08.09.2013 Views

Dagelijks bestuur 1. Verslag vorige vergadering 2. Scenario's ...

Dagelijks bestuur 1. Verslag vorige vergadering 2. Scenario's ...

Dagelijks bestuur 1. Verslag vorige vergadering 2. Scenario's ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Welzijnsoverleg Regio Gent vzw (WRG)<br />

Martelaarslaan 204B ι 9000 Gent ι tel. 09 225 91 33 ι fax 09 233 35 89 ι info@wrg.be ι www.wrg.be<br />

<strong>Dagelijks</strong> <strong>bestuur</strong><br />

Datum: 9 september 2010<br />

Tijdstip: 11 uur<br />

Aanwezig Patrick Seys, Carlos Seyssens, Jos Vanlandschoot, William<br />

Buysse, Huib Hinnekint, Koen Berwouts<br />

Verontschuldigd<br />

Ref.<br />

<strong>Verslag</strong>:<br />

<strong>1.</strong> <strong>Verslag</strong> <strong>vorige</strong> <strong>vergadering</strong><br />

<strong>2.</strong> <strong>Scenario's</strong> invulling sociale maribel<br />

3. Voorstelling sociale kaart<br />

4. Sociale Trefdag<br />

5. Voorbereiding raad van <strong>bestuur</strong> 16 september.<br />

<strong>1.</strong> <strong>Verslag</strong> <strong>vorige</strong> <strong>vergadering</strong><br />

Het verslag werd goedgekeurd.<br />

Er zijn slechts 2 belangrijke posten waar we zouden kunnen op<br />

besparen: huisvesting en secretariaat. Rond huisvesting heeft<br />

Patrick contact opgenomen met William Blondeel. Deze dacht dat<br />

er eventuele mogelijkheden zouden zijn om plaats te voorzien voor<br />

het WRG-team in de gebouwen aan de Seminariestraat.<br />

William vroeg om door te geven wat nodig is, zodat hij intern nog<br />

een paar dingen kon aftoetsen. Er werd afgesproken om na 7<br />

september samen te zitten om de mogelijkheden te bekijken.<br />

Er werd ook informeel bij stad en OCMW gepolst of ze er<br />

problemen mee zouden hebben mochten we bij de provincie<br />

gehuisvest zijn.<br />

Er wordt gevraagd om het verslag ook op intranet te zetten.<br />

<strong>2.</strong> <strong>Scenario's</strong> invulling sociale maribel<br />

WRG heeft het goede nieuws gekregen dat er een sociale maribel<br />

toegekend wordt:<br />

• ½ tijds structureel<br />

• ¼ tijds gedurende 3 maanden in 2010<br />

Met het bedrag dat ter beschikking gesteld wordt kan een A2<br />

aangeworven met een beperkt aantal jaren anciënniteit.<br />

Er zal gekeken worden om een ½ tijds secretariaatsmedewerker<br />

aan te werven.<br />

Er werd hieromtrent overlegd met de verantwoordelijken van<br />

<strong>Dagelijks</strong> <strong>bestuur</strong> (6 september 2010) pag. 1 van 4


FDGG. Enerzijds zou de aanwerving van een<br />

secretariaatsmedewerker betekenen dat de samenwerking zou<br />

moeten herzien worden, anderzijds is WRG steeds tevreden<br />

geweest over die samenwerking.<br />

Vraag werd gesteld om iemand van FDGG op de loonlijst van WRG<br />

te zetten. Dit scenario zou interessant zijn voor WRG en quasi<br />

geen gevolgen hebben voor FDGG.<br />

Als dat niet gaat zal WRG een eigen A2 medewerker moeten<br />

aanwerven.<br />

Tine heeft gevraagd om ½ time te werken. Het dagelijks <strong>bestuur</strong><br />

staat hier open voor en raadt haar aan om bij haar vakbond de<br />

juiste modaliteiten te bekijken, zodat dit wettelijk kan geregeld<br />

worden.<br />

3. Voorstelling Sociale Kaart<br />

De Sociale Kaart gaat eerstdaags bij de drukker.<br />

Het is een heel moeilijke bevalling geworden.<br />

De herziening van de provinciale website had ook heel wat<br />

consequenties naar de eigen verwerking:<br />

- De mailing vond plaats 6 weken na de voorziene datum<br />

- Door het complexere updatingformulier werd er minder zelf<br />

geüpdate<br />

- Het updateformulier is uitgebouwd met een html editor voor de<br />

ruime tekst velden.<br />

Dit heeft tot gevolg dat de velden rond werking en doelgroep<br />

volstaan met html code. Dit ging nog vrij vlot bij de html tags,<br />

maar was veel moeilijker bij het wegwerken van de html code<br />

die gebruikt wordt om speciale tekens weer te geven (zoals bv.<br />

umlaut)<br />

- De datastructuur is relationeel opgesteld, zodat de omzetting<br />

van het access bestand naar een geordend word bestand vrij<br />

complex verloopt.<br />

Dit valt best mee met de één op veel relaties, maar de veel op<br />

veel relaties is heel complex (dit was tot hiertoe het geval bij<br />

communicatieinstrumenten).<br />

Bij de herziene structuur werden ook de openingsuren als een<br />

één op veel relatie uitgewerkt, wat tot extra problemen geleid<br />

heeft bij de omzetting van de datastructuur.<br />

- De datastructuur werd op verschillende terreinen gewijzigd<br />

zodat diverse queries opnieuw dienden aangemaakt te worden.<br />

- Door de veel op veel relatie van de openingsuren werd de tekst<br />

ook enorm uitgebreid (ruw geschat een 80-tal pagina’s), zodat<br />

dit manueel weer opgekuist moest worden.<br />

- Op een bepaald moment kwamen we tot de ontdekking dat er<br />

een fout gemaakt werd bij de omzetting, zodat er heel wat<br />

gegevens weer manueel diende toegevoegd te worden.<br />

<strong>Dagelijks</strong> <strong>bestuur</strong> (6 september 2010) pag. 2 van 4


Dit alles betekent dat er vrij snel na het verschijnen van de nieuwe<br />

sociale kaart actief gekeken wordt op welke wijze een aantal zaken<br />

op het niveau van WRG aangepast worden om er voor te zorgen<br />

dat de volgende sociale kaart weer vlotter kan gemaakt worden.<br />

4. Sociale Trefdag<br />

De uitnodiging voor de trefdag is deze morgen verzonden. Het blijft<br />

nu afwachten naar de respons van de sector.<br />

Het is sowieso aangenaam om vast te stellen dat de nieuwsbrief op<br />

een kleine 4 uur tijd ongeveer <strong>1.</strong>000 maal geopend werd.<br />

Het voornaamste probleem bij de trefdag is de koppeling met de<br />

nieuwe sociale kaart.<br />

Door al de tegenslag die er geweest is met de sociale kaart zou het<br />

wenselijk geweest zijn om de voorstelling van de sociale kaart<br />

pakweg een 2-tal maand uit te stellen. Dit was nu niet wenselijk<br />

gezien de koppeling met de trefdag.<br />

Voor de voorstelling van de sociale kaart wordt weer gekozen voor<br />

de methode van de levende sociale kaart. Verm its dit vorig jaar<br />

niet altijd even levend was wordt er nu expliciet gekozen voor een<br />

aantal thema's die zeer to the point en praktisch gericht kunnen<br />

uitgelegd worden.<br />

Daarbij is het ook belangrijk dat we mensen aanspreken waarvan<br />

we weten dat ze kunnen meedenken binnen het concept en zich<br />

ook aan een aantal afspraken zullen houden.<br />

5. Voorbereiding raad van <strong>bestuur</strong> 16<br />

september<br />

Er zijn een aantal evoluties aan de gang binnen de diverse<br />

sectoren die wel interessant kunnen zijn binnen het traditioneel<br />

sectoraal rondje.<br />

Het zou dan natuurlijk wel best zijn dat een aantal mensen op<br />

voorhand worden aangesproken om een kleine inleiding rond die<br />

thema's uit te werken, met het oog op een boeiende discussie.<br />

Mogelijke thema's:<br />

• herschikking GGZ: samenwerking psychiatrische<br />

ziekenhuizen en CGG (vragen aan Alain Vyncke)<br />

• beleidsplan Vandeurzen Personen Met een Handicap<br />

(William Buysse)<br />

• Vlaams Armoedebeleidsplan (vragen aan Lut Vael)<br />

• eventueel aanvullend thema : Groenboek interne<br />

staatshervorming (vragen aan Steven Van de Woestyne)<br />

Er werd ook gevraagd om de signalenbundel mee te agenderen.<br />

6. Varia<br />

<strong>Dagelijks</strong> <strong>bestuur</strong> (6 september 2010) pag. 3 van 4


SEL's hebben van de provincie de opdracht gekregen om de<br />

OCMW's te betrekken bij hun werking en zullen dus de komende<br />

tijd bikjeengeroepen worden vanuit provinciale hoek.<br />

vraag werd gesteld of we het overleg tav de OCMW's beter niet<br />

stopzetten vermits de provincie daar wel met een grotere<br />

authoriteit zou kunnen werken. Er werd echter geoordeeld dat dit<br />

slechts een deelfacet is waardoor het toch opportuun blijft om ons<br />

verder te blijven richten naar OCMW's.<br />

Nieuwe Datum Maandag 15 november om 18 uur<br />

<strong>Dagelijks</strong> <strong>bestuur</strong> (6 september 2010) pag. 4 van 4

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!