11.09.2013 Views

interventie 'Armoede en gezondheid van kinderen'

interventie 'Armoede en gezondheid van kinderen'

interventie 'Armoede en gezondheid van kinderen'

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

52 ARmOeDe eN GezONDHeID VAN KINDeReN<br />

verstrekking<strong>en</strong>.<br />

Vaak ontstaat tijd<strong>en</strong>s de pilot discussie over de vraag wie er nu precies voor de<br />

<strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> in aanmerking kom<strong>en</strong> <strong>en</strong> of het afgesprok<strong>en</strong> kader hiervoor in de<br />

praktijk ook werkbaar is (zie pagina 34). Voor alle partij<strong>en</strong> is het frustrer<strong>en</strong>d<br />

als de geme<strong>en</strong>te veel aanvrag<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> positief advies <strong>van</strong> JGz niet honoreert.<br />

De beste manier om dit te voorkom<strong>en</strong>, is tijd<strong>en</strong>s het eerste pilotjaar de<br />

volg<strong>en</strong>de werkwijze af te sprek<strong>en</strong>:<br />

• formuleer voorlopige criteria voor advisering <strong>en</strong> verstrekking die e<strong>en</strong><br />

afgesprok<strong>en</strong> periode geld<strong>en</strong>.<br />

• de JGZ adviseert in deze periode volg<strong>en</strong>s de vastgelegde afsprak<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />

criteria.<br />

• de geme<strong>en</strong>te neemt in principe de JGZ-adviez<strong>en</strong> over.<br />

• de werkgroep overlegt na afloop <strong>van</strong> de afgesprok<strong>en</strong> periode over de<br />

adviez<strong>en</strong> <strong>en</strong> verstrekking<strong>en</strong>. Als de geme<strong>en</strong>te vindt dat de adviez<strong>en</strong> <strong>van</strong><br />

JGz te ruim of te beperkt zijn, kunt u de afsprak<strong>en</strong> in overleg aanpass<strong>en</strong>.<br />

Fase 4: evaluer<strong>en</strong><br />

Doel <strong>en</strong> eindpunt<br />

De medewerkers die de uitvoering verricht<strong>en</strong>, hebb<strong>en</strong> de nieuwe werkwijze<br />

inmiddels aardig onder de knie. Het is belangrijk om de aandacht tijd<strong>en</strong>s de<br />

pilot niet te lat<strong>en</strong> verslapp<strong>en</strong>. Het kost <strong>en</strong>ige tijd voordat de <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong><br />

beklijft. monitor<strong>en</strong>, evaluer<strong>en</strong> <strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tueel bijstur<strong>en</strong> blijv<strong>en</strong> nodig. De hele<br />

pilotperiode is e<strong>en</strong> continu proces <strong>van</strong> reflectie: do<strong>en</strong> we de goede ding<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />

do<strong>en</strong> we de ding<strong>en</strong> goed? <strong>en</strong> wat is er intuss<strong>en</strong> gerealiseerd? De evaluatiefase<br />

eindigt met e<strong>en</strong> evaluatierapport over de pilot.<br />

De <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> aanscherp<strong>en</strong><br />

Gedur<strong>en</strong>de de pilot ontstaan er nieuwe inzicht<strong>en</strong>. De praktijk zal uitwijz<strong>en</strong><br />

hoe u de <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> zo effectief <strong>en</strong> efficiënt mogelijk kunt inzett<strong>en</strong>. <strong>en</strong> hoe u<br />

deze maximaal kunt b<strong>en</strong>utt<strong>en</strong> als opstap naar andere vorm<strong>en</strong> <strong>van</strong> hulp- <strong>en</strong><br />

di<strong>en</strong>stverl<strong>en</strong>ing. met deze inzicht<strong>en</strong> kunt u de <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> aanpass<strong>en</strong> <strong>en</strong> nog<br />

beter op maat mak<strong>en</strong> voor uw lokale situatie. De vier hoofdstapp<strong>en</strong> <strong>van</strong> de<br />

<strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> (zie hoofdstuk 2) zijn leid<strong>en</strong>d <strong>en</strong> vorm<strong>en</strong> de blauwdruk. Kleine<br />

wijziging<strong>en</strong> in de praktische procedures kunt u tijd<strong>en</strong>s de pilot doorvoer<strong>en</strong>.<br />

meer fundam<strong>en</strong>tele wijziging<strong>en</strong> (zie de variant<strong>en</strong> in hoofdstuk 3) vrag<strong>en</strong> om<br />

goede reflectie <strong>en</strong> overleg tuss<strong>en</strong> de sam<strong>en</strong>werkingspartners. Dergelijke<br />

wijziging<strong>en</strong> kunt u het beste pas doorvoer<strong>en</strong> na afloop <strong>van</strong> de pilotperiode,<br />

omdat het voor uitvoerders anders verwarr<strong>en</strong>d wordt.<br />

Registrer<strong>en</strong> <strong>en</strong> evaluer<strong>en</strong><br />

Na afloop <strong>van</strong> de pilot stelt de projectleider e<strong>en</strong> evaluatierapport op. Dit<br />

rapport beschrijft de resultat<strong>en</strong>, geeft aanbeveling<strong>en</strong> <strong>en</strong> vat alle opgedane<br />

k<strong>en</strong>nis <strong>en</strong> ervaring sam<strong>en</strong>. Het is aan te rad<strong>en</strong> de pilotperiode in elk geval<br />

twee jaar te lat<strong>en</strong> dur<strong>en</strong>. Dan pas is goed te beoordel<strong>en</strong> wat de <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong><br />

over e<strong>en</strong> langere periode heeft opgeleverd. Uiteraard kunt u tuss<strong>en</strong>tijds<br />

beknoptere evaluaties organiser<strong>en</strong>.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!