Statuten en reglementen* - PvdA

5. De in lid 4 bedoelde binding wordt opgeheven, wanneer het afleggen van verantwoording over een afwijking
van het verkiezingsprogramma niet leidt tot de terugroeping van het betrokken fractielid.
6. Bij de besluitvorming over de vaststelling van het verkiezingsprogramma worden de bepalingen inzake de
vergaderorde en besluitvorming, in het bijzonder de stemming over zaken zoals beschreven in hoofdstuk
1.1 van deel 1 van de reglementen in acht genomen.
Artikel 6.5. Profielschets en kandidaatstelling
1. Alvorens de kandidaatstelling geopend wordt, wordt de profielschets van de toekomstige Statenfractie opgesteld
en aan de gewestelijke vergadering voorgelegd ter vaststelling. De profielschets bevat een advies betreffende
de gewenste samenstelling van de fractie en de eisen waaraan de individuele fractieleden moeten voldoen.
In de profielschets wordt apart aandacht besteed aan de lijsttrekker, de fractievoorzitter en de gedeputeerde(n).
De profielschets dient beschikbaar te zijn wanneer de kandidaatstelling geopend wordt.
De conceptprofielschets wordt opgesteld door het gewestelijk bestuur, na overleg met de Statenfractie.
In de profielschets wordt in elk geval opgenomen dat bij de samenstelling van de fractie wordt gestreefd naar
een gelijke vertegenwoordiging qua sekse en naar een evenwichtige spreiding qua leeftijd, regio en diversiteit.
2. Aan de leden woonachtig in het gewest wordt door het gewestelijk bestuur bekend gemaakt in welke periode
en voor welke datum men zich kandidaat kan stellen en op welke wijze dat moet gebeuren. Tevens wordt
de vastgestelde profielschets onder de aandacht gebracht.
3. Leden van de partij kunnen zich schriftelijk of per mail aan de secretaris van het gewestelijk bestuur als kandidaat
aanmelden. Zij overleggen daarbij een gemotiveerde sollicitatiebrief en andere informatie die bij de
aankondiging in lid 2 werd gevraagd.
4. Zodra de secretaris deze aanmelding ontvangt, worden aan het kandiderend lid een bereidverklaring en een
verklaring als bedoeld in artikel 1.28. lid 3 van deel 1 van de reglementen ter ondertekening toegezonden.
Pas als de secretaris de bereidverklaring en de in de vorige volzin bedoelde verklaring, ondertekend door de
kandidaat, heeft ontvangen voor de datum als vermeld in het in artikel 6.3. lid 3 bedoelde draaiboek, kan het
lid tot de procedure worden toegelaten.
Aanvullend hierop kan door of namens het bestuur of de onafhankelijke kandidaatstellingscommissie op
elk moment van de kandidaatstellingsprocedure aan een kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag worden
gevraagd.
5. Het gewestelijk bestuur kan een lid de toegang tot de kandidaatstellingsprocedure weigeren als dat lid duidelijk
niet past in de vastgestelde profielschets danwel dat te verwachten is dat het toelaten van deze kandidaat
de partij ernstige schade zal toebrengen. Dit wordt het lid minstens 5 weken voor de vaststelling van de
kandidatenlijst schriftelijk bericht. Hierbij wordt hem de beroepsmogelijkheid meegedeeld.
6. Wanneer een kandidaat niet (meer) wordt toegelaten tot de kandidaatstellingsprocedure, heeft deze het recht
om binnen 7 dagen schriftelijk in beroep te gaan bij de beroepscommissie. Het instellen van beroep heeft
geen opschortende werking inzake de werkzaamheden ten behoeve van het opstellen van de ontwerpkandidatenlijst.
De beroepscommissie kan een nadere schriftelijke motivering vragen aan het gewestelijk bestuur
of het betrokken lid danwel hen oproepen om gehoord te worden.
7. De beroepscommissie toetst of het gewestelijk bestuur of de onafhankelijke commissie in redelijkheid tot
zijn besluit heeft kunnen komen. De beroepscommissie doet uitspraak binnen 14 dagen na de ontvangst van
het beroepschrift. Deze uitspraak wordt het betrokken lid onverwijld meegedeeld en is niet vatbaar voor
hoger beroep. De uitspraak is vertrouwelijk.
8. Indien het beroep gegrond wordt verklaard, wordt de kandidatuur van het betrokken lid direct in de kandidaatstellingsprocedure
betrokken. Het lid wordt alsnog op de ontwerpkandidatenlijst of op de alfabetische
lijst van niet geplaatste kandidaten geplaatst. Indien de ontwerpkandidatenlijst reeds is gepubliceerd, wordt
de aangepaste ontwerpkandidatenlijst met de alfabetische lijst van niet geplaatste kandidaten zo spoedig
mogelijk aan de leden gezonden.
96 Congresvoorstellen
Artikel 6.6. De ledenraadpleging over de positie van lijsttrekker
1. De ledenraadpleging over de positie van lijsttrekker vindt alleen plaats indien de gewestelijke vergadering
bij het vaststellen van de verkiezingsprocedure als bedoeld in artikel 6.3. lid 3 heeft bepaald een ledenraadpleging
te houden over de vervulling van de positie van de lijsttrekker. Als niet op dat moment beslist is tot
het houden van een ledenraadpleging, kan niet in een later stadium alsnog besloten worden een ledenraadpleging
te houden.
2. De ledenraadpleging die bedoeld is om een lijsttrekker aan te wijzen, wordt op een zodanig tijdstip gehouden,
dat de uitslag tijdig bekend is om de beoogd lijsttrekker in de gelegenheid te stellen om advies uit te
brengen voor de vaststelling van het ontwerpverkiezingsprogramma en de ontwerpkandidatenlijst.
3. Kandidaten die zich aanmelden voor een lijsttrekkerverkiezing, dienen daarbij de handtekeningen van minstens
50 leden woonachtig in het gewest te overleggen. Indien niet minstens twee kandidaten voldoende
handtekeningen kunnen overleggen en naar het oordeel van het gewestelijk bestuur of de onafhankelijke
kandidaatstellingscommissie voldoende geschikt zijn voor de positie van lijsttrekker, vervalt de ledenraadpleging.
4. Het gewestelijk bestuur kan bij de ledenraadpleging over de verkiezing van de lijsttrekker een advies aan de
leden voorleggen met een aanbeveling ten aanzien van de kandidaten voor het lijsttrekkerschap.
5. Het gewestelijk bestuur draagt er zorg voor dat bij de ledenraadpleging de bepalingen inzake de ledenraadpleging
in hoofdstuk 1.2 van deel 1 van de reglementen in acht worden genomen.
Artikel 6.7. Het voorbereiden en opstellen van de ontwerpkandidatenlijst
1. Het gewestelijk bestuur stelt op basis van de profielschets een lijst van kandidaten in volgorde op en plaatst
de overige kandidaten op de alfabetische lijst van niet geplaatste kandidaten.
2. Indien het gewestelijk bestuur voor deze werkzaamheden een adviescommissie heeft ingesteld conform
artikel 6.3. lid 9, dan kunnen bestuursleden hierin zitting nemen. Deze commissie rapporteert aan het
gewestelijk bestuur. Het gewestelijk bestuur stelt vervolgens de ontwerpkandidatenlijst vast.
3. Het gewestelijk bestuur hoort de kandidaten en baseert zich verder op de profielschets, de adviezen van de
fractievoorzitter en, indien bekend, de beoogd lijsttrekker. Daarnaast worden de uitkomsten van de gevoerde
voortgangsgesprekken en de ervaringen van het gewestelijk bestuur in de oordeelsvorming betrokken.
4. Mocht het gewestelijk bestuur van mening zijn dat de aanmelding van kandidaten ontoereikend is, dan kan
het bestuur uit eigen beweging actief zoeken naar geschikte kandidaten en deze aan de lijst toevoegen.
Dergelijke kandidaten kunnen pas deel uitmaken van de procedure als zij voldoen aan het gestelde in artikel
6.5. lid 4.
5. Een kandidaat kan zich te allen tijde terugtrekken, tot aan het moment dat hem door de vergadering een
plaats is toegewezen op de kandidatenlijst.
6. De schriftelijke toelichting op de kandidaten kan door het gewestelijk bestuur beperkt worden tot de kandidaten
op de ontwerpkandidatenlijst.
7. Het gewestelijk bestuur deelt voor het publiceren van de ontwerpkandidatenlijst de kandidaat diens voorziene
plaats op de lijst mee.
8. Het gewestelijk bestuur kan na de mededeling aan de kandidaten van hun plaats op de ontwerpkandidatenlijst
de ontwerpkandidatenlijst bijstellen of aanvullen tot het moment van publicatie.
Artikel 6.8. De besluitvorming over de ontwerpkandidatenlijst
1. De gewestelijke vergadering stelt uiterlijk 6 weken voor de wettelijke kandidaatstellingsdatum de kandidatenlijst
vast uit de leden die vermeld zijn op de ontwerpkandidatenlijst en de alfabetische lijst van niet
geplaatste kandidaten.
Congres 21 en 22 januari 2012 97