11.09.2013 Views

Intentienota - Erfgoedcel Kempens Karakter

Intentienota - Erfgoedcel Kempens Karakter

Intentienota - Erfgoedcel Kempens Karakter

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

het sterke punt blijven. Daarom achten we het absoluut noodzakelijk om naast de formele structuur van een<br />

projectvereniging in de werking van ‘<strong>Kempens</strong> <strong>Karakter</strong>’ ook een belangrijk overleg- en adviesforum op te<br />

richten. Daarin wordt een brede groep actoren uitgenodigd om het verhaal van ‘<strong>Kempens</strong> <strong>Karakter</strong>’ mee op<br />

te volgen … en vorm te geven. Veel inhoudelijke knowhow en ervaring bevindt zich immers hier.<br />

Eventueel kunnen binnen dit forum ook thematische werkgroepen worden opgericht. Zowel in voorbereiding<br />

van deze intentienota als in de voorbereiding van Erfgoeddag 2008 heeft dat al zeker zijn vruchten<br />

afgeworpen.<br />

Dit forum is een bijkomend argument om van communicatie en netwerking een absolute prioriteit te<br />

maken in de werking van ‘<strong>Kempens</strong> <strong>Karakter</strong>’. Het vergroot ook het draagvlak voor het project.<br />

7.2. Vorming erfgoedcel<br />

Voor de erfgoedwerking wordt in het kader van een erfgoedconvenant een erfgoedcel opgericht. Die<br />

erfgoedcel moet zeker een netwerkfunctie krijgen. Er moet veel gecommuniceerd worden (zowel intern als<br />

extern). Ervaringsuitwisseling met collega-erfgoedcellen en bezoeken aan erfgoedprojecten in binnen- en<br />

buitenland kunnen zorgen voor een verruiming van het zichtveld.<br />

Een goede huisvesting (en bereikbaarheid) moet zorgen voor de nodige zichtbaarheid van ‘<strong>Kempens</strong><br />

<strong>Karakter</strong>’ zie 7.3.<br />

Er moet ook oog zijn voor de organisatie zelf. De aanwerving van het personeel, de competentieontwikkeling<br />

in de organisatie, het kennisbeheer en organisatieontwikkeling (processen, kwaliteit<br />

dienstverlening) moeten voortdurend een aandachtspunt zijn voor het bestuur van de erfgoedcel.<br />

Een performante organisatie zorgt voor een hoger rendement. Mogelijk kan vanuit die organisatie de regio<br />

ook nog meer naar elkaar toegroeien en kunnen ook andere projecten in de sfeer van (cultureel) erfgoed<br />

worden opgezet (bijv. subsidiedossiers).<br />

7.3. Standplaats erfgoedcel<br />

Voorlopig neemt Vorselaar, als trekker van het eerste uur, de administratieve zetel waar voor “<strong>Kempens</strong><br />

<strong>Karakter</strong>”. Naar 1 januari 2009, de mogelijke start van het dossier, worden nieuwe afspraken gemaakt. Dat<br />

engagement is al aangegaan en bilateraal besproken.<br />

We overleggen met de stad Herentals om bij de start van een <strong>Erfgoedcel</strong> het geografische en historische<br />

centrum van de regio ook de trekkersrol te laten opnemen. In dat geval zou Herentals dus het centrum<br />

kunnen worden (en de standplaats van de <strong>Erfgoedcel</strong>).<br />

Herentals is goed bereikbaar (via trein, bus en auto) en is ook het historische hart van onze regio. Met de<br />

stad Herentals wordt gezocht naar een geschikte locatie. We opteren wel voor een plaats los van<br />

gemeentelijke administraties (administratieve centra, gemeentehuizen).<br />

De erfgoedcel kan mogelijk worden gehuisvest in ’t Hof (Grote Markt 41, Herentals) of de site waar ook het<br />

stadsarchief (Augustijnenlaan 1, Herentals) is gehuisvest. Daarover zal een gesprek met de stad Herentals<br />

worden aangeknoopt. Zodoende kan de objectiviteit worden gewaarborgd en kan de projectvereniging ook<br />

werken aan een eigen imago en werking.<br />

<strong>Intentienota</strong> erfgoedconvenant “<strong>Kempens</strong> <strong>Karakter</strong>” p. 97

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!