interventie 'Armoede en gezondheid van kinderen'
interventie 'Armoede en gezondheid van kinderen'
interventie 'Armoede en gezondheid van kinderen'
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
52 ARmOeDe eN GezONDHeID VAN KINDeReN<br />
verstrekking<strong>en</strong>.<br />
Vaak ontstaat tijd<strong>en</strong>s de pilot discussie over de vraag wie er nu precies voor de<br />
<strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> in aanmerking kom<strong>en</strong> <strong>en</strong> of het afgesprok<strong>en</strong> kader hiervoor in de<br />
praktijk ook werkbaar is (zie pagina 34). Voor alle partij<strong>en</strong> is het frustrer<strong>en</strong>d<br />
als de geme<strong>en</strong>te veel aanvrag<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> positief advies <strong>van</strong> JGz niet honoreert.<br />
De beste manier om dit te voorkom<strong>en</strong>, is tijd<strong>en</strong>s het eerste pilotjaar de<br />
volg<strong>en</strong>de werkwijze af te sprek<strong>en</strong>:<br />
• formuleer voorlopige criteria voor advisering <strong>en</strong> verstrekking die e<strong>en</strong><br />
afgesprok<strong>en</strong> periode geld<strong>en</strong>.<br />
• de JGZ adviseert in deze periode volg<strong>en</strong>s de vastgelegde afsprak<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
criteria.<br />
• de geme<strong>en</strong>te neemt in principe de JGZ-adviez<strong>en</strong> over.<br />
• de werkgroep overlegt na afloop <strong>van</strong> de afgesprok<strong>en</strong> periode over de<br />
adviez<strong>en</strong> <strong>en</strong> verstrekking<strong>en</strong>. Als de geme<strong>en</strong>te vindt dat de adviez<strong>en</strong> <strong>van</strong><br />
JGz te ruim of te beperkt zijn, kunt u de afsprak<strong>en</strong> in overleg aanpass<strong>en</strong>.<br />
Fase 4: evaluer<strong>en</strong><br />
Doel <strong>en</strong> eindpunt<br />
De medewerkers die de uitvoering verricht<strong>en</strong>, hebb<strong>en</strong> de nieuwe werkwijze<br />
inmiddels aardig onder de knie. Het is belangrijk om de aandacht tijd<strong>en</strong>s de<br />
pilot niet te lat<strong>en</strong> verslapp<strong>en</strong>. Het kost <strong>en</strong>ige tijd voordat de <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong><br />
beklijft. monitor<strong>en</strong>, evaluer<strong>en</strong> <strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tueel bijstur<strong>en</strong> blijv<strong>en</strong> nodig. De hele<br />
pilotperiode is e<strong>en</strong> continu proces <strong>van</strong> reflectie: do<strong>en</strong> we de goede ding<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
do<strong>en</strong> we de ding<strong>en</strong> goed? <strong>en</strong> wat is er intuss<strong>en</strong> gerealiseerd? De evaluatiefase<br />
eindigt met e<strong>en</strong> evaluatierapport over de pilot.<br />
De <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> aanscherp<strong>en</strong><br />
Gedur<strong>en</strong>de de pilot ontstaan er nieuwe inzicht<strong>en</strong>. De praktijk zal uitwijz<strong>en</strong><br />
hoe u de <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> zo effectief <strong>en</strong> efficiënt mogelijk kunt inzett<strong>en</strong>. <strong>en</strong> hoe u<br />
deze maximaal kunt b<strong>en</strong>utt<strong>en</strong> als opstap naar andere vorm<strong>en</strong> <strong>van</strong> hulp- <strong>en</strong><br />
di<strong>en</strong>stverl<strong>en</strong>ing. met deze inzicht<strong>en</strong> kunt u de <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> aanpass<strong>en</strong> <strong>en</strong> nog<br />
beter op maat mak<strong>en</strong> voor uw lokale situatie. De vier hoofdstapp<strong>en</strong> <strong>van</strong> de<br />
<strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> (zie hoofdstuk 2) zijn leid<strong>en</strong>d <strong>en</strong> vorm<strong>en</strong> de blauwdruk. Kleine<br />
wijziging<strong>en</strong> in de praktische procedures kunt u tijd<strong>en</strong>s de pilot doorvoer<strong>en</strong>.<br />
meer fundam<strong>en</strong>tele wijziging<strong>en</strong> (zie de variant<strong>en</strong> in hoofdstuk 3) vrag<strong>en</strong> om<br />
goede reflectie <strong>en</strong> overleg tuss<strong>en</strong> de sam<strong>en</strong>werkingspartners. Dergelijke<br />
wijziging<strong>en</strong> kunt u het beste pas doorvoer<strong>en</strong> na afloop <strong>van</strong> de pilotperiode,<br />
omdat het voor uitvoerders anders verwarr<strong>en</strong>d wordt.<br />
Registrer<strong>en</strong> <strong>en</strong> evaluer<strong>en</strong><br />
Na afloop <strong>van</strong> de pilot stelt de projectleider e<strong>en</strong> evaluatierapport op. Dit<br />
rapport beschrijft de resultat<strong>en</strong>, geeft aanbeveling<strong>en</strong> <strong>en</strong> vat alle opgedane<br />
k<strong>en</strong>nis <strong>en</strong> ervaring sam<strong>en</strong>. Het is aan te rad<strong>en</strong> de pilotperiode in elk geval<br />
twee jaar te lat<strong>en</strong> dur<strong>en</strong>. Dan pas is goed te beoordel<strong>en</strong> wat de <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong><br />
over e<strong>en</strong> langere periode heeft opgeleverd. Uiteraard kunt u tuss<strong>en</strong>tijds<br />
beknoptere evaluaties organiser<strong>en</strong>.