BVBO Witboek ''Beste Waarde'' bewaking - Beveiliging Nieuws

Handboek voor de klant : “Hoe de beste leverancier van bewakingsdiensten kiezen?”
h. het zich niet voordoen als een onderneming
ten overstaan van andere personen
of hoofdzakelijk of gewoonlijk voor één
medecontractant werken;
i. in ruimtes werken waarvan men niet de
eigenaar of de huurder is of werken met
materiaal dat ter beschikking wordt
gesteld, gefinancierd of gewaarborgd door
de medecontractant.”
Bovendien meent de BVBO dat nog andere
indicatoren dan deze opgesomd in de wet
wijzen op een reële band van ondergeschikt
gezag:
• Er is sprake van een tikklok of andere
dwingende werktijdregeling
• Er is iemand die het werk controleert en
aan wie men rapporteert
• Er bestaan regels over de manier waarop
het werk uitgevoerd moet worden
• Er is contractueel sprake van een opzegtermijn
en/of een ontslagregeling
• Er is een regeling uitgewerkt met betrekking
tot het nemen van vakantie
• Er wordt een maandelijks minimum inkomen
voorzien of gegarandeerd
• Het ontbreekt aan substantiële deelname
in de winst
• Er is geen mogelijkheid om voor andere
klanten of met personeel te werken
5.1.4 Aansprakelijkheid bij schijnzelfstandigheid
Voor de werkgever
Wanneer een bedrijf met schijnzelfstandigen
werkt, is er een hoofdelijke aansprakelijkheid
voor de loonschulden. Werkgevers hebben
de verplichting om de lonen vastgelegd in de
CAO 317 na te leven. Deze hoofdelijke aansprakelijkheid
is niet onvoorwaardelijk. Er
13