08.09.2013 Views

Curriculum Vitae Hedzer Zeilstra

Curriculum Vitae Hedzer Zeilstra

Curriculum Vitae Hedzer Zeilstra

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

CURRICULUM VITAE<br />

Personalia<br />

<strong>Hedzer</strong> <strong>Zeilstra</strong><br />

Kruslings 15<br />

9247 EK Ureterp<br />

0614468062<br />

0512 302429<br />

hedzer.zeilstra@hetnet.nl<br />

Werkervaring<br />

09/2012 – heden Op 6 september 2012 beroepbaar gesteld door de classis Drachten.<br />

Vaak twee preekbeurten per zondag sinds september 2012<br />

02/2012 – 04/2012 10 weken stage in de gemeente te Middelstum in het kader van de opleiding<br />

tot predikant.<br />

09/2011 – 08/2012 Preekstage in de classis Drachten in het kader van de opleiding tot predikant.<br />

01-09-2010 Na 37 jaar met wederzijds goedvinden ontslag bij ING. Per 1 september 2010<br />

begonnen met de opleiding tot predikant aan de Theologische Universiteit te Kampen.<br />

2009 - 2010 Manager ING Operations ING Card<br />

Directe leiding aan 2 teamleiders en 70 medewerkers.<br />

De doelstelling van de afdeling is het verwerken van alle aanvragen van Creditcards<br />

inclusief de mutaties voor zowel de particuliere als zakelijke klanten.<br />

2007 - 2009 Projectmanager ING in het programma MORE<br />

De doelstelling van het programma was een automatische aanvraagbehandeling te<br />

realiseren met aansluiting van de kanalen Internet, Kantoren en Telefoonbank voor een<br />

groot deel van de aanvraagsoorten, zoals pasaanvragen, adreswijziging, etc.<br />

Mijn rol was change- en resourcemanager voor OIB/CD&AM.<br />

Als gevolg van de Kredietcrises is het project stopgezet in 2009.<br />

2002 - 2006 Manager ING Collections en incassobureau Interpartes<br />

* directe leiding aan 6 managers en indirect aan 5 teamleiders<br />

* indirecte leiding aan 175 medewerkers<br />

Doelstelling van de afdeling is het incasseren van achterstanden op diverse producten,<br />

zoals bankrekeningen, Consumptieve Kredieten, Creditcards, etc.<br />

1999 - 2001 Manager ING CK/Achterstand inclusief Bijzonder Beheer<br />

Het doel van de afdeling CK/Achterstand is het incasseren van achterstanden op<br />

Consumptieve Kredieten en het verwerken van andere bijzondere opdrachten.<br />

* directe leiding aan 3 teamleiders<br />

* indirecte leiding aan 50 medewerkers<br />

1996 - 1998 Manager ING Rechtspositie Rekeninghouders<br />

* directe leiding aan twee teamleiders<br />

* indirecte leiding aan 35 medewerkers<br />

* de afdeling RR behandelt alle faillissementen, bewinden en curatelen,<br />

derdenbeslagen, informatieverstrekking aan derden, WSNP.<br />

1


1993 - 1995 Manager ING Particuliere Betaalproducten<br />

* directere leiding aan 5 teamleiders<br />

* indirecte leiding aan 80 medewerkers<br />

1990 - 1992 ING Deelprojectleider copaf in het project “Nieuw Incassosysteem”<br />

1989 Projectwerkzaamheden (project Nieuw Incassosysteem) Postbank.<br />

In deze periode heb ik mij voornamelijk bezig gehouden met het ontwerpen van de<br />

incassoprocessen en de requirements voor het nieuwe Incassosysteem.<br />

1987 - 1988 Teamleider Postbank<br />

1983 - 1986 Plaatsvervangend teamleider Postbank<br />

1978 - 1982 Incassant op de afdeling Incasso van de Postbank<br />

1977 - 1978 Wachtmeester bij de Cavalerie (dienstplicht, leidinggevende functie)<br />

1976 Incassant op de afdeling Incasso van de Postbank<br />

1973 - 1975 Administratieve functie op de afdeling Operations Girorekening van de Postbank.<br />

1968 - 1973 Diverse baantjes tijdens mijn schoolperiode<br />

2


Opleidingen<br />

2010 – 2012 Theologische Universiteit Kampen (opleiding predikant artikel 8 traject)<br />

2009 Talen instituut Regina Coeli:<br />

Individuele taaltraining Engels<br />

2008 Capgemini:<br />

RUP (Rational Unified Process) Awareness en RUP Use Case Lezen<br />

2006 Vergouwen Overduin:<br />

Leertraject LEAN/Operationeel Management voor coachingsmanagers.<br />

2001 - 2002 Postbank cultuurtraject.<br />

Na het cultuurtraject heb ik aan een aantal groepen de training “performance<br />

management” gegeven. Deze opleiding was gemaakt in samenwerking met het GITP.<br />

2000 - 2002 Instituut voor Bedrijfskundige Opleidingen te Zeist:<br />

HBK (Hoofd Bedrijfskundige opleiding)<br />

1994 Bureau Zuidema:<br />

Inzicht in invloed<br />

1990 Projectmatig werken<br />

1989 - 1990 Postbank:<br />

Opleiding voor teamleider Postbank<br />

1980 - 1988 NIBE: Basisopleiding en Woningfinanciering.<br />

Diverse interne opleidingen zoals: communicatie, vergadertechniek, gesprekstechniek,<br />

basiskennis automatiseren, criterium gericht interviewen, coachingsvaardigheden,<br />

Juridische basisopleiding, etc<br />

1977 Kaderopleiding bij Defensie<br />

1972 - 1973 HAVO 4<br />

1968 - 1972 MAVO<br />

Aanvullend<br />

Gehuwd, 4 kinderen, 6 kleinkinderen.<br />

5 keer een periode van 4 jaar in de kerkenraad (laatste keer 3 jaar), en daarbij meestal een<br />

bestuurlijke functie in de kerkenraad zoals secretaris, voorzitter, etc.<br />

Oprichter en trekker van de commissie gemeenteopbouw en een actieve rol in andere<br />

commissies zoals kerkbouw, jeugdwerk, etc.<br />

Interesses: lezen, natuur, hardlopen, fotografie<br />

3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!