D Choice - Drenthe College

ting vo - mbo
iseren
Ineke donkervoort,
Voorzitter college
van bestuur
drenthe college
Wij hebben inmiddels een nieuw kabinet met een regeerakkoord.
Kern is dat nederland moet bezuinigen om de
crisis te boven te komen. Hoewel de regeringspartijen het
beeld trachten uit te stralen dat er geïnvesteerd wordt in
onderwijs moet dat beeld wel genuanceerd worden.
Voor het mbo is het beeld toch dat er meer moet
met minder. Minder subsidies, afnemende lumpsum
en meer onderwijs (1000 in plaats van 850
uur in de Bol en 200 uur in school voor de BBL).
Dat vraagt creativiteit. Binnen Drenthe College
hebben wij daarvoor het programma betaalbaar en
inspirerend onderwijs gestart. In dat programma
zijn sectoren en opleidingen actief bezig met het
ontwerpen van inspirerend onderwijs binnen de
kaders die de nieuwe bekostiging stelt. Belangrijk
daarbij is dat wij in die verandering enerzijds goed
afstemmen met het vo en het vo met ons, en
anderzijds dat onze programma’s goed aansluiten
bij wat de arbeidsmarkt vraagt en voor de niveaus
4 welke de doorstroom naar het hbo optimaliseren.
Wat betreft het vo loopt er een onderzoek hoe de
aansluiting vo en mbo in Drenthe te optimaliseren.
Wij hopen daar tijdens onze Provinciale Onderwijs
Conferentie, die op 21 maart 2013 wordt gehouden,
in ieder geval aandacht aan te besteden. Verder
hebben wij regelmatig overleg met het hbo in onze
regio. Het hbo scherpt zijn instroomeisen aan. Het
is aan ons om onze leerlingen daarop goed voor te
bereiden.
Over de doorstroom mbo-hbo treft u verderop in
het blad ook een artikel aan. Omdat de plannen van
de regering betekenen dat het mbo er met ingang
van augustus 2014 anders uit gaat zien hebben
alle ROC’s en de AOC’s de provincie verzocht als
gastheer een aantal tafels te organiseren waarin
bedrijven en instellingen met het onderwijs met
elkaar overleggen hoe afstemming verbeterd kan
worden. Inmiddels zijn er meerdere bijeenkomsten
geweest met de zorginstellingen en is er een tafel
geweest voor de techniek. Afstemming tussen
mbo en bedrijven en instellingen met name in de
techniek blijft een lastige. De roep in vele conferenties
en de media is om meer vaklieden met
veel praktijkkennis en ervaring, maar de Kwalificatiedossiers
die met vertegenwoordigers van
die zelfde bedrijven en instellingen zijn opgesteld
verwachten dat studenten ook hun niveau halen
in taal, rekenen, burgerschap en voor niveau 4
ook Engels. Dat wringt soms. De extra lesuren en
uitdagende programma’s moeten de kloof gaan
dichten.
In dit nummer van D Choice treft u ook een
onderzoek aan onder onze alumni. Belangrijk is
dat er maar 5% van de gediplomeerden een jaar na
behalen van hun diploma werkloos is, van de niet
gediplomeerden is dat een jaar na het verlaten van
de school 16%. Het lijkt er dus op dat een diploma
halen loont!
Verder treft u in deze D Choice weer een overzicht
van een aantal zaken waar wij trots op zijn. Dat
geldt natuurlijk in het bijzonder het feit dat Thea
Nieuwenhuis, onze collega in Meppel de titel
ambassadeur van het mbo 2012 heeft verdiend.
DC docenten zijn al regelmatig tot de laatste drie
gekomen, maar Thea heeft de titel behaald. Zij zal
dit jaar ook proberen het vak van docent in het
mbo en ons onderwijs positief onder de aandacht
te brengen. Wij steunen haar daarin. Want hoewel
overheidsbeleid het ons niet altijd gemakkelijk
maakt en wij daardoor steeds weer uitgedaagd
worden te veranderen en te vernieuwen is er
toch niets mooiers dan in en met onderwijs een
positieve invloed te hebben op het leven van onze
studenten! Daar blijven wij bij DC met heel veel
collega’s en Thea als onze ambassadeur voor gaan.
Wij hopen dat ook op u uit te stralen.
5