aan het werk de ZIN - Schittering Filosofie

46 EWOUD GOUDSWAARD | 53 JAAR
rare redenering. Als jouw persoonlijke drijfveer is dat je niks met
kinderarbeid te maken wilt hebben, hoe kun je dan geld stoppen in
bedrijven die met kinderarbeid werken? ‘
Hoe denkt u zelf dat het mogelijk is dat bankiers geld stoppen in
projecten waar kinderarbeid mee gefinancierd wordt?
‘Hoe dat kan? Daar zit een zeker opportunisme in. En gebrek aan
kracht. Misschien dat deze bankiers niet durven op te staan voor
hun eigen idealen. Of dat ze onvoldoende de vrijheid hebben om zich
daarover uit te spreken.’
Zijn de mensen die bij de ASN Bank werken moediger, omdat ze zich
uitspreken?
‘Of ze moedig zijn weet ik niet. Wij hebben ook de structuur gecreeerd
waarin ze zich uit mogen spreken. Ze krijgen de vrijheid om
dat te doen. En niet iedereen spreekt zich in dezelfde mate uit. Er
werken op de verschillende afdelingen verschillende typen mensen.
De mensen van de marketingafdeling zijn over het algemeen mondiger
dan de mensen van de administratie. Onze medewerkers hebben
een omgeving gezocht waar ze zich prettig bij voelen. Een omgeving
waar ze trots op kunnen zijn.’
Ik kom in mijn boek tot vier niveaus van zingeving, het fysieke, het
gevoelsmatige, het mentale en het verbindende. Herkent u één of
meerdere niveaus van zingeving voor uzelf?
‘Ik zit niet zo in elkaar dat ik daar bewust mee bezig ben, maar ik
herken die soorten zingeving wel. Ik kom dagelijks met al die niveaus
in aanraking. Het leuke van mijn leven is dat ik tussen die soorten
zingeving kan schakelen. Op het moment dat je niet meer aandacht
kan geven aan al die soorten zingeving, dan ben je niet meer in staat
je sterk te maken, omdat je dan contact met jezelf verliest.’
Kunt u op één of meerdere niveaus van zingeving nader ingaan?
Gevoelsniveau
‘Wij zijn hier heel erg gericht op contact met elkaar als collega’s en
met stakeholders. We hebben een open cultuur en blijven dat voeden:
via werknemersbijeenkomsten en via frequente besprekingen met
mensen van verschillende disciplines. Telkens als er een probleem
rijst dan roepen we mensen van de betrokken disciplines bij elkaar
INHOUD