masterclass aanwezigheidsbeleid en arbeidsverzuim - Medilim
masterclass aanwezigheidsbeleid en arbeidsverzuim - Medilim
masterclass aanwezigheidsbeleid en arbeidsverzuim - Medilim
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
MASTERCLASS<br />
AANWEZIGHEIDSBELEID<br />
EN ARBEIDSVERZUIM<br />
Naar eeN eVeNWICHtIg eN DoorDaCHt VerzuImbeleID IN 8 sessIes<br />
Waarom dit praktijkgerichte opleidingsprogramma?<br />
Wanneer uw m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> ziek word<strong>en</strong>, is dat altijd vervel<strong>en</strong>d. Zowel voor u,<br />
uw bedrijf als voor uw zieke medewerkers uiteraard. Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> kost elke<br />
zieke medewerker u jaarlijks ongeveer 1500 euro. Dat is veel geld <strong>en</strong> daarom<br />
is het aangewez<strong>en</strong> dat één <strong>en</strong> ander correct verloopt, wat maakt dat<br />
u e<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>wichtig <strong>en</strong> doordacht verzuimbeleid nodig heeft. Alle<strong>en</strong> zo<br />
kunt u ervoor zorg<strong>en</strong> dat uw verzuimkost<strong>en</strong> dal<strong>en</strong> <strong>en</strong> dat uw personeelsbestand<br />
consequ<strong>en</strong>t <strong>en</strong> eerlijk gehandhaafd wordt op de werkvloer.<br />
Met e<strong>en</strong> slim verzuimbeleid, e<strong>en</strong> aangepast arbeidsreglem<strong>en</strong>t <strong>en</strong> e<strong>en</strong><br />
constructieve overlegcultuur in uw bedrijf geraakt u al e<strong>en</strong> heel eind ver.<br />
VKW Limburg wil als werkgeversorganisatie haar led<strong>en</strong> de kans bied<strong>en</strong><br />
om de stap te zett<strong>en</strong> naar e<strong>en</strong> geïntegreerd verzuimbeleid om alzo de<br />
hoge kost<strong>en</strong> die verzuim met zich meebr<strong>en</strong>gt, in te dijk<strong>en</strong>.<br />
Om deze red<strong>en</strong><strong>en</strong> werd dit uniek opleidingsprogramma opgezet, met<br />
als doel e<strong>en</strong> zeer praktijkgerichte kijk te gev<strong>en</strong> op de vraagstukk<strong>en</strong> die<br />
zich aandi<strong>en</strong><strong>en</strong> bij de implem<strong>en</strong>tatie van e<strong>en</strong> dergelijk beleid.<br />
Zoals in onze andere opleidingsprogramma’s ambiër<strong>en</strong> wij ook hier uitwisseling<br />
van praktijkervaring<strong>en</strong>, handige tips, interactiviteit tuss<strong>en</strong><br />
sprekers <strong>en</strong> deelnemers. Tijd<strong>en</strong>s e<strong>en</strong> k<strong>en</strong>nismakingssessie word<strong>en</strong> vraag<br />
<strong>en</strong> aanbod verder verfijnd. E<strong>en</strong> praktische integratieopdracht, zeer goed<br />
begeleid, moet dan de kers op de taart zijn <strong>en</strong> de echte lakmoesproef<br />
van theorie <strong>en</strong> praktijk.<br />
Wij hop<strong>en</strong> met deze opleiding tegemoet te kom<strong>en</strong> aan de vele praktische<br />
vrag<strong>en</strong> die wij kreg<strong>en</strong> van led<strong>en</strong> omtr<strong>en</strong>t verzuim in de bedrijv<strong>en</strong>.<br />
Luc Bijn<strong>en</strong>s Luc Cardinaels<br />
voorzitter <strong>Medilim</strong> voorzitter VKW Limburg<br />
K<strong>en</strong>nismakingssessie<br />
12.09.2013<br />
De k<strong>en</strong>nismakingssessie (vanaf 17u30) heeft tot doel<br />
e<strong>en</strong> op<strong>en</strong> <strong>en</strong> vertrouwelijke sfeer te creër<strong>en</strong> in de<br />
groep. Deelnemers stell<strong>en</strong> elkaar voor, formuler<strong>en</strong><br />
hun verwachting<strong>en</strong> <strong>en</strong> ler<strong>en</strong> de doc<strong>en</strong>t<strong>en</strong> k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>.<br />
Vraag <strong>en</strong> aanbod word<strong>en</strong> op deze wijze nog beter<br />
op elkaar afgestemd.<br />
1 module Wettelijk kader<br />
10.10.2013<br />
Sprekers<br />
• Dirk Wijns | partner Legal Consult, Acerta<br />
• Dokter Vanderveld<strong>en</strong> | controleg<strong>en</strong>eesheer <strong>en</strong> adviser<strong>en</strong>d<br />
g<strong>en</strong>eesheer <strong>Medilim</strong><br />
• Ko<strong>en</strong> H<strong>en</strong>drix | algeme<strong>en</strong> directeur, <strong>Medilim</strong><br />
Summary<br />
E<strong>en</strong> kijk op juridische aspect<strong>en</strong>: arbeidsreglem<strong>en</strong>t, wet<br />
op controleg<strong>en</strong>eeskunde, wet op de arbeidsovere<strong>en</strong>komst<br />
<strong>en</strong> de deontologische code van de arts<strong>en</strong>. Interactief zal ook<br />
word<strong>en</strong> ingegaan op de vrag<strong>en</strong> van de deelnemers.<br />
Volg<strong>en</strong>de topics kom<strong>en</strong> aan bod:<br />
• Wat is uw bedrijfsvisie op verzuim?<br />
• De pijlers van e<strong>en</strong> integraal <strong>aanwezigheidsbeleid</strong><br />
• Eig<strong>en</strong> beleid scre<strong>en</strong><strong>en</strong> aan de hand van e<strong>en</strong> verzuimaudit?<br />
• Van prev<strong>en</strong>tief tot curatief<br />
• Communicatie over het <strong>aanwezigheidsbeleid</strong>:<br />
hoe pak ik dit aan?<br />
• CAO 104 (werkgeleg<strong>en</strong>heidsplan voor oudere werknemers):<br />
– E<strong>en</strong> meerwaarde, e<strong>en</strong> noodzaak of e<strong>en</strong> nauwsluit<strong>en</strong>d<br />
korset voor ons bedrijf?<br />
– Hoe gaan we als bedrijf met deze CAO aan de slag?<br />
– Wat kan de overheid ons hierbij bied<strong>en</strong>?<br />
SERGE VREuLS, DIreCteur, VaN De KreeKe bouWgroep<br />
Tijd<strong>en</strong>s deze opleiding b<strong>en</strong> ik tot in detail geïnformeerd<br />
over alle zak<strong>en</strong> m.b.t. verzuimbeheersing.<br />
Heel veel zak<strong>en</strong> zijn zeer uitgebreid aan bod gekom<strong>en</strong>,<br />
van wettelijk kader tot praktische tips.<br />
E<strong>en</strong> volledige opleiding op het gebied van verzuimbeleid<br />
voor de verantwoordelijke van het bedrijf.<br />
2 module beleid<br />
13.11.2013<br />
Sprekers<br />
• Anita Steegmans | s<strong>en</strong>ior trainer/coach, Acerta Consult –<br />
BCT Coaching <strong>en</strong> Training<br />
• dr. Lucia Verhoev<strong>en</strong> | arbeidsg<strong>en</strong>eesheer, IDEWE<br />
Summary<br />
Volg<strong>en</strong>de topics kom<strong>en</strong> aan bod:<br />
• Thema kader<strong>en</strong> in ruimer perspectief van<br />
mede werkersbetrokk<strong>en</strong>heid: werk<strong>en</strong> aan motivatie<br />
<strong>en</strong> <strong>en</strong>gagem<strong>en</strong>t met impact op <strong>arbeidsverzuim</strong><br />
• Wat is uw bedrijfsvisie op verzuim?<br />
• Pijlers van e<strong>en</strong> integraal verzuimbeleid<br />
• Eig<strong>en</strong> beleid scre<strong>en</strong><strong>en</strong> aan de hand van e<strong>en</strong><br />
verzuimaudit: hoe doe ik dit?<br />
• Communicatie over het verzuimbeleid:<br />
hoe pak ik dit aan?<br />
3 module met<strong>en</strong> is Wet<strong>en</strong><br />
12.12.2013<br />
Spreker<br />
• Marthe Verjans | prev<strong>en</strong>tieadviseur psychosociale<br />
aspect<strong>en</strong> IDEWE<br />
• dr. Godewina Mylle | prev<strong>en</strong>tieadviseur –<br />
Arbeidsg<strong>en</strong>eesheer, IDEWE<br />
Summary<br />
Volg<strong>en</strong>de topics kom<strong>en</strong> aan bod:<br />
• Analyser<strong>en</strong>, interpreter<strong>en</strong> <strong>en</strong> opvolg<strong>en</strong> van cijfergegev<strong>en</strong>s<br />
• Directe <strong>en</strong> indirecte kost<strong>en</strong> van <strong>arbeidsverzuim</strong><br />
INGRID VANWEERT, DIreCteur persoNeel eN orgaNIsatIe, WIt-gele KruIs VaN lImburg<br />
Ziekte, ongeval, arbeidsongeschiktheid, ... We word<strong>en</strong> er allemaal mee geconfronteerd! Wij nem<strong>en</strong> hierbij overweg<strong>en</strong>d e<strong>en</strong> passieve<br />
houding aan. Dieg<strong>en</strong>e die arbeidsongeschikt is, di<strong>en</strong>t met rust gelat<strong>en</strong> te word<strong>en</strong>. De duur van zijn afwezigheid neemt toe. Hij hoort<br />
nog weinig van het werkveld waardoor de terugkeer alsmaar wordt uitgesteld ...<br />
In de opleiding Masterclass Aanwezigheidsbeleid <strong>en</strong> Arbeidsverzuim hebb<strong>en</strong> we geleerd om ook op vlak van arbeidsongeschiktheid<br />
van de medewerker te evoluer<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> passieve houding naar e<strong>en</strong> actief R-welzijnsbeleid (Er-welzijnsbeleid). Door met de<br />
medewerker op weg te gaan <strong>en</strong> hem te begeleid<strong>en</strong> in zijn reïntegratie verhog<strong>en</strong> we de slaagkans op e<strong>en</strong> effectieve start <strong>en</strong> e<strong>en</strong><br />
duurzame tewerkstelling. Dit ligt volledig in het verl<strong>en</strong>gde van onze bottom-up b<strong>en</strong>adering! Dit jaar wordt de kick-off gegev<strong>en</strong><br />
van ons vernieuwde R-welzijnsbeleid!<br />
4 module actor<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> afsprak<strong>en</strong> bij ziekte<br />
16.01.2014<br />
Sprekers<br />
• Kar<strong>en</strong> Van d<strong>en</strong> Broeck | prev<strong>en</strong>tieadviseur psychosociale<br />
aspect<strong>en</strong>, IDEWE<br />
• dr. Lucia Verhoev<strong>en</strong> | arbeidsg<strong>en</strong>eesheer, IDEWE<br />
Summary<br />
Volg<strong>en</strong>de topics kom<strong>en</strong> aan bod:<br />
• Wie doet wat in e<strong>en</strong> <strong>arbeidsverzuim</strong>beleid?<br />
• Rol van de leidinggev<strong>en</strong>de, personeelsdi<strong>en</strong>st,<br />
arbeidsg<strong>en</strong>eesheer, vakbond<strong>en</strong>, medewerker<br />
• Inhoud <strong>en</strong> richtlijn<strong>en</strong> bij het opstell<strong>en</strong> van e<strong>en</strong><br />
<strong>arbeidsverzuim</strong>protocol<br />
• Praktijkvoorbeeld<strong>en</strong><br />
5 module Communicer<strong>en</strong> met<br />
medewerkers over verzuim<br />
13.02.2014<br />
Spreker<br />
• Anita Steegmans | s<strong>en</strong>ior trainer/coach, Acerta Consult –<br />
BCT Coaching <strong>en</strong> Training<br />
Summary<br />
Volg<strong>en</strong>de topics kom<strong>en</strong> aan bod:<br />
• Hoe kijk<strong>en</strong> we naar medewerkers?<br />
• Herk<strong>en</strong>n<strong>en</strong> van <strong>en</strong> inspel<strong>en</strong> op signal<strong>en</strong> van verzuim<br />
• Gesprekk<strong>en</strong> met medewerkers: contactopname<br />
na ziektemelding, werkhervattingsgesprek, het<br />
reïntegratiegesprek, het verzuimgesprek<br />
• Omgaan met weerstand<strong>en</strong><br />
6 module reïntegratie van<br />
(langdurig) zieke medewerkers<br />
13.03.2014<br />
Spreker<br />
• Marthe Verjans | prev<strong>en</strong>tieadviseur psychosociale<br />
aspect<strong>en</strong>, IDEWE<br />
Summary<br />
Volg<strong>en</strong>de topics kom<strong>en</strong> aan bod:<br />
• Ondersteuning vanuit het wettelijk kader in geval van<br />
(dreig<strong>en</strong>d) langdurig verzuim bij de individuele medewerker<br />
• Financiële prikkels vanuit de overheid bij de uitbouw<br />
van e<strong>en</strong> verzuimbeleid<br />
7 Integratieopdracht<br />
25.04.2014<br />
De integratieopdracht biedt elke deelnemer de<br />
geleg<strong>en</strong> heid om vanuit zijn/haar eig<strong>en</strong> kader/bedrijf/<br />
organisatie alle modules te integrer<strong>en</strong> in e<strong>en</strong><br />
verzuimbeleid. Het biedt e<strong>en</strong> toetsste<strong>en</strong> van het beleid<br />
dat m<strong>en</strong> reeds toepast in het bedrijf, dan wel e<strong>en</strong> plan<br />
van aanpak voor de implem<strong>en</strong> tatie van e<strong>en</strong> nieuw of<br />
aangepast beleid. Met andere woord<strong>en</strong>, m<strong>en</strong> kan ermee<br />
onmiddellijk aan de slag binn<strong>en</strong> het bedrijf. M<strong>en</strong> krijgt<br />
dan ook de nodige feedback <strong>en</strong> suggesties vanwege de<br />
doc<strong>en</strong>t<strong>en</strong>/begeleiders.<br />
Begeleiders<br />
• Kar<strong>en</strong> Van d<strong>en</strong> Broeck | prev<strong>en</strong>tieadviseur psychosociale<br />
aspect<strong>en</strong>, IDEWE<br />
• Anita Steegmans | s<strong>en</strong>ior trainer/coach, Acerta Consult –<br />
BCT Coaching <strong>en</strong> Training
Change language