Intentienota - Erfgoedcel Kempens Karakter

STRATEGISCHE DOELSTELLING 1:
Samenwerking en netwerking stimuleren bij de verschillende (interne en externe) actoren in de regio
1.1. Erfgoedactoren in de regio verder in kaart brengen en betrekken bij de werking
Er is in voorbereiding van deze intentienota al heel wat opgelijst per gemeente. De voorlopige lijst van
erfgoedactoren vindt u in hoofdstuk 3.C. van de omgevingsanalyse.
Deze lijst is wellicht niet exhaustief. Via sensibilisering en communicatie kunnen we wellicht nog nieuwe
erfoedactoren vinden. Via het netwerk dat we opbouwen kunnen we ook zelf actief op zoek gaan naar
nieuwe partners en organisaties. Belangrijk is ook na te gaan wat de noden en behoeften van die
verschillende actoren zijn. Mogelijk kan een erfgoedconvenant daar op inspelen.
Eens een goede basislijst is opgebouwd, mogen we niet bij de pakken blijven zitten. Het blijft gedurende
de ganse werking van ‘Kempens Karakter’ een continue zoektocht naar verbanden, overleg,
ervaringsuitwisseling, ... Onder meer met KAPA, de provinciale dienst erfgoed en Heemkunde Vlaanderen
zal verdere samenwerking worden nagestreefd. De erfgoedcel die gevormd gaat worden, moet dus ook een
netwerkplatform worden voor allerlei interne en externe doelgroepen zie doelstelling 5.1.
1.2. De expertise van die actoren in kaart brengen
Sowieso is deze oefening nooit af. Heel wat professionals, organisaties, heemkringen, vrijwilligers en
archief- en musea-verantwoordelijken moeten opnieuw worden gecontacteerd. Lijsten moeten up-to-date
worden gemaakt en er moet een duidelijk overzicht komen van “wie wat doet” en waar eventueel lacunes
zijn. Zodoende moet een duidelijke competentie- en expertisekaart worden opgebouwd.
** Voorbeeld:
- Dit overzicht van actoren met contactgegevens en hun respectievelijke expertise worden gebundeld
in een databank die voor alle erfgoedpartners in het gebied op een handige manier kan worden
gebruikt (consulteerbaar vanuit een intranet op de website www.kempenskarakter.be).
1.3. Het vrijwilligerswerk in de regio maximaal ondersteunen en valoriseren
Een kritische succesfactor is zeker ook de maximale inzet en valorisatie van het vele vrijwilligerswerk
in de regio (o.m. bij heemkringen). Vanuit erfgoedcel “Kempens Karakter” moeten voldoende impulsen en
stimuli worden gegeven in de richting van de vele vrijwilligers. Het waren ook diezelfde vrijwilligers die deze
nota mee hebben opgemaakt en zorgden voor het noodzakelijke draagvlak in het brede erfgoedveld.
1.4. Een professionele archiefwerking organiseren als voorbeeld van samenwerking in de regio
Een mooi voorbeeld van interne communicatie en samenwerking is de archiefwerking die we in de regio
‘Kempens Karakter’ willen opzetten.
Momenteel bestaat slechts één professionele archiefinstelling (Herentals). Daarnaast zijn er wel veel
archieven maar doorgaans beperkt en weinig professioneel of wetenschappelijk onderbouwd. Archivarissen
en andere archiefverantwoordelijken moeten elkaar ontmoeten in een archievenoverleg. Interne
communicatie, overleg en ervaringsuitwisseling staat centraal.
Intentienota erfgoedconvenant “Kempens Karakter” p. 82