Nieuwsbrief 1e kwartaal 2013 - BSO Eijgenwijze

Nieuwsbrief Nieuwsbrief 1e 1e kwartaal kwartaal kwartaal 2013 2013
2013
.
Haverleij Haverleij KDV KDV en en BSO
BSO
Januari Januari- Januari Februari Februari- Februari
Maart
Beste Beste ouders,
ouders,
Hier alweer de 1ste nieuwsbrief voor het nieuwe jaar.
In deze nieuwsbrief gaan we terugkijken op het laatste kwartaal van 2012 en een vooruit blik op wat
ons te wachten staat in het eerste kwartaal van 2013.
We kunnen terugkijken op leuke geslaagde activiteiten , die we zeker in het komende jaar ook weer
willen aanbieden.
Management
Management:
Management
In deze nieuwsbrief Algemeen voor ouders van alle opvangvestigingen komen weer een aantal actuele
onderwerpen aan de orde. Wij informeren u over de ontwikkelingen in de branche en binnen Dribbel
Eijgenwijze.
Nieuwe operationeel manager:
Mijn naam is Monique van Ginneken en sinds 1 november 2012 ben ik binnen de organisatie Dribbel &
Eijgenwijze werkzaam als operationeel manager.
In de eerste periode heb ik in nauwe samenwerking met Marion Rodigas kennis gemaakt met de
organisatie. Ik heb Dribbel & Eijgenwijze leren kennen als een organisatie met zeer warme en
betrokken medewerkers, die met recht trots mogen zijn op zichzelf en elkaar.
Ik ben blij verrast door de huiselijke uitstraling van de vestigingen en de wijze waarop invulling wordt
gegeven aan de fijne dag die ieder kind bij ons beleeft.
Op doortastende, transparante wijze en in gesprek met medewerkers én ouders wil ik de komende
tijd invulling geven aan mijn functie als operationeel manager. Ik doe dit met veel enthousiasme en
met veel vertrouwen in de toekomst van Dribbel & Eijgenwijze.
In deze nieuwsbrief leest u hoe wij op dit moment inspelen op de huidige ontwikkelingen.
Met vriendelijke groeten,
Monique van Ginneken
Krimp:
Krimp:
Ongetwijfeld is ook u de berichtgeving in de media over de recessie en krimp in de kinderopvang niet
ontgaan. De combinatie van overheidsmaatregelen, economische- en demografische ontwikkelingen,
leidt tot een structurele daling in het aantal kinderen dat gebruik maakt van de kinderopvang.
Ook onze organisatie kan zich niet onttrekken aan de gevolgen van de economische recessie, de
overheidsmaatregelen met betrekking tot de kinderopvangtoeslag en een teruglopend aantal
geboortes in onze directe omgeving. Heel concreet betekent dit een terugloop van het aantal
kinderen in een aantal van onze vestigingen.
Wij volgen deze ontwikkeling uiteraard nauwgezet en wij dragen er zorg voor dat wij hierop met grote
zorgvuldigheid, zowel richting onze klanten als richting onze medewerkers, reageren.
Op het moment dat zich een structurele wijziging voordoet in de vestiging van uw kind, dan treden
wij in overleg met de lokale oudercommissie van betreffende vestiging en informeren wij u natuurlijk
middels een schrijven. Wij zijn ons ervan bewust, dat de huidige situatie waarin onze sector zich
bevindt, soms leidt tot maatregelen die zowel voor u als voor ons niet altijd prettig zijn. Bijvoorbeeld
wanneer wij afscheid nemen van goede en gemotiveerde medewerkers en collega’s, van wie wij een
tijdelijk dienstverband niet kunnen verlengen.
In algemene zin vinden wij het belangrijk om het volgende aan te geven:
De afstemming van de personele bezetting van onze groepen, vraagt een flexibele inzet van onze
medewerkers in al onze opvangvormen. Hierbij werken wij altijd volgens de geldende wet- en
regelgeving en waarborgen wij met grote zorgvuldigheid de continuïteit en kwaliteit. U ontmoet ook in
uw vestiging wellicht medewerkers van andere vestigingen. Uiteraard stellen zij zich aan u voor.

Teamleider:
Teamleider:
Terugblik Terugblik BSO
BSO
In het afgelopen kwartaal is er veel gedaan op Slotrijk.
Eerst hebben we natuurlijk thema “ herfst “ gehad.
Hier zijn we in oktober en november hard mee aan de slag gegaan. Zo hebben we tijdens een
wandeling gekeken wat er gebeurd in de natuur met de herfst. Dat is heel veel; alles verkleurd en
de bomen worden kaal. Maar ook zie je paddenstoelen heel goed . Vandaar dat we daarmee aan
de slag zijn gegaan en zo kwamen de kinderen erachter dat een champignon ook een paddenstoel
is en dat je daar lekkere dingen van kan maken. Zo ook met appels waar je weer appelmoes van
kan maken.
Daarnaast was er in november tevens het thema” Halloween” . Hier hebben we ook leuke dingen
mee gedaan.
Schminken bijvoorbeeld en werken met pompoenen want dat hoort bij Halloween. Ze hebben de
pompoenen uitgehold en er maskers van gemaakt. Het vruchtvlees wat eruit kwam is weer
gebruikt om pompoenensoep van te maken. De meeste kinderen hadden dit nog nooit op en
hebben dus soep gemaakt waar ook jullie als ouder van hebben mogen proeven.
.
De De maand maand december december is is een een feestmaand.
feestmaand.
feestmaand.
Eerst is Sinterklaas gevierd. Hier hebben we natuurlijk een mooi pietenfeest voor gehad. Maar
daar lees je verder op in de nieuwsbrief meer over. Natuurlijk hebben we ook hiervoor geknutseld
en is er geschminkt . Wat dan niet kan ontbreken is het bakken van pepernoten. Dit vonden de
kinderen niet alleen leuk om te doen, maar ook erg lekker! Daarna zijn we aan de slag gegaan om
het gezellig te maken voor kerst.
De versieringen zijn door de kinderen zelf gemaakt. Ook hebben ze het jaar goed afgesloten door
kleine lekkernijen te maken die zijn opgesnoept. Al met al een druk maar leuk kwartaal geweest.
Pietenfeest
Pietenfeest
Helemaal nieuw, super leuk en spannend. Alle kinderen waren uitgenodigd om het pietenfeest mee
te vieren op de BSO.
Van tevoren was er bekend gemaakt wat de activiteiten zouden zijn, maar het dan ook nog
beleven en meemaken is dan een geweldige belevenis.
Alle kinderen werden rond 16.45u opgevangen op het sportpark. Daar werden zij ingedeeld in
groepen met natuurlijk hun eigen leidsters. Veel kinderen hadden zich ook verkleed als kleine
pietjes. Erg leuk om te zien.
Als eerste gingen alle groepen friet halen met een snack bij de frietkraam.
Nadat ze dit op de groep hadden opgegeten, zijn ze de jongste kinderen naar de voorstelling
geweest van “ de Vliegende Koffer” . Daarna konden ze gaan knutselen, geschminkt worden of
vrij spelen in de groep. Tussendoor konden ze in de keuken drinken pakken en een speculaasje.
Als laatste is de avond afgesloten met een pietendisco. En geloof het of niet, er waren 4 pieten
naar BSO-Eijgenwijze gekomen. De pieten hebben mee een pietenmuts gemaakt, meegeholpen
met schminken en natuurlijk hebben ze ook gedanst. Aan het einde van het feest was iedereen
moe-gedanst en waren ze blij dat papa en mama ze weer kwamen ophalen.
We mogen terugkijken op een geslaagd feest wat voor herhaling vatbaar is!
Wil je nog foto’s bekijken van het feest, kijk dan snel op onze website.

Vooruitblik Vooruitblik BSO:
BSO:
We hebben weer de nodige cursussen op de planning staan; als eerste de cursus kinderyoga die
op 21 januari start en de cursus circus die op 24 januari start.
De planning voor 2013 krijgt steeds meer vorm met daarin ideeën als basketbal, hockey,
street- of breakdance enz.
Verder wordt er op elke groep iedere middag een activiteit gedaan. Hierbij valt te denken aan
een kookactiviteit, een creatieve activiteit of een activiteit in de speelzaal. Op dinsdag gaan we
ook naar Engelerhart om aan te sluiten aan de sportactiviteit die in de gymzaal wordt gegeven.
Ook kunnen we vanaf januari gebruik maken van het bouwatelier op de 1ste verdieping van de
Jenaplanschool. Hier kunnen de kinderen bouwen en spelen maar deze ruimte kunnen we ook
gebruiken voor als het slecht weer is of voor andere activiteiten.
Een uitgebreid programma dus maar waarin ook zeker ruimte is voor de kinderen om vrij te
spelen, te verkleden en toneelstukjes te doen, om lekker in een hoekje te kletsen of buiten te
spelen.
Zodra het cursusprogramma klaar is zullen wij u hierover via de e-mail informeren.
.
Terugblik Terugblik KDV KDV
KDV
Tijdens de herfst is er hard geknutseld door de kinderen. Ze hebben slingers van bladeren
gemaakt die ze eerst zelf buiten hebben geraapt , paddenstoelen bekeken en nagemaakt,
appelmoes gemaakt, kaboutersoep en ga zo maar door.
Vervolgens was het Sinterklaas en hebben alle kinderen een kadootje gekregen; een mooie
handpop van sint of piet. Ook zijn er rond 5 december 2 pieten op bezoek geweest die samen met
de kinderen de pietendans hebben gedaan of geknutseld en natuurlijk op de foto zijn geweest.
Uiteraard zijn er volop pepernoten gebakken en de kinderen en de leidsters hebben hier volop van
genoten!
Sint was nog niet weg of de kerst stond al voor de deur. Ook dit jaar hebben we een kerstlunch
gedaan op de groep en ieder kind mocht wat lekkers meenemen. Nou dat hebben we geweten
want er zijn heerlijke en creatieve dingen gemaakt door de ouders. Het was een echt feestje voor
iedereen.
Afgelopen september is het opendeurenbeleid ingezet. Dit krijgt steeds meer vorm en kinderen
en leidsters zie je genieten. Leidsters gaan met kindjes naar een andere ruimte om daar een
activiteit te doen of om ze te laten spelen met ander speelgoed dan in hun eigen groep. Ze gaan
ook op onderzoek bij de groepen boven en ontdekken dan nieuwe dingen die uitdagend werken.
Hierdoor komt er ook rust voor de baby’s op de groep.
Vooruitblik Vooruitblik KDV:
KDV:
Thema winter loopt nog tot aan de carnaval. We hebben al aardig van de sneeuw kunnen genieten
en de sneeuwballen vliegen af en toe om de oren.
Dan hebben we natuurlijk de carnaval. De kinderen mogen dan verkleed naar Dribbel komen en ook
is er weer een leuk programma. Hierover wordt u binnenkort ingelicht vanuit de groep.
Daarna gaan we verder met het thema “beroepen”. Hierover meer in de volgende nieuwsbrief.
‘

Mail: Mail:
Mail:
Indien u geen mail van ons ontvangt kan het zijn dat wij een foutief adres in ons bestand hebben
staan. U kunt uw juiste adres doorgeven via e-mailadres: linda@kinderdagverblijf-dribbel.nl. Op
dit e-mailadres ontvangt u dan de facturen, jaaropgave en nieuwsbrieven.
Pedagogisch Pedagogisch beleid beleid: beleid
Binnen ons kinderdagverblijf en bso maken wij gebruik van een rituelenmap. Rituelen en een
uitdagende en een wisselende omgeving staan centraal. Rituelen zijn ontwikkelings- en
ervaringsgericht en op het niveau van de kinderen. Rituelen zijn bedoeld om kinderen te prikkelen,
betrokken te maken, geborgenheid en sfeer te waarborgen. Rituelen vormen de basis van een
dag. Binnen de rituelen hebben we gezamenlijk afstemming gerealiseerd. Hieronder ziet u een van
onze rituelen die wij hanteren. In de volgende nieuwsbrieven zullen wij iedere keer een ritueel
uitlichten.
Dit ritueel wordt gebruikt bij het kinderdagverblijf:
RITUELEN EN WAARDEN FAMILIEWAND
1. Waarden
.
2.Hulpmiddelen en randvoorwaarden
3.Aandacht voor de drie pedagogen;
-het kind
-de pm-er
-de omgeving
Waarden
Waarden
Wanneer je als kind of pedagogisch medewerker betrokken bent binnen onze organisatie en deel
uitmaakt van een groep, maak je deel uit van de familiewand. Periodiek wordt er van ouders en
pedagogisch medewerkers verwacht om een kleine presentatie te maken van wie je bent.
Het is gebruikelijk dat je samen met je gezinsleden op de foto gaat. Door dit fotomateriaal,
vergezeld van enkele zinnen tekst, is er direct een totaalplaatje van papa, mama, broer(s) en/of
zus(sen).
Het schept verbinding en geeft kinderen een veilig, geborgen gevoel. Een gevoel dat je erbij hoort
en daarmee een basis om je sociaal emotioneel veilig te voelen.
Het heeft ook een praktische waarde: wie hoort bij wie en wie heeft welke plaats in het gezin.
Het is een basis waaruit gecommuniceerd wordt met kinderen en wat als heel positief ervaren
wordt.
Hulpmiddelen
Hulpmiddelen
We vragen aan ouders dit te verzorgen.
De De pm pm-er pm
er
Voor pm-ers is het praktisch om snel gezinssamenstellingen te leren kennen. Het is de mooiste
kijkplaat die je wensen kunt. Samen met de kinderen kun je kijken naar foto’s Wie is wie.
De De omgeving omgeving
omgeving
Het draagt bij aan de rijke leeromgeving die wij van belang vinden.
Het brengt sfeer die wij wenselijk vinden.

Tevens worden op onze website ieder kwartaal foto’s gepubliceerd. Ook dit valt onder onze
rituelen voor zowel kinderdagverblijf als bso:
RITUELEN EN WAARDEN KWARTAALFOTO’S
1. Waarden
2. Hulpmiddelen en randvoorwaarden
3. Aandacht voor de drie pedagogen;
-het kind
-de pm-er
-de omgeving
Waarden
Waarden
Om de processen van kinderen minimaal vast te leggen en te delen met elkaar hebben we
gekozen om per kwartaal 20 foto’s per groep te selecteren betreffende handelingen en
processen die iets vertellen over de verwondering, ontdekking en ervaringen van kinderen.
Zo willen we met elkaar delen hoe wij met de ogen van de 100 talen naar kinderen kijken.
.
Centraal staan het gebruiken van de zintuigen van kinderen, hun verwondering en onze
bewondering!
Door deze momenten met elkaar te delen leren we met en van elkaar hoe naar kinderen te kijken.
Deze foto’s zijn zichtbaar aanwezig op alle vestigingen op de magneetborden en worden elk
kwartaal op de site geplaatst.
Hulpmiddelen
Hulpmiddelen
Op elke groep ligt een fototoestel binnen handbereik.
Aandacht Aandacht voor voor de de drie drie pedagogen
pedagogen
Het Het kind
kind
We geven de kinderen de ruimte en de randvoorwaarden om tot ontdekking en verwondering te
komen. Soms alleen en nog mooier, in dialoog:
“Kinderen zijn elkaars ervaringsobject”
De De De pm pm-er pm
er
Pm-ers creëren en stimuleren een omgeving waarin kinderen kunnen ontdekken en ervaren.
Zij nemen de tijd om naar kinderen te kijken en hierop in te spelen.
Leggen beelden vast om momenten te delen met elkaar, met ouders en derden.
De De omgeving omgeving
omgeving
Een randvoorwaarde om tot de vertaling van de 100 talen te komen is een omgeving waarin
kinderen kennis maken met ruimte, licht, geluid en materialen, zowel binnen als buiten.
De omgeving is voor de kinderen een nog niet door hun ontdekte wereld.
Dit kan tot stand komen van een paar ballen, een emmer, een zeepbel, een paar druppels water
in een fles, een schaduw, een spiegel, een bak met zand of met wat verf of krijt,
tot de verwondering met de overhead, het ontdekken van de spiegeling in spiegels of tot de
materialen op de lichtbak.

Functiewijziging
Functiewijziging
Anneloes Coppens werkt vanuit de functie pedagogisch coach en is verantwoordelijk i.s.m. de
teamleider voor het vertalen van het pedagogisch beleid naar de werkvloer. Tevens is ze
verantwoordelijk voor de inrichting van de ruimtes en het vastleggen van beleid in werkplannen,
brochures etc. Op de academie avonden, die we organiseren voor onze pedagogisch medewerkers,
verzorgt zij de invulling. Ook de afstemming met de scholen hoort bij deze functie. Door de
samenwerking van Anneloes en de teamleiders houden we de aandacht op de ontwikkeling van de
leidsters. We streven naar een pragmatische vertaling van het pedagogisch beleid.
Wist Wist Wist u u dat:
dat:
- Manon van der Scheur inmiddels op de Balzaal is begonnen en wij haar daar veel succes wensen
- Dat wij afscheid hebben moeten nemen van Kim Veenstra op de Balzaal en dat wij haar heel
veel sterkte wensen voor de toekomst
- Loes van Rooij per 15 februari ook onze organisatie gaat verlaten. Ook haar wensen we alle
goeds toe
- Er 2 nieuwe workshops van start gaan op de BSO nl.; kinderyoga en circus?
- Anita 28 januari Sarah heeft gezien? .
- de foto’s van het laatste kwartaal weer op onze sites staan?
- indien u vragen heeft over de plaatsing van uw kind(eren), u contact op kunt nemen met Linda
Franken? Zij is op maandag, donderdag en vrijdag aanwezig.
Belastingdienst:
Belastingdienst:
Met alle wisselingen van de overheid die op dit moment spelen in de kinderopvang kunnen wij ons
voorstellen dat u daar vragen over heeft. B.v. doorlopen kinderopvangtoeslag bij verlies baan e.d.
Wij proberen uw vragen over deze onderwerpen zoveel mogelijk te beantwoorden. U kunt hierover
contact opnemen met Linda Franken (ma, do, vr). Wellicht kan zij uw vragen beantwoorden.

Namens Namens de de de Oudercommissie:
Oudercommissie:
Oudercommissie:
Korte terugblik 2012 en vooruitblik 2013 door de Oudercommissie
We hebben het jaar 2012 alweer afgesloten en staan aan het begin van 2013. Begin 2012 hebben
we afscheid genomen van aantal vaste Oudercommissieleden. We hebben er nieuwe actieve
betrokken OC leden voor teruggekregen. De samenstelling van de OC is gewijzigd van centraal
naar locatie. Het heeft flink wat tijd gekost voor we dit duidelijk en georganiseerd hadden in
samenwerking met Dribbel/Eigenwijze. Mede omdat de regelgeving binnen de GGD niet helder
was en mede omdat er bij Dribbel/Eigenwijze ook personele wisselingen bij het management
hebben plaatsgevonden. Nu begin 2013 zijn we volop van start gegaan met een nieuwe
structuur, een afgestemde jaarplanning en vergaderfrequentie en zeer betrokken leden.
Vorig jaar hebben we helaas niet in de geplande vorm van monitoring kunnen samenwerken met
Dribbel. Ook het plan om de nadruk te leggen op de toegevoegde waarde voor de kinderen,
hebben we niet kunnen realiseren. Redenen hiervoor is de vergaande terugloop van het aantal
kinderen en wijzigingen hierdoor van horizontale naar verticale groepen. De
groepssamenstellingen, leidsterwijzigingen en de verbeterpunten van de GGD inspectie, zijn de
speerpunten geweest waardoor de OC heeft gekozen om de basiskwaliteit te blijven waarborgen.
.
In gezamenlijk overleg zijn we overeengekomen om te werken met een jaarplan. Een jaarplan van
Dribbel/Eijgenwijze waarop de OC een gedetailleerd OC jaarplan zal opstellen ter advisering van
het management. Een jaarplan van wederom nadruk op kwaliteit en veiligheid voor onze
Dribbel/Eijgenwijze Haverleij kinderen! De speerpunten van het OC jaarplan zullen we in de
volgende nieuwsbrief communiceren met jullie.
Oproep nieuw OC-lid Peuterarrangement/BSO
Op onze locatie zijn we nog op zoek naar een OC-lid. Zit uw kind op de Harlekijn en heeft u
interesse in deze functie, dan kunt u contact opnemen met de voorzitter Hanneke Jansen d.m.v.
het e-mailadres.
Mochten er vragen/opmerkingen zijn., wellicht tips of andere waardevolle informatie, spreek ons
gewoon aan! Op de internetsite van Dribbel/Eijgenwijze staan alle OC leden van locatie Haverleij,
onze jaarplanning en de notulen van de vergaderingen. Of bereik ons via de mail:
OChaverleij@kinderdagverblijf-dribbel.nl.