aan het werk de ZIN - Schittering Filosofie

HET ORGANISATIEPERSPECTIEF VAN ZINGEVING 171
Deel 5
SAMENGEVAT
hEt organIsatIEpErspEctIEF Van ZIn
• Persoonlijke zin waarborgt behoud van ieders motivatie in werken, ook
als mogelijkheden tot promotie, incentive-schema’s en salarisstijgingen
wegvallen. persoonlijke zin levert organisaties een gigantisch potentieel
op aan creativiteit, betrokkenheid en excellentie.
• Ook organisaties hebben een zin. De persoonlijke zin van ieder der medewerkers
voedt de zin van de organisatie. Zingeving van medewerkers
negeren betekent je ecosysteem als organisatie ondergraven. Voor een
collectieve bezieling is het wenselijk dat ieders bezieling en die van verschillende
onderdelen van een organisatie in elkaars verlengde liggen. Dit
stelt eisen aan het aannamebeleid van de organisatie.
• In nieuwe werkstructuren als netwerkorganisaties en Het Nieuwe Werken
verzwakt soms het vanzelfsprekende verband. Zin als zelforganiserend
principe van het collectief is dan onmisbaar ter versterking van dit verband.
mensen verlangen naar verbinding. Zij stellen graag hun persoonlijke
zin in dienst van collectieve zin wanneer deze laatste eenduidig is en
wanneer oordeel wegvalt zodat verschillen kunnen worden overstegen.
• Net als een mens is een organisatie constant in beweging rondom de zin
van haar bestaan. Dit is een voortdurend onderliggend menselijk proces
dat vier velden bestrijkt: registreren, incorporeren, delen en presteren,
die met elkaar de cirkel van Zin vormen.
• Registreren. bij een registrerende open houding onderling en naar stakeholders
zullen dagelijkse impulsen, confrontaties en informatie zo volledig
mogelijk geregistreerd worden en niet als bedreiging of last worden
gezien. Deze openheid levert nieuwe kennis en creativiteit op en is noodzakelijk
voor het behoud van de organisatie ten overstaande van een
constant veranderende werkelijkheid.
• Incorporeren. Wat geregistreerd is moet eerst persoonlijk en collectief
geïncorporeerd worden. het slimme onbewuste van mensen en organisaties
heeft tijd nodig. Dat kan soms heel kort zijn, een minuut, en voor
INHOUD