Borstvoedingsprotocol Verloskundigenpraktijk Gestel-Strijp ...
Borstvoedingsprotocol Verloskundigenpraktijk Gestel-Strijp ...
Borstvoedingsprotocol Verloskundigenpraktijk Gestel-Strijp ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Vuistregel 1: Het borstvoedingsbeleid<br />
Dit document is het borstvoedingsbeleid dat door <strong>Verloskundigenpraktijk</strong> <strong>Gestel</strong>-<strong>Strijp</strong> wordt<br />
gehanteerd. Iedereen die hier werkzaam is heeft een exemplaar ervan in bezit en een<br />
exemplaar bevindt zich in de protocollenmap. In de wachtruimte en op de eigen website<br />
www.verloskundigen-eindhoven.nl wordt het gevoerde beleid duidelijk zichtbaar gemaakt ten<br />
behoeve van de cliënten.<br />
Alle medewerkers zijn op de hoogte van de inhoud van het borstvoedingsbeleid. Door het<br />
beleid in praktijk te brengen biedt de verloskundige praktijk continuïteit en uniformiteit van<br />
zorg.<br />
Documenten om het beleid te evalueren zijn een ‘borstvoedingsoverdrachtformulier’, welke<br />
door de kraamzorginstellingen gekoppeld zijn aan het zorgplan van de kraamzorg (bijlage 1<br />
borstvoedingsoverdrachtformulier) en een evaluatiegesprek met cliënten bij het afsluiten van<br />
het kraambed welke wordt vastgelegd op het ‘kraamblad’ (bijlage 2 kraamblad).<br />
De effectiviteit van het beleid wordt getoetst door het registreren van de gegevens over de<br />
voeding van alle baby’s die onder de verantwoordelijkheid van de praktijk vallen. Deze<br />
gegevens betreffen, voor zover mogelijk, de prenataal door de moeder aangegeven<br />
voedingskeuze, de daadwerkelijk gegeven voeding op de eerste dag, de gegeven voeding op<br />
de zevende dag en rond zes weken postpartum (indien cliënten op nacontrole afspraak<br />
komen). De gegevens worden aangegeven in het elektronisch dossier en op het kraamblad. De<br />
voeding zevende dag postpartum komen daarbij ook jaarlijks uit de praktijkanalyse van de<br />
LVR.<br />
Vuistregel 2: De scholing<br />
Iedereen, die werkt op basis van dit borstvoedingsbeleid, wordt verplicht bijgeschoold om<br />
zich de vaardigheden eigen te maken, die voor een goede toepassing ervan nodig zijn.<br />
De scholing wordt gevolgd in regionaal verband en gegeven door bevoegde (externe)<br />
deskundigen, veelal lactatiekundigen.<br />
Deze scholing omvat in principe 2 bijeenkomsten van 4,5 uur, waarbij gebruik wordt gemaakt<br />
van het volgende studiemateriaal:<br />
• Cursusmateriaal van de cursus Begeleiding bij Borstvoeding verzorgd door STBN.<br />
• Het boek ‘Begeleiding bij Borstvoeding’ van Adrienne de Reede.<br />
Nieuwkomers in de praktijk worden op de hoogte gesteld van het beleid en volgen binnen zes<br />
maanden na het begin van hun werkverband een verplichte bijscholing op het gebied van<br />
borstvoeding. Eén van de medewerkers is verantwoordelijk voor het bijhouden van relevante<br />
ontwikkelingen op borstvoedinggebied en stelt de collega’s daarvan op de hoogte. Het<br />
bijhouden van ontwikkelingen gebeurt als volgt:<br />
• Lidmaatschap Vereniging Borstvoeding Natuurlijk waarbij per kwartaal een<br />
borstvoedingsmagazine uitkomt met nieuws over borstvoeding.<br />
• Het bijhouden van het nieuws op de website www.borstvoeding.com<br />
• Contact met een contactpersoon van de Vereniging Borstvoeding Natuurlijk, die de<br />
verloskundigen op de hoogte stelt van nieuwe ontwikkelingen, zodra deze zich<br />
voordoen.<br />
• Het bijhouden van vakliteratuur, zoals het KNOV tijdschrift.<br />
Belangrijke ontwikkelingen of veranderingen op het gebied van borstvoeding worden op het<br />
gebruikelijke praktijkoverleg (1-2 wekelijks) besproken, daarnaast wordt elke 6 maanden het<br />
lopende borstvoedingsbeleid besproken/heroverwogen.