Kwalificatiedossier juweliersbedrijf - SVGB
Kwalificatiedossier juweliersbedrijf - SVGB
Kwalificatiedossier juweliersbedrijf - SVGB
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kerntaak 4 Geeft als vakman invulling aan zijn ondernemerschap<br />
4.13 werkproces: Werft en selecteert medewerkers<br />
Omschrijving De juwelier bepaalt de personeelsbehoefte. Hij werft kandidaten en voert selectiegesprekken om te bepalen of de<br />
kandidaat geschikt is voor de onderneming en de functie. Hij maakt wensen, verwachtingen en eisen duidelijk.<br />
Gewenst resultaat De optimale omvang van het personeelsbestand is bepaald. De meest geschikte kandidaat voor de onderneming<br />
en de functie kan worden geselecteerd.<br />
Vakkennis en vaardigheden Competentie en component(en) Prestatie-indicator<br />
• Wettelijke richtlijnen voor werving en<br />
selectie<br />
• Kennis van de administratieve<br />
handelingen bij het aannemen van<br />
personeel<br />
Bedrijfsmatig handelen<br />
• Financieel bewustzijn tonen<br />
• Kostenbewust handelen<br />
Overtuigen en beïnvloeden<br />
• Gesprekken richting geven<br />
Relaties bouwen en netwerken<br />
• Relatienetwerk onderhouden en benutten<br />
Kent de financiële consequenties van het aannemen<br />
van personeel en weegt de kosten en baten af, zodat hij<br />
de optimale omvang van het personeelsbestand kan<br />
bepalen.<br />
Stuurt gesprekken zodanig dat wensen, verwachtingen<br />
en eisen van potentiële medewerkers en juwelier<br />
duidelijk worden.<br />
Informeert zijn netwerk (klanten, relaties) over<br />
vacatures, zodat potentiële kandidaten kunnen worden<br />
gevonden.<br />
Pagina 76 van 96
Change language