postgraduaat in intercultureel management - Cimic
postgraduaat in intercultureel management - Cimic
postgraduaat in intercultureel management - Cimic
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
moDule 4: Diversiteit en organisatieveranDer<strong>in</strong>g<br />
Draagvlakverbred<strong>in</strong>g, omgaan met weerstand, <strong>in</strong>terne en externe communicatie, organisatiecultuur,<br />
processen van change <strong>management</strong><br />
SeSSie 15: opmaken van een eigen Diversiteitsplan<br />
In deze sessie wordt eerst tekst en uitleg gegeven bij de praktijk en werk<strong>in</strong>g van de diversiteitsplannen.<br />
Daarna krijgen de deelnemers de opdracht om de contouren uit te schrijven<br />
voor een diversiteitsplan dat is toegespitst op hun eigen werkcontext.<br />
SeSSie 16 & 17: BeDrijFsBezoeken<br />
Bedrijfs- en/of organisatiebezoeken worden –<strong>in</strong> de mate van het mogelijke– georganiseerd<br />
<strong>in</strong> overleg met de deelnemers.<br />
SESSIE 18: DraagvlakverBreD<strong>in</strong>g en verWezenlijk<strong>in</strong>g<br />
Rationeel niveau: voorbereid<strong>in</strong>g, communicatie, verloop en navolg<strong>in</strong>g van diversiteitsopbouw<br />
b<strong>in</strong>nen de eigen organisatie. Structureel niveau: veranker<strong>in</strong>g van diversiteit <strong>in</strong> de<br />
organisatiestructuur en procedures; (blijvende) rol van het <strong>management</strong> en verantwoordelijke.<br />
Emotioneel niveau: omgaan met weerstand.<br />
SeSSie 19: omgaan met WeerstanD<br />
Individueel niveau: Wat is mijn persoonlijke perceptie van weerstand als tra<strong>in</strong>er? Wat is<br />
de functie van weerstand <strong>in</strong> een opleid<strong>in</strong>gscontext? Hoe ga ik om met weerstand? (geen<br />
weerstand tegen weerstand maar proces<strong>in</strong>terventies) Waar<strong>in</strong> schuilt de kracht van modelgedrag?<br />
Groepsniveau: De gekende en ongekende weerstanden van het eigen publiek<br />
worden getoetst aan de soorten weerstand (culturele, praktische en psychologische<br />
weerstand), de verschillende uit<strong>in</strong>gsvormen (weerstand herkennen) en de weerstandopwekkers<br />
(onderliggende redenen).<br />
SeSSie 20: <strong>in</strong>tervisie<br />
Reflectiemoment. We maken tijd voor <strong>in</strong>dividuele en groepsgerichte coach<strong>in</strong>g. Tijdens<br />
<strong>in</strong>tervisiesessies gaan we ook <strong>in</strong> op de opvolg<strong>in</strong>g van de verwerk<strong>in</strong>gsopdrachten.<br />
23