zelfvertrouwen in de lespraktijk - Netty Gelijsteen
zelfvertrouwen in de lespraktijk - Netty Gelijsteen
zelfvertrouwen in de lespraktijk - Netty Gelijsteen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Mijn <strong>in</strong>terventie zal bestaan uit het ontwerpen en testen van <strong>de</strong> meet<strong>in</strong>strumenten<br />
die <strong>de</strong> gedachten en <strong>de</strong> acties van <strong>de</strong> docent, die <strong>in</strong>vloed hebben op het<br />
<strong>zelfvertrouwen</strong> van <strong>de</strong> leerl<strong>in</strong>g, meten. In het conceptueel mo<strong>de</strong>l zijn <strong>de</strong> gedachten<br />
van <strong>de</strong> docent benoemd <strong>in</strong> verschillen<strong>de</strong> dimensies, waarop <strong>de</strong> meet<strong>in</strong>strumenten<br />
zijn gebaseerd en die wor<strong>de</strong>n verantwoord <strong>in</strong> paragraaf 3.19 van mijn<br />
analyseon<strong>de</strong>rzoek.<br />
In <strong>de</strong>ze paragraaf van mijn analyseon<strong>de</strong>rzoek heb ik een analyse gemaakt van <strong>de</strong><br />
voor mij belangrijkste aspecten beschreven <strong>in</strong> paragraaf 3.8 tot en met 3.17. Daaruit<br />
bleek dat <strong>de</strong> gedachten van <strong>de</strong> docent bepalend zijn voor <strong>de</strong> prestatie van <strong>de</strong><br />
leerl<strong>in</strong>g. Zon<strong>de</strong>r <strong>de</strong> positieve opvatt<strong>in</strong>gen van <strong>de</strong> docent over <strong>de</strong> leerl<strong>in</strong>g en zon<strong>de</strong>r<br />
dat die opvatt<strong>in</strong>gen positief overkomen bij <strong>de</strong> leerl<strong>in</strong>g is er geen sprake van een<br />
verbeter<strong>in</strong>g van <strong>de</strong> prestatie van <strong>de</strong> leerl<strong>in</strong>g.<br />
4.4 Wat niet gemeten wordt <strong>in</strong> mijn <strong>in</strong>terventie<br />
De feedback van <strong>de</strong> docent die bestaat uit <strong>de</strong> beoor<strong>de</strong>l<strong>in</strong>g van (huis)werk van <strong>de</strong><br />
leerl<strong>in</strong>g wil ik niet verwerken <strong>in</strong> mijn observatie. Hoewel <strong>de</strong> feedback na een toets of<br />
opdracht van groot belang is voor <strong>de</strong> leerprestatie van <strong>de</strong> leerl<strong>in</strong>g is <strong>de</strong>ze niet direct<br />
als han<strong>de</strong>l<strong>in</strong>g <strong>in</strong> <strong>de</strong> klas te zien. Daarom krijgt <strong>de</strong> beoor<strong>de</strong>l<strong>in</strong>g of <strong>de</strong> schriftelijke<br />
feedback geen plaats <strong>in</strong> <strong>de</strong> checklist. Waar <strong>de</strong> feedback wordt besproken <strong>in</strong> <strong>de</strong> klas<br />
en als han<strong>de</strong>l<strong>in</strong>g zichtbaar is, valt <strong>de</strong>ze on<strong>de</strong>r <strong>de</strong> han<strong>de</strong>l<strong>in</strong>gen die wor<strong>de</strong>n<br />
geregistreerd. De schriftelijke beoor<strong>de</strong>l<strong>in</strong>gen zijn wel van belang voor het<br />
<strong>zelfvertrouwen</strong> van <strong>de</strong> leerl<strong>in</strong>g. Het zijn echter han<strong>de</strong>l<strong>in</strong>gen die na <strong>de</strong> les<br />
plaatsv<strong>in</strong><strong>de</strong>n en niet direct te relateren zijn aan het gebeuren <strong>in</strong> <strong>de</strong> klas. Het<br />
beoor<strong>de</strong>len van <strong>de</strong> feedback en het oor<strong>de</strong>len over <strong>de</strong> lesmetho<strong>de</strong>s is mogelijk ook<br />
van <strong>in</strong>vloed op het <strong>zelfvertrouwen</strong> van <strong>de</strong> leerl<strong>in</strong>g. Mogelijk is het noodzakelijk om<br />
elke geobserveer<strong>de</strong> les, lesmetho<strong>de</strong> en lestheorie apart te omschrijven. Dan is het<br />
van belang aan te geven hoe en of er beoor<strong>de</strong>l<strong>in</strong>gen gegeven wor<strong>de</strong>n, wanneer dat<br />
plaatsv<strong>in</strong>dt en of leerl<strong>in</strong>gen negatieve beoor<strong>de</strong>l<strong>in</strong>gen nog kunnen verbeteren. Als<br />
feedback van <strong>de</strong> docent op het werk van <strong>de</strong> leerl<strong>in</strong>g achterwege blijft of voor <strong>de</strong><br />
leerl<strong>in</strong>g onzichtbaar is, zal dat <strong>de</strong> leerl<strong>in</strong>g onzeker maken. Het zal een schaduw<br />
werpen op <strong>de</strong> positieve <strong>in</strong>vloed van <strong>de</strong> docent.<br />
4.5 Beschrijv<strong>in</strong>g en verantwoord<strong>in</strong>g <strong>in</strong>terventie.<br />
De <strong>in</strong>terventie zal bestaan uit het testen en <strong>in</strong>zetten van <strong>de</strong> <strong>in</strong>strumenten die ik heb<br />
ontworpen om <strong>de</strong> <strong>in</strong>vloed van <strong>de</strong> docent op het <strong>zelfvertrouwen</strong> van <strong>de</strong> leerl<strong>in</strong>g te<br />
kwantificeren.<br />
42