Helicon Bedrijfsopleidingen en Perfetti Van Melle - Business ...
Helicon Bedrijfsopleidingen en Perfetti Van Melle - Business ...
Helicon Bedrijfsopleidingen en Perfetti Van Melle - Business ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
12<br />
SOCIAL MEDIA<br />
Juridische aspect<strong>en</strong><br />
omtr<strong>en</strong>t social media<br />
Steeds meer bedrijv<strong>en</strong> besluit<strong>en</strong> social media als extra communicatiekanaal<br />
in te zett<strong>en</strong>. Omtr<strong>en</strong>t het onderhoud<strong>en</strong> van de account<br />
<strong>en</strong> het post<strong>en</strong> van bericht<strong>en</strong> wordt er steeds vaker e<strong>en</strong> social<br />
media beleid opgezet, maar daarmee zijn de ev<strong>en</strong>zo belangrijke<br />
juridische aspect<strong>en</strong> echter nog niet mee gedekt.<br />
Wat betreft het gebruik van social media<br />
bestaat er ge<strong>en</strong> wettelijk kader. Hiervoor<br />
geld<strong>en</strong> dus automatisch de juridische bepaling<strong>en</strong><br />
die in het Nederlands wetboek staan<br />
vermeld. Dit betek<strong>en</strong>t dat conversaties die<br />
via social media plaatsvind<strong>en</strong> in beginsel<br />
privé zijn <strong>en</strong> dat er gebruik mag word<strong>en</strong><br />
gemaakt vrijheid van m<strong>en</strong>ingsuiting. In de<br />
NOORD-LIMBURG BUSINESS | NUMMER 2 | MEI 2013<br />
praktijk blijkt het allemaal veel minder<br />
zwart-wit <strong>en</strong> zitt<strong>en</strong> er tuss<strong>en</strong> verschill<strong>en</strong>de<br />
situaties ook veel verschill<strong>en</strong>. Daarom is<br />
het belangrijk om afsprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> maatregel<strong>en</strong><br />
te treff<strong>en</strong> voor, tijd<strong>en</strong>s <strong>en</strong> na het di<strong>en</strong>stverband<br />
van e<strong>en</strong> werknemer die actief aan de<br />
slag is/gaat met social media. Maar ook<br />
werkgevers moet<strong>en</strong> zich aan regels houd<strong>en</strong>.<br />
‘Het gebruik van social<br />
media ter oriëntatie<br />
heeft echter wel als valkuil<br />
dat internet bevat veel<br />
onwaarhed<strong>en</strong> bevat’<br />
Oriëntatie<br />
E<strong>en</strong> werkgever mag in het kader van goed<br />
werkgeverschap gebruik mak<strong>en</strong> van de informatie<br />
die via de social mediakanal<strong>en</strong><br />
van de werknemer wordt verspreid. De Wet<br />
Bescherming Persoonsgegev<strong>en</strong>s stelt echter<br />
wel e<strong>en</strong> aantal eis<strong>en</strong> aan het gebruik van<br />
die gegev<strong>en</strong>s. Zo mog<strong>en</strong> de gegev<strong>en</strong>s alle<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> gebruikt voor welbepaalde,<br />
uitdrukkelijk omschrev<strong>en</strong> <strong>en</strong> gerechtvaardigde<br />
doeleind<strong>en</strong>. E<strong>en</strong> voorbeeld hiervan is<br />
de oriëntatie op e<strong>en</strong> sollicitatie gedur<strong>en</strong>de<br />
e<strong>en</strong> sollicitatieprocedure. Met de informatie<br />
de werkgever over de sollicitant verzamelt,<br />
di<strong>en</strong>t hij zorgvuldig <strong>en</strong> rechtmatig om te<br />
gaan. Ook di<strong>en</strong>t hij melding te mak<strong>en</strong> van<br />
de gevond<strong>en</strong> informatie naar de sollicitant<br />
<strong>en</strong> moet de informatie binn<strong>en</strong> vier wek<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> vernietigd als de werknemer ge<strong>en</strong><br />
nadrukkelijke toestemming geeft om de informatie<br />
te bewar<strong>en</strong>. Het gebruik van social<br />
media ter oriëntatie heeft echter wel als<br />
valkuil dat internet bevat veel onwaarhed<strong>en</strong><br />
bevat, het vaak om mom<strong>en</strong>topnames gaat<br />
<strong>en</strong> dat de informatie niet bind<strong>en</strong>d is. Dit is<br />
ook terug te vind<strong>en</strong> in de NVP-sollicitatiecode.<br />
E<strong>en</strong>maal in di<strong>en</strong>st<br />
Steeds meer werkgevers gebruik<strong>en</strong> social<br />
media in de zoektocht naar e<strong>en</strong> sollicitant,
Change language