interventie 'Armoede en gezondheid van kinderen'
interventie 'Armoede en gezondheid van kinderen'
interventie 'Armoede en gezondheid van kinderen'
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
”De voorlichting<br />
<strong>van</strong> de afdeling<br />
Sociale Zak<strong>en</strong> over<br />
alle financiële<br />
voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> was<br />
heel nuttig. Dit was<br />
voorhe<strong>en</strong> echt e<strong>en</strong><br />
black box voor mij.”<br />
Lineke Ni<strong>en</strong>huis,<br />
jeugdverpleegkundige<br />
in Groning<strong>en</strong><br />
Fase 3: uitvoer<strong>en</strong><br />
50 ARmOeDe eN GezONDHeID VAN KINDeReN<br />
weersTand bInn<strong>en</strong> de Geme<strong>en</strong>Te<br />
• Uitbreiding <strong>van</strong> de tak<strong>en</strong> met<br />
<strong>gezondheid</strong>sbevordering<br />
Tip: leg uit dat het gaat om het<br />
bestrijd<strong>en</strong> <strong>van</strong> e<strong>en</strong> ernstig<br />
gevolg <strong>van</strong> armoede.<br />
• Voorbijgaan aan de eig<strong>en</strong><br />
verantwoordelijkheid <strong>van</strong><br />
m<strong>en</strong>s<strong>en</strong><br />
Tip: licht toe dat de <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong><br />
zich richt op actieve betrokk<strong>en</strong>heid<br />
<strong>van</strong> ouders.<br />
• Ruimer interpreter<strong>en</strong> <strong>van</strong> de<br />
bijzondere bijstand dan<br />
gew<strong>en</strong>d<br />
Tip: b<strong>en</strong>adruk dat dit in het<br />
belang <strong>van</strong> het kind is.<br />
• Meer werk<br />
Tip: leg uit dat het uiteindelijk<br />
ev<strong>en</strong> snel gaat als e<strong>en</strong> reguliere<br />
aanvraag.<br />
• Adviez<strong>en</strong> aannem<strong>en</strong> <strong>van</strong> de JGZ<br />
Tip: geef aan dat er goede<br />
afsprak<strong>en</strong> zijn tuss<strong>en</strong> JGz <strong>en</strong><br />
geme<strong>en</strong>te <strong>en</strong> dat ieder beslist<br />
op zijn eig<strong>en</strong> expertisegebied.<br />
• Beoordel<strong>en</strong> <strong>en</strong> besluit<strong>en</strong> op<br />
basis <strong>van</strong> minder strikte criteria<br />
dan gewoonlijk<br />
Tip: bied training <strong>en</strong> ondersteuning<br />
in het vorm<strong>en</strong> <strong>van</strong> e<strong>en</strong><br />
eig<strong>en</strong> oordeel.<br />
Doel <strong>en</strong> eindpunt<br />
Het plan <strong>van</strong> aanpak is gereed <strong>en</strong> goedgekeurd. De uitvoering kan beginn<strong>en</strong>!<br />
Om e<strong>en</strong> goed start te waarborg<strong>en</strong>, investeert u in deze uitvoeringsfase eerst<br />
in e<strong>en</strong> zorgvuldige voorbereiding. medewerkers die de <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> uitvoer<strong>en</strong>,<br />
gaan iets nieuws ondernem<strong>en</strong>. Het is belangrijk dat zij hiervoor welbeslag<strong>en</strong><br />
t<strong>en</strong> ijs kom<strong>en</strong> <strong>en</strong> zich er ‘klaar’ voor voel<strong>en</strong>. Hun vertrouw<strong>en</strong> <strong>en</strong> vaardighed<strong>en</strong><br />
zull<strong>en</strong> werk<strong>en</strong>derwijs groei<strong>en</strong>. De duur <strong>en</strong> het eindpunt <strong>van</strong> de uitvoeringsfase<br />
zijn afhankelijk <strong>van</strong> het verloop <strong>van</strong> de pilot.<br />
Voorbereid<strong>en</strong> <strong>van</strong> de uitvoering<br />
Voordat de medewerkers <strong>van</strong> JGz <strong>en</strong> geme<strong>en</strong>te met de uitvoering aan de slag<br />
gaan, is het raadzaam als de sam<strong>en</strong>werkingspartners met elkaar hebb<strong>en</strong><br />
k<strong>en</strong>nisgemaakt, bijvoorbeeld tijd<strong>en</strong>s e<strong>en</strong> werkbezoek. U moet er<strong>van</strong> uitgaan<br />
dat de twee organisaties niet op de hoogte zijn <strong>van</strong> elkaars werkzaamhed<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> dat zij e<strong>en</strong> verschill<strong>en</strong>de d<strong>en</strong>k- <strong>en</strong> werkwijze hebb<strong>en</strong>. Voorlichting <strong>en</strong><br />
persoonlijke contact<strong>en</strong> bevorder<strong>en</strong> de onderlinge sam<strong>en</strong>werking. U doet er<br />
goed aan om de structuur <strong>van</strong> beide organisaties uit te legg<strong>en</strong> <strong>en</strong> veelgebruikte<br />
woord<strong>en</strong> of vakterm<strong>en</strong> toe te licht<strong>en</strong>. Ook voorlichting over het armoedebeleid<br />
<strong>en</strong> de geme<strong>en</strong>telijke voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> ter bestrijding <strong>van</strong> armoede is<br />
belangrijk.<br />
Naast k<strong>en</strong>nismak<strong>en</strong> is ook training nodig. met e<strong>en</strong> of meerdere trainingsbije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong><br />
kunt u medewerkers concreet voorbereid<strong>en</strong> op de uitvoering<br />
<strong>van</strong> de <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> (zie ook bijlage 2).
Change language