGB geconstateerd dat de kerntaak "Geeft als vakman invulling aan
zijn ondernemerschap" in de SVGB-kwalificatiedossiers verschillend was uitgewerkt. Bij die uitwerking was niet
altijd duidelijk of de verscheidenheid voortkwam uit de specifieke eisen van het beroep. In 2008 is, in afwachting
van het tot stand komen van een referentiedocument ondernemerschap in Colo-verband, de kerntaak "Geeft als
vakman invulling aan zijn ondernemerschap" ongewijzigd gelaten.
In 2009 is op basis van het referentiedocument ondernemerschap (maart 2009) van Colo gewerkt aan de
stroomlijning van de kerntaak "Geeft als vakman invulling aan zijn ondernemerschap" in de SVGBkwalificatiedossiers.
Dit heeft geleid tot een SVGB-basisdocument met de volgende werkprocessen:
1. Maakt marktanalyses
2. Stelt een marketingplan op
3. Stelt een investeringsbegroting en/of financieringsplan op
4. Stelt een exploitatie- en liquiditeitsbegroting op
5. Interesseert potentiële investeerders
6. Geeft vorm aan de onderneming
7. Participeert in netwerken
8. Profileert en promoot de onderneming
9. Koopt voor de onderneming in en beheert en bewaakt de voorraad
10. Voert de financiële administratie uit
11. Stelt offertes op en brengt ze uit
12. Reflecteert op de onderneming
13. Werft en selecteert medewerkers
14. Geeft leiding aan medewerkers
In ieder SVGB-kwalificatiedossier is gekozen voor één van de volgende drie varianten:
Kwalificatiedossier Juweliersbedrijf, geldig vanaf 1 augustus 2012
• Variant 1: Zelfstandig ondernemer zonder personeel
Deze vakman/ondernemer is verantwoordelijk voor alle ondernemerswerkprocessen, behalve die
werkprocessen die met personeel te maken hebben. Voor deze kwalificaties gelden de werkprocessen
1 t/m 12.
• Variant 2: Zelfstandig ondernemer met personeel
Deze vakman/ondernemer is verantwoordelijk voor alle ondernemerswerkprocessen. Voor deze
kwalificaties gelden de werkprocessen 1 t/m 14.
• Variant 3: (Filiaal)manager ketenbedrijf
Deze vakman/ondernemer met personeel voert zijn ondernemerswerkprocessen uit binnen de
richtlijnen van een ketenbedrijf. Voor deze kwalificaties gelden de werkprocessen 1 t/m 4 en 7 t/m 14.
Voor de Juwelier in het kwalificatiedossier Juweliersbedrijf is gekozen voor variant 2 Zelfstandig ondernemer met
personeel. Deze variant beschrijft de meest voorkomende vorm van ondernemerschap in de branche waarop dit
kwalificatiedossier gericht is.
Pagina 93 van 96