BVBO Witboek ''Beste Waarde'' bewaking - Beveiliging Nieuws

Witboek “Beste waarde” bewaking
1. Context en doelstelling van dit
document
De private bewakingsmarkt heeft de laatste
jaren moeilijke tijden doorgemaakt. Niet
verwonderlijk is dit voor een gedeelte toe te
schrijven aan de economische crisis die ook
zwaar gewogen heeft op de ondernemingen
actief in dit domein. Daarenboven zijn vanuit
de zijde van de opdrachtgevers (privé zowel als
overheden en internationale instanties) zeer
sterke signalen gekomen naar besparingen.
De BVBO, de Beroepsvereniging van Bewakingsondernemingen1
, is zich echter bewust
van het feit dat er terug een economisch-financiële
logica moet hersteld worden die de
kwaliteit van de diensten en activiteiten van
haar leden kan blijven garanderen en eventueel
nog verbeteren. Het huidige commerciële
prijsniveau is dermate geëvolueerd dat
bijvoorbeeld de noodzakelijke bestedingen
aan extra opleidingen of ontwikkelingen van
1 De Beroepsvereniging van Bewakingsondernemingen
(BVBO) is de enige representatieve werkgeversfederatie
voor de private bewakingssector. De BVBO behartigt de
belangen van haar leden en van de bewakingssector in
het algemeen. De leden van de BVBO vertegenwoordigen
meer dan 90% van de Belgische bewakingsmarkt en stellen
meer dan 90% van het totale aantal bewakingsagenten
in de sector tewerk. Voor alle informatie aangaande
de BVBO: www.apeg-bvbo.be
4
nieuwe producten en hulpmiddelen niet meer
mogelijk zijn. Dergelijke tendensen staan
haaks op de strengere eisen en de hogere
verwachtingen van de klant en hypothekeren
het juiste evenwicht tussen vraag en aanbod.
Zeker wanneer het gaat over zeer grote sites
en gebouwen van grote gevoeligheid.
Als pure “people business” levert private
bewaking een aanzienlijk maatschappelijke
bijdrage op de arbeidsmarkt, niet in het
minst via de inschakeling in de tewerkstellingsmarkt
van kansengroepen. Een te grote
prijzendruk hypothekeert op termijn deze rol
van de sector als opleider in basiskennis en
in verantwoordelijkheid en als springplank
naar verdere carrièreontwikkeling van deze
personen. En als de neerwaartse prijzenspiraal
te zwaar drukt, komen de fenomenen van
schijnzelfstandigheid of niet respect van in
collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s)
vastgelegde afspraken de sector binnengeslopen.
Iedere opdrachtgever moet beducht
zijn voor medeaansprakelijkheid in de context
van onwettelijke tewerkstelling.
De bedoeling van dit document is terug de
aandacht te vestigen op het belang van het
juist afwegen van kwalitatieve en inhoudelijke
elementen ten opzichte van de prijs. De
“buying power” van opdrachtgever wordt niet