Activiteitenplan 2013 - StAG
Activiteitenplan 2013 - StAG
Activiteitenplan 2013 - StAG
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Activiteitenplan</strong> <strong>StAG</strong> <strong>2013</strong><br />
PROGRAMMALIJN Naam activiteit Doel<br />
1. Arbeidsverhoudingen<br />
1.1 Bevorderen strategisch beleid Ondersteunen ondernemingsraden bij proces naar<br />
werk-‐ en rusttijden<br />
modern strategisch beleid werk-‐ en rusttijden<br />
1.2 Kosten dienstreizen Inventariseren regelingen op instellingsniveau tav<br />
vergoeding en toepassing<br />
1.3 Opleiding en ontwikkeling -‐ Uitvoering scholingsplannen samen met<br />
ondernemingsraden<br />
-‐ Nagaan hoe middelen worden ingezet<br />
1.4 Zeggenschap tot stand koming Inzicht in ervaringen met methodieken<br />
rooster<br />
(zelf)roosteren<br />
1.5 Populaire versie CAO<br />
Ontwikkelen toekomstbestendige populaire versie<br />
Gehandicaptenzorg<br />
CAO Gehandicaptenzorg<br />
2. Participatie en<br />
Inzetbaarheid<br />
2.1 Duurzame inzetbaarheid in de<br />
gehandicaptenzorg<br />
Duurzame agenderen, stimuleren en ondersteunen<br />
inde branche<br />
2.2 EVC-‐stimuleringsregeling EVC-‐gebruik op basis van BCP in de branche<br />
stimuleren<br />
2.3 Masterclass strategisch<br />
OR-‐leden ondersteunen in strategisch denken en<br />
arbeidsmarktbeleid<br />
meepraten binnen de organisatie over<br />
arbeidsmarktbeleid<br />
2.4 Praktijknetwerken sociale Stimuleren en faciliteren verdere<br />
innovatie<br />
professionalisering gehandicapten-‐zorg door<br />
sociale innovaties<br />
2.5 Zij-‐instroom gehandicaptenzorg Personeelstekorten branche reduceren door<br />
opleiden zij-‐instromers<br />
2.6 Regeling verzilvering EVC en -‐ Realisatie regeling verzilvering EVC<br />
verbetering onderwijs op maat -‐ Voorlichting verbeterde mogelijkheden<br />
3. Ruimte voor<br />
professionals<br />
voor volwassenen<br />
onderwijs op maat voor volwassenen<br />
3.1 Beroepstrots en behoud talent Ontwikkelen professioneler zelfbeeld en<br />
versterken trots medewerkers gehandicaptenzorg<br />
3.2 Digitaal zorgportfolio -‐ Bijhouden deskundigheids-‐bevordering<br />
verpleegkundigen en verzorgenden<br />
-‐ Branche gehandicaptenzorg gebruikt<br />
zorgportfolio meer<br />
-‐ Evaluatie zorgportfolio<br />
3.3.<br />
4. Arbeidsomstandigheden<br />
Competentiebox -‐ Verbreden comptentieprofiel 0-‐6 jaar naar 0-‐18<br />
jaar<br />
-‐ Ontwikkelen competentie-‐ profiel voor cliënten<br />
met (ernstig) verstandelijke beperking en<br />
gedragsproblemen<br />
-‐ 3.3.3 Actualiseren competentie-‐profielen<br />
SGLVG, ASS, ZG<br />
4.1 Arbocatalogus Stimuleren implementatie en gebruik<br />
arbocatalogus<br />
4.2 Vernet -‐ Inzicht in verzuimgegevens branche<br />
gehandicaptenzorg<br />
-‐ Invulling contract<br />
Vastgesteld <strong>StAG</strong>-‐bestuur 16 januari <strong>2013</strong> 1
<strong>Activiteitenplan</strong> <strong>StAG</strong> <strong>2013</strong><br />
PROGRAMMALIJN Naam activiteit Doel<br />
5. Randvoorwaarden<br />
5.1 Communicatie <strong>StAG</strong>-‐initiatieven onder de aandacht brengen<br />
5.2 Onderzoeksprogramma Zorg &<br />
Welzijn<br />
Laten uitvoeren onderzoeksprogramma<br />
5.3 Website Werknemers in de zorg -‐ Inhoudelijk en financieel bijdragen aan website<br />
-‐ Overeenkomst beëindigen<br />
-‐<br />
Vastgesteld <strong>StAG</strong>-‐bestuur 16 januari <strong>2013</strong> 2
Change language