Studiegids PA - Katholieke Hogeschool Sint-Lieven - KAHO Sint ...
Studiegids PA - Katholieke Hogeschool Sint-Lieven - KAHO Sint ...
Studiegids PA - Katholieke Hogeschool Sint-Lieven - KAHO Sint ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong><br />
<strong>Studiegids</strong> <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong><br />
Aanvullende vorming voor Preventieadviseur<br />
- Multidisciplinaire basismodule<br />
- Specialisatiemodule Niveau 1<br />
- Specialisatiemodule Niveau 2<br />
Dienst Voortgezette opleidingen van de <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong><br />
in samenwerking met:<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong><br />
Koninklijke Vlaamse Vereniging voor Preventie en Bescherming (PreBes)<br />
Vlaamse Ingenieurskamer (VIK)<br />
Academiejaar 2012-2013
INLEIDING<br />
Deze studiegids wil u meer uitleg geven over de praktische organisatie van de opleiding tot<br />
preventieadviseur niveau 1 en niveau 2. Verder geven wij u hierin ook alle noodzakelijke informatie over<br />
de wettelijke bepalingen i.v.m. deze opleiding.<br />
Organisatie van de opleiding:<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong> - dienst Voortgezette opleidingen<br />
in samenwerking met PreBes en VIK.<br />
Voor verdere inlichtingen kan U steeds terecht bij:<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong> - Dienst Voortgezette opleidingen<br />
Gebroeders De Smetstraat 1 - 9000 Gent<br />
Tel.: 09 265 86 18; Fax: 09 225 62 69<br />
E-mail: dvo@kahosl.be – Contactpersoon: Els Vercauteren (els.vercauteren@kahosl.be)<br />
URL: http://www.kahosl.be (algemeen)<br />
http://dvo.kahosl.be (voortgezette opleidingen)<br />
PreBes vzw<br />
Diestersteenweg, 88<br />
3510 Kermt-Hasselt<br />
Tel.: 011 28 83 40; fax: 011 28 83 49<br />
E-mail: info@prebes.be<br />
VIK vzw<br />
Herentalsebaan 643<br />
2160 Wommelgem<br />
Tel.: 03 259 11 00; fax: 03 259 11 01<br />
E-mail: ing@vik.be<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 2/20
Inhoud<br />
INLEIDING ..................................................................................................................................................... 2<br />
1. Wettelijke bepalingen .......................................................................................................................... 4<br />
1.1 Vertrekbasis ........................................................................................................................................ 4<br />
1.2 Vereiste vorming ................................................................................................................................ 4<br />
1.3 Toelatingsvoorwaarden ...................................................................................................................... 5<br />
1.4 Erkenning ............................................................................................................................................ 6<br />
1.5 Afgeleverd getuigschrift ..................................................................................................................... 6<br />
2. Praktische uitwerking ........................................................................................................................... 6<br />
2.1 Samenstelling van de stuurgroep en de opleidingscommissie .......................................................... 6<br />
2.2 Programma ......................................................................................................................................... 8<br />
Werkvormen ......................................................................................................................................... 8<br />
Opbouw, inhoud en beoogd doel ......................................................................................................... 8<br />
Programmatabel ................................................................................................................................... 9<br />
2.3 Lijst van de lesgevers ........................................................................................................................ 12<br />
2.4 Organisatie ....................................................................................................................................... 16<br />
Opleidingsduur ................................................................................................................................... 16<br />
Evaluatie van de opleiding en de lesgevers door de cursisten en de opleidingscommissie .............. 16<br />
Rol van de opleidingscommissie......................................................................................................... 16<br />
Rol van de stuurgroep ........................................................................................................................ 17<br />
2.5 Evaluatie ........................................................................................................................................... 17<br />
Evaluatiemethodiek ............................................................................................................................ 17<br />
Procedure eindwerk (keuze, begeleiding, verdediging) ..................................................................... 18<br />
2.7 Infrastructuur ................................................................................................................................... 19<br />
2.8 Website ondersteuning .................................................................................................................... 19<br />
2.9 Inschrijvingsgeld ............................................................................................................................... 19<br />
2.10 Betaling met opleidingscheques van de Vlaamse Gemeenschap .................................................. 20<br />
2.11 Betaling via KMO-portefeuille ........................................................................................................ 20<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 3/20
1. Wettelijke bepalingen<br />
1.1 Vertrekbasis<br />
Volgens de wet van 10 juni 1952 betreffende de gezondheid en de veiligheid van de werknemers zijn de<br />
werkgevers die werknemers krachtens een arbeidsovereenkomst tewerkstellen, verplicht een dienst<br />
voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen (afgekort dienst VGV) te organiseren.<br />
Het Koninklijk Besluit van 20 juni 1975 betreffende het voorkomingsbeleid geeft meer bijzonderheden<br />
over deze dienst VGV.<br />
Met het Koninklijk Besluit van 10 augustus 1978 betreffende de aanvullende vorming opgelegd aan de<br />
diensthoofden VGV, en de latere wijzigingen, werd vastgelegd over welke aanvullende kennis de<br />
diensthoofden VGV en hun adjuncten moeten beschikken om hun taak te mogen uitoefenen.<br />
De wet van 10 juni 1952 werd verruimd en vervangen door de wet van 4 augustus 1996 betreffende het<br />
welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Deze wet werd geconcretiseerd o.m. in deze<br />
6 Koninklijke Besluiten:<br />
• het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de<br />
werknemers bij de uitvoering van hun werk,<br />
• het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende de interne dienst voor preventie en<br />
bescherming op het werk,<br />
• het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe dienst voor preventie en<br />
bescherming op het werk,<br />
• het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 tot wijziging en opheffing van diverse bepalingen<br />
van het algemeen reglement op de arbeidsbescherming.<br />
• het Koninklijk Besluit van 5 december 2003 betreffende de deskundigheden van de<br />
preventieadviseurs van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk.<br />
• Het Koninklijk Besluit van 17 mei 2007 betreffende de vorming en de bijscholing van de<br />
preventieadviseurs van de interne en externe diensten voor preventie en bescherming op<br />
het werk.<br />
De dienst voor preventie en bescherming op het werk (afgekort dienst PBW, voorheen de dienst VGV),<br />
moet geleid worden door een preventieadviseur (voorheen: diensthoofd VGV) eventueel bijgestaan<br />
door één of meerdere adjuncten. De preventieadviseur hangt rechtstreeks af van de persoon belast met<br />
het dagelijks beheer van de onderneming en moet zijn taak in volledige onafhankelijkheid ten opzichte<br />
van de werkgever en de werknemers kunnen vervullen.<br />
De preventieadviseur en zijn adjuncten moeten de wetgeving ter zake kennen en beschikken over de<br />
nodige technische kennis omtrent de veiligheid, de hygiëne en de verfraaiing van de werkplaatsen.<br />
1.2 Vereiste vorming<br />
De wetgeving voorziet in twee vormingsniveaus:<br />
• het hoogste of eerste niveau met een aanvullende vorming van minstens 400 contacturen,<br />
• het lagere of tweede niveau met een aanvullende vorming van minstens 210 contacturen.<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 4/20
De aanvullende vormingen zijn modulair opgebouwd en omvatten een multidisciplinaire basismodule<br />
van tenminste 120 uren en een specialisatiemodule van het eerste niveau van tenminste 280 uren of<br />
van het tweede niveau van tenminste 90 uren.<br />
Preventieadviseurs van het tweede niveau met een praktische ervaring van minstens vijf jaar als<br />
preventieadviseur kunnen toegelaten worden tot de specialisatiemodule van het eerste niveau (280<br />
uren) om een aanvullende vorming van het eerste niveau te verwerven.<br />
Welk niveau van aanvullende vorming de preventieadviseur moet hebben, is afhankelijk van de<br />
gevaarsgroep waarin de onderneming is ingedeeld en van het aantal tewerkgestelde werknemers<br />
(Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de Interne Dienst voor preventie en bescherming op<br />
het Werk).<br />
1.3 Toelatingsvoorwaarden<br />
De voorwaarden om tot de cursussen van aanvullende vorming opgelegd aan de preventieadviseurs te<br />
worden toegelaten, zijn in het Koninklijk Besluit van 10 augustus 1978 vastgelegd en werden gewijzigd<br />
door de Koninklijke Besluiten van 10 augustus 1981 en 12 augustus 1993. Deze voorwaarden werden<br />
overgenomen in het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende de interne dienst voor preventie<br />
en bescherming op het werk. Zij werden aangepast in het Koninklijk Besluit van 17 mei 2007 betreffende<br />
de vorming en bijscholing van de preventieadviseurs van de interne en externe diensten voor preventie<br />
en bescherming op het werk.<br />
Volgens het KB van 17 mei 2007 is de opleiding aanvullende vorming voor preventieadviseurs van het<br />
eerste niveau enkel toegankelijk voor houders van een bachelordiploma van een universiteit of van<br />
hoger onderwijs op universitair niveau (academische bachelor).<br />
Kandidaten die niet beschikken over een academische bachelor (bv. professionele bachelors) kunnen via<br />
het volgen van en het geslaagd zijn in een schakelprogramma een toelatingsattest bekomen tot een<br />
masteropleiding. Dit toelatingsattest wordt eveneens aanvaard als toelatingsvoorwaarde tot de<br />
opleiding Preventieadviseur Niveau 1. De nodige informatie vindt u op<br />
http://www.kahosl.be/site/index.php?p=/nl/page/1344/schakelprogrammas/.<br />
De aanvullende vorming voor preventieadviseurs van het tweede niveau is toegankelijk voor houders<br />
van een getuigschrift van hoger secundair onderwijs of hogere secundaire leergangen.<br />
Kandidaten die niet beschikken over een diploma secundair onderwijs, kunnen via een EVC/EVK<br />
assessment in <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong> een toelatingsattest verwerven tot het hoger onderwijs. Dit attest<br />
wordt eveneens aanvaard als toelatingsvoorwaarde tot de opleiding Preventieadviseur Niveau 2. De<br />
nodige informatie vindt u op http://www.kahosl.be/site/index.php?p=/nl/page/175/geen-diplomasecundair-onderwijs/.<br />
Er zijn drie einddata waarop de noodzakelijke documenten kunnen ingediend<br />
worden: 1 september, 10 januari en 1 juni.<br />
De hogeschool stelt geen bijkomende toelatingscriteria.<br />
Enkel voor het programma “multidisciplinaire basisvorming in blended learning” wordt een bachelor<br />
diploma als voorwaarde gesteld.<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 5/20
1.4 Erkenning<br />
De opleiding ‘aanvullende vorming voor preventieadviseurs’ niveau 1 wordt reeds ingericht sedert<br />
1979. Deze opleiding werd erkend door de ministeriële besluiten van 22 januari 1981, 8 oktober 1981,<br />
31 maart 1983, 7 juni 1985, 31 oktober 1986, 17 oktober 1989, 17 februari 1994, 26 juli 1994, 15 juli<br />
1996, 17 juli 1998, 27 februari 2001, 6 oktober 2003, 15 september 2004 en 05 september 2006. De<br />
verlenging van de erkenning werd toegestaan op 26 juni 2008. De erkenning geldt voor een duur van 4<br />
jaar vanaf 01 september 2008. Een nieuwe erkenning werd reeds aangevraagd.<br />
De opleiding ‘aanvullende vorming voor preventieadviseurs’ niveau 2 werd erkend door de ministeriële<br />
besluiten van 29 september 1999, 27 februari 2001, 6 oktober 2003 en 05 september 2006. De<br />
verlenging van de erkenning werd toegestaan op 26 juni 2008. De erkenning geldt voor een duur van 4<br />
jaar vanaf 01 september 2008. Een nieuwe erkenning werd reeds aangevraagd.<br />
De opleidingen aanvullende vorming voor preventieadviseurs niveau 1 en niveau 2 werden in toepassing<br />
van artikel 109, paragraaf 1, 9° van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, als<br />
beroepsopleiding erkend op 16 juni 2005 (referte N-1371-05 en referte N-1373-05). Deze erkenning is in<br />
werking getreden op 1 september 2005 en is van onbepaalde duur. De opleidingen komen dus in<br />
aanmerking voor toekenning van betaald educatief verlof. Voor meer informatie zie de website van de<br />
FOD WASO: www.werk.belgie.be > thema verloven > betaald educatief verlof > terugbetaling aan de<br />
werkgevers.<br />
1.5 Afgeleverd getuigschrift<br />
De cursisten die regelmatig de opleidingen hebben gevolgd en geslaagd zijn in de opleidingsmodules<br />
zoals vastgelegd bij koninklijk besluit van 17 mei 2007 (onderafdeling III afdeling V en bijlage II)<br />
ontvangen een getuigschrift van de multidisciplinaire basisvorming of het getuigschrift van de<br />
aanvullende vorming tot preventieadviseur van het eerste of tweede niveau.<br />
2. Praktische uitwerking<br />
2.1 Samenstelling van de stuurgroep en de opleidingscommissie<br />
De stuurgroep zoals voorzien in het KB van 17 mei 2007 is als volgt samengesteld:<br />
- voor <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>:<br />
• Dr. Heleen Vandromme, hoofd van de dienst Voortgezette opleidingen van <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong><br />
- voor een andere inrichter Lucina-Academy:<br />
• Brigitte Cosemans, coördinator Lucina-Academy for working life, Pellenberg<br />
- voor de preventieadviseurs:<br />
• Ing. Bertin Desmidt, Nationaal vice-voorzitter PreBes preventieadviseur DVC Heilig Hart te<br />
Deinze<br />
• Ing. Guy Roymans, Ere-voorzitter van VIK, voormalig preventieadviseur bij groep SCREG Belgium,<br />
Brussel, zaakvoerder GR Consult, Turnhout<br />
- voor de cursisten:<br />
• afgevaardigde van de aanvullende vorming van het eerste niveau<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 6/20
• afgevaardigde van de aanvullende vorming van het tweede niveau<br />
- voor de werkgeversorganisaties:<br />
• Dhr. André Defoort, Algemeen adviseur Agoria, Zwijnaarde<br />
• Lic. Peter Pelgrims, bestuurder VKW, Bergekouter 103, 9300 Aalst<br />
- voor de werknemersorganisaties<br />
• Marie-Jeanne De Pauw, ACV - Dienst Onderneming, Gent-Eeklo<br />
• NN, ACV nationaal secretariaat, Dienst Onderneming, Haachtsesteenweg 571-1031 Brussel<br />
Als waarnemend lid van de stuurgroep wordt ook uitgenodigd: bevoegd inspecteur ir. Herman Outtier,<br />
adviseur – bouwintegrator van de Algemene directie Toezicht welzijn op het werk, Federale<br />
Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO), Gent.<br />
Deze stuurgroep vergadert zoals voorzien in art. 13 van het KB van 17 mei 2007.<br />
De stuurgroep vervult de wettelijke opdracht zoals geformuleerd in art. 12 van het KB van 17 mei 2007.<br />
Voor de permanente begeleiding van de opleiding is een opleidingscommissie samengesteld.<br />
De leden van de opleidingscommissie hebben o.m. als opdracht<br />
- de screening en evaluatie van de docenten<br />
- de begeleiding van cursisten bij het uitwerken van hun eindwerk<br />
- deelname als jurylid bij de examens<br />
- opvolgen van de in art. 14 van het KB van 17 mei 2007 gegevens van de opleidingen en de wijze<br />
waarop de doelstellingen van dit KB worden gerealiseerd.<br />
Deze opleidingscommissie bestaat uit volgende leden:<br />
- voor <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>:<br />
• Dr. Heleen Vandromme, hoofd van de dienst Voortgezette opleidingen van <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong><br />
• ir. Paul Froeyman, preventieadviseur FOD Binnenlandse Zaken<br />
• Ing. Danny Plaetinck, preventieadviseur van <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong><br />
- voor PreBes:<br />
• Bertin Desmidt, preventieadviseur, DVC Heilig Hart, Deinze<br />
• Ing. Guido Laridaen, gewestelijk directeur Oost- en West-Vlaanderen, Vinçotte, Zwijnaarde<br />
• Ing. Albert Vandenberghe, Corporate senior advisor safety, health and environment UCB<br />
• Ing. Peter Demonie, Preventieadviseur, milieu- en kwaliteitsverantwoordelijke bij<br />
Vandenbussche NV, Aalter<br />
- voor VIK:<br />
• Ing. Hans Demuynck, gewezen diensthoofd van de Interne Dienst voor Preventie en<br />
Bescherming op het werk, Universiteit Gent<br />
• Ing. Guy Roymans, ere-voorzitter van VIK, voormalig preventieadviseur bij groep SCREG Belgium,<br />
Brussel, zaakvoerder GR Consult, Turnhout<br />
• Ing. Marc Vandenput, Business Development Manager van Groep Idewe-Ibeve, Heverlee<br />
• Lic. Piet Recour, Preventieadviseur bij Federale politie, Diensthoofd Onderzoek en Ontwikkeling<br />
De contacten van de cursisten met de organisatoren verlopen via de Dienst Voortgezette Opleidingen,<br />
de opleidingcoördinator (Heleen Vandromme) en de afgevaardigden van de cursisten.<br />
De dienst Voortgezette opleidingen staat in voor de plaatselijke organisatie, de verdeling van de<br />
opleidingen, verzorgt alle briefwisseling en legt contacten met de docenten.<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 7/20
2.2 Programma<br />
Werkvormen<br />
Tijdens de hoorcolleges wordt steeds overgegaan tot praktische toepassingen onder de vorm van<br />
oefeningen en demonstraties. Van elk hoorcollege worden vragen en oefeningen op de website<br />
geplaatst. De hoorcolleges worden aangevuld met seminaries waarin cursisten praktijkopdrachten<br />
uitwerken. Sommige seminaries worden georganiseerd in bedrijven.<br />
De opleidingscommissie dringt er bij de lesgevers sterk op aan dat ze voldoende ruimte laten voor<br />
een eigen inbreng van de deelnemers. Zo krijgen de deelnemers een verschillende benadering van de<br />
onderwerpen en een zo breed mogelijke kijk op de behandelde problemen. Dit werkt een<br />
onafhankelijke houding van de preventieadviseur t.o.v. alle partijen in de hand.<br />
Opbouw, inhoud en beoogd doel<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong> heeft een programma opgesteld waarbij voor de drie modules<br />
A. Multidisciplinaire basisvorming<br />
B. Multidisciplinaire specialisatie ‘niveau 1’<br />
C. Multidisciplinaire specialisatie ‘niveau 2’<br />
werd uitgegaan van de vereiste kennis en vaardigheden en de specifieke domeinen zoals vermeld in<br />
de bijlage II van het KB van 17 mei 2007.<br />
Daarbij werd het programma zo samengesteld dat de multidisciplinaire basisvorming als onderbouw<br />
dient voor zowel de multidisciplinaire specialisatie niveau 1 als multidisciplinaire specialisatie niveau<br />
2. Het programma van de multidisciplinaire specialisatie niveau 2 is verschillend van en<br />
complementair aan het programma van de multidisciplinaire specialisatie niveau 1. Dit is enerzijds<br />
ingegeven door de specifieke vereisten zoals beschreven in bijlage II en anderzijds in de doelstelling<br />
van het KB dat beide getuigschriften moeten leiden tot inzetbare preventieadviseurs op het juiste<br />
niveau.<br />
Het globale programma bestaat uit een conceptonderdeel en zeven inhoudelijke<br />
opleidingsonderdelen (OO) en een eindwerk. De inhoudelijke opleidingsonderdelen bevatten<br />
meerdere leseenheden (LE). Eén eenheid (les, seminarie, evaluatiesessie) komt overeen met een<br />
contacttijd van 3,5 uur.<br />
OO Titel LE in LE in LE in<br />
basis niveau II niveau I<br />
1 Opleidingsconcept 2 3 6<br />
2 Regelgevend kader i.v.m. welzijn 1 0 2<br />
3 Veiligheids- en gezondheidsstructuren 4 0 0<br />
4<br />
Grondslagen van en motivatie tot het voeren van<br />
een welzijnsbeleid<br />
5 1 4<br />
5<br />
Strategieën en technieken bij de uitvoering van<br />
een welzijnsbeleid<br />
5 4 10<br />
6 Opsporen, analyseren en evalueren van risico’s 3 8 15<br />
7 Uitbouw van een veiligheidsbeleid 5 5 7<br />
8 Risicovelden, risicovoorkoming en<br />
risicobeheersing<br />
14 9 41<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 8/20
Totaal aantal leseenheden 39 30 85<br />
Totaal aantal contacturen 136,5 105 297,5<br />
Totale geraamde studielast in uur 240 180 560<br />
Totaal geraamde studielast inclusief eindwerk 240 480 860<br />
Programmatabel<br />
De tabel vermeldt voor elke module het totaal aantal leseenheden en het aantal leseenheden<br />
per opleidingsonderdeel.<br />
LESEENHEDEN EN -INHOUDEN MULTI <strong>PA</strong>2 <strong>PA</strong>1<br />
TOTAAL AANTAL LESEENHEDEN 39 30۩ 30 85<br />
TOTAAL AANTAL CONTACTUREN 136,5 105 297,5<br />
AANTAL GERAAMDE STUDIEBELASTINGSUREN 240 480 860<br />
OPLEIDINGSONDERDEEL I: OPLEIDINGSCONCEPT 2 1۩ 3 6<br />
1 Inleiding: doel, inhoud en methodiek van de opleiding I.1 ۩<br />
2 Opdracht eindwerk I.1 I.1<br />
3 Onderzoeksmethodiek en bronnenbeheer: Theorie I.2<br />
4 Onderzoeksmethodiek en bronnenbeheer: Werkcollege I.3<br />
5 Evaluatie 1 I.2<br />
6 Evaluatie 2 I.2 I.4<br />
7 Evaluatie 3 I.5<br />
8 Verdediging eindwerk I.3 I.6<br />
OPLEIDINGSONDERDEEL II: REGELGEVEND KADER I.V.M. WELZIJN 1 1۩ 0 2<br />
1 Algemeen wettelijk kader m.b.t. welzijn op het werk II.1 ۩<br />
2 Europese reglementering m.b.t. de arbeidsveiligheid II.1<br />
3 Europese reglementering m.b.t. de arbeidsveiligheid (verdieping) II.2<br />
OPLEIDINGSONDERDEEL III: VEILIGHEIDS- EN GEZONDHEIDSSTRUCTUREN 4 3۩ 0 0<br />
1 De structuren in de bedrijven en organisaties III.1 ۩<br />
2 EDTC en Toezicht Welzijn op het werk III.2 ۩<br />
3 Structurele concepten binnen een preventiebeleid III.3 ۩<br />
4 Seminarie veiligheidsnetwerken III.4<br />
OPLEIDINGSONDERDEEL IV: GRONDSLAGEN VAN EN MOTIVATIE TOT HET VOEREN 5 5۩ 1 4<br />
VAN HET WELZIJNSBELEID<br />
1 Economisch en sociaal-economisch aspect van het welzijnsbeleid<br />
(basis)<br />
IV.1 ۩<br />
2 Economisch en sociaal-economisch aspect van het welzijnsbeleid<br />
(verdieping)<br />
IV.1<br />
3 Juridisch aspect van het welzijnsbeleid IV.2 ۩<br />
4 Arbeidshygiëne en rol van de arbeidsgeneeskunde IV.3 ۩<br />
5 Arbeidshygiëne IV.2<br />
6 Arbeidssociologisch aspect van het welzijnsbeleid IV.4 ۩<br />
7 Bedrijfspsychologisch aspect van het welzijnsbeleid IV.5 ۩<br />
8 Bedrijfsorganisatorisch aspect van het welzijnsbeleid IV.1 IV.3<br />
9 Seminarie: bedrijfsbezoek VOLVO IV.4<br />
OPLEIDINGSONDERDEEL V: STRATEGIEËN EN TECHNIEKEN TER UITVOERING VAN 5 0۩ 4 10<br />
HET WELZIJNSBELEID<br />
1 Motivatiestrategieën binnen het welzijnsbeleid V.1<br />
2 Duurzame veiligheidscultuur: Een denkkader V.1<br />
3 Veiligheidscultuur: praktijk V.2<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 9/20
4 Klachtenbeheer V.3<br />
5 Communicatie- en informatietechnieken V.1<br />
6 Vergader- en rapporteringtechnieken V.2<br />
7 Enquête- en interviewtechnieken V.4<br />
8 Managementvaardigheden en leiding geven V.5<br />
9 Kwaliteitszorgsystemen en integratie van het welzijnszorg beleid V.6<br />
10 Seminarie 1: Toelichting en toewijzing groepsopdracht V.3 V.2 V.7<br />
11 Seminarie 2: Coaching groepsopdracht V.4 V.3 V.8<br />
12 Seminarie 3: Presentatie van het resultaat van de groepsopdracht V.5 V.4 V.9<br />
13 Seminarie : Implementatie van welzijnsbeleid in een bedrijf (Arcelor<br />
Mittal)<br />
V.10<br />
OPLEIDINGSONDERDEEL VI: OPSPOREN, ANALYSEREN EN EVALUEREN VAN RISICO’S 3 3۩ 8 15<br />
1 Arbeidsongevallen en beroepsziekten VI.1 ۩<br />
2 Statistiek I: Gegevensverzameling en gegevensverwerking VI.2 ۩<br />
3 Statistiek II: Gegevensverwerking (verdieping) VI.1<br />
4 Risicoanalyse: Algemeen kader VI.3 ۩<br />
5 Sobane VI.1 VI.2<br />
6 MORT VI.3<br />
7 Sarier VI.2 VI.4<br />
8 Hazop VI.3 VI.5<br />
9 Kinney, FMEA, P<strong>PA</strong>, Ishikawa VI.4 VI.6<br />
10 Risicoanalysetechnieken: psychosociale belasting VI.7<br />
11 Ongevallenanalyse en toepassingen VI.5 VI.8<br />
12 Ongevallenanalyse en toepassingen (werknemers van groep A of B) VI.6 VI.9<br />
13 Arbeidsanalyse en studie van werkomstandigheden VI.10<br />
14 Werkpostanalyse en toepassing (werknemers van groep A of B) VI.7 VI.11<br />
15 Werkpostanalyse en toepassing (werknemers van groep A of B) VI.8 VI.12<br />
16 Specifieke risico’s bij interimarbeid en derden VI.13<br />
17 Case-study: ernstige arbeidsongevallen VI.14<br />
18 Case-study: ernstige arbeidsongevallen VI.15<br />
OPLEIDINGSONDERDEEL VII: UITBOUW VAN EEN VEILIGHEIDSBELEID 5 5۩ 5 7<br />
1 Uitbouw van een preventiebeleid binnen een bedrijf VII.1 ۩<br />
2 Maand- en jaarverslag (werknemers van groep A en B) VII.1 VII.1<br />
3 Collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen VII.2 ۩<br />
4 Seminarie: Collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen VII.3 ۩<br />
5 De aankoopprocedure en het ter beschikking stellen van<br />
arbeidsmiddelen (werknemers van groep A en B)<br />
VII.2 VII.2<br />
6 Seminarie: Praktijkvoorbeelden en cases binnen het<br />
VII.3<br />
voorkomingbeleid<br />
7 Actieplan als beleidsinstrument (werknemers van groep A en B) VII.3 VII.4<br />
8 Bedrijfseerstehulpverlening VII.4 ۩<br />
9 Opleiding, vorming en instructies VII.5 ۩<br />
10 Safety audit VII.5<br />
11 De rol van de security in het welzijnsbeleid (A en B) VII.6<br />
12 Bedrijfsoverschrijdende<br />
“teambuilding”<br />
preventie: Van evenement tot<br />
VII.7<br />
13 Werken als preventieadviseur: een praktijkvoorbeeld VII.4<br />
14 Werken als preventieadviseur: een praktijkvoorbeeld VII.5<br />
OPLEIDINGSONDERDEEL VIII: RISICOVELDEN, VOORKOMING EN RISICOBEHEERSING 14 12۩ 9 41<br />
A. RISICO’S VERBONDEN AAN HET WERKEN MET GEVAARLIJKE STOFFEN 0 0۩ 3 6<br />
1 Gevaarlijke stoffen: toxicologie en wetgeving VIII.A.1<br />
2 Gevaarlijke stoffen: toxicologie en wetgeving VIII.A.2<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 10/20
3 Gevaarlijke stoffen: toxicologie en wetgeving VIII.A.3<br />
4 Opslaan, verpakken en vervoeren van gevaarlijke stoffen VIII.A.1 VIII.A.4<br />
5 Asbestbeheersing VIII.A.5<br />
6 Evaluatie zware risico’s en noodplanning VIII.A.2 VIII.A.6<br />
7 Bedrijfsbezoek: Zware risico’s en noodplannen VIII.A.3<br />
B. OMGEVINGSRISICO’S 2 2۩ 0 3<br />
1 Verlichting VIII.B.1<br />
2 Verluchting, thermische omgeving en afzuiging VIII.B.2<br />
3 Omgevingsrisico’s VIII.B.1 ۩<br />
4 Lawaai en trillingen: Meten van lawaai in het milieu VIII.B.2 ۩<br />
5 Lawaai en trillingen: Beheersingstechnieken voor milieugeluid VIII.B.3<br />
C. ELEKTRISCHE RISICO’S EN BEVEILIGING 1 1۩ 1 2<br />
1 Reglementering i.v.m. elektrische installaties (AREI) VIII.C.1 ۩<br />
2 Gevaren van de elektriciteit en beschermingsmaatregelen tegen<br />
VIII.C.1 VIII.C.1<br />
directe en indirecte aanraking (voor werknemers van groep A en B)<br />
3 Seminarie: gevaren van de elektriciteit en<br />
beschermingsmaatregelen tegen directe en indirecte aanraking<br />
D. BRANDRISICO’S EN BRANDBEVEILIGING 2 2۩ 1 8<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 11/20<br />
VIII.C.2<br />
1 Brand - Basisbegrippen VIII.D.1 ۩<br />
2 Brandveiligheid van gebouwen VIII.D.1 VIII.D.1<br />
3 Branddetectiesystemen VIII.D.2<br />
4 Blussystemen VIII.D.3<br />
5 Bedrijfsbrandweer: VIII.D.4<br />
6 Statische elektriciteit en explosieonderdrukking VIII.D.5<br />
7 Atex: explosieveiligheidsdocumenten VIII.D.6<br />
8 Atex: explosieveiligheidsdocumenten (verdieping) VIII.D.7<br />
9 Seminarie: brandweerstand van bouwelementen VIII.D.8<br />
10 Seminarie: brandblusoefeningen VIII.D.2 ۩<br />
E. RISICO’S VERBONDEN AAN MACHINES EN GEMECHANISEERDE WERKTUIGEN 1 1۩ 1 4<br />
1 Machinerichtlijn en KB arbeidsmiddelen VIII.E.1 ۩<br />
2 Machinerichtlijn en KB arbeidsmiddelen (werknemers van groep A<br />
VIII.E.1 VIII.E.1<br />
en B)<br />
3 Intern transport (werknemers van groep A en B) VIII.E.2<br />
4 Hefwerktuigen VIII.E.3<br />
5 Roboticabeveiliging VIII.E.4<br />
F. FYSISCHE EN MENTALE BELASTING 3 3۩ 1 4<br />
1 Ergonomie: inleidende begrippen VIII.F.1 ۩<br />
2 Ergonomie VIII.F.2 ۩<br />
3 Ergonomie: uitbreiding en oefeningen VIII.F.1<br />
4 Basiskennis van psychische belasting en beroepsstress VIII.F.3 ۩<br />
5 Grensoverschrijdend gedrag op het werk VIII.F.1 VIII.F.2<br />
6 Agressie op de werkplaats VIII.F.3<br />
7 Alcohol-, drugs- en rookbeleid op het werk VIII.F.4<br />
G. GEVAARLIJKE INSTALLATIES 1 0۩ 1 6<br />
1 Gebruik van perslucht en stoom VIII.G.1<br />
2 Gasopslagplaatsen en recipiënten VIII.G.2<br />
3 Veiligheid bij het lassen VIII.G.3<br />
4 Veiligheid in industriële systemen VIII.G.1<br />
5 Veiligheid in industriële systemen (verdieping) VIII.G.4<br />
6 Veiligheid in industriële systemen VIII.G.5<br />
7 Veiligheidsbeheerssystemen VIII.G.1 VIII.G.6
H. BIJZONDERE RISICO’S 2 1۩ 1 6<br />
1 Veiligheid in de Bouw (werknemers van groep B) VIII.H.1<br />
2 Veiligheid in de bouw (werknemers van groep A ) VIII.H.1<br />
3 Werken op hoogte VIII.H.2<br />
4 Afzonderlijke tewerkstelling: Werken in besloten ruimtes en<br />
VIII.H.3<br />
werken in hyperbare omstandigheden<br />
5 Ioniserende straling VIII.H.4<br />
6 Niet-ioniserende straling VIII.H.5<br />
7 Hygiëne in het bedrijf (HACCP) VIII.H.1 ۩<br />
8 Gevaren van regelsystemen VIII.H.6<br />
9 Bijzondere werknemerscategorieën VIII.H.2<br />
I. VEILIGHEID EN MILIEU 2 2۩ 0 2<br />
1 Milieuwetgeving (Deel 1) VIII.I.1 ۩<br />
2 Milieuwetgeving (Deel 2) VIII.I.2 ۩<br />
3 SEVESO-richtlijn VIII.I.1<br />
4 Seminarie: Toepassing van milieuaspecten in preventie VIII.I.2<br />
2.3 Lijst van de lesgevers<br />
De docenten komen uit hogescholen en universiteiten, de industrie, werknemers- en<br />
werkgeversorganisaties, overheidsinstanties en bedrijven gespecialiseerd in preventie.<br />
DOCENT DIPLOMA BEDRIJF OF ORGANISATIE<br />
Anno Friedel Ing. Chemie<br />
Preventieadviseur Niveau 1<br />
Milieucoördinator Niveau A<br />
Hoofd preventiedienst Taminco<br />
Baert Pieter Ing. Elektromechanica optie Docent controletechnieken <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong> +<br />
automatisering<br />
Onderzoeker<br />
Carrette Eddy Gegradueerde in sociaal Preventieadviseur te <strong>Sint</strong>-Jan Baptist te Zelzate<br />
cultureel werk<br />
Preventieadviseur Niveau 2<br />
Senior trainer van Arteria<br />
De Baere Danny ir.<br />
Preventieadviseur Niveau I<br />
(KUL)<br />
Lic. Rechten (VUB)<br />
Directie Chemische Risico’s, FOD WASO, Brussel<br />
Debrabandere Marc Ing. Mechanica<br />
Voormalig Area en Contractmanager AIB-<br />
Preventieadviseur Niveau 1 Vinçotte, International<br />
Decat Gilbert Master in de wetenschappen Voormalig projectmanager VITO niet-<br />
(Fysica)<br />
ioniserende straling<br />
Zaakvoerder expert niet-ioniserende straling GD-<br />
EMF-Consulting (Gilbert Decat – ElektroMagnetic<br />
Field-Consulting)<br />
De Feyter Raoul Diploma niv 1 Polytechniek Preventie-inspecteur, Axa-verzekeringen,<br />
Preventieadviseur niveau 1 Antwerpen<br />
De Gersem Kristof Ing. Elektromechanica Technical Manager ATEX AIB Vincotte<br />
Dekyvere Bert Bachelor Communicatiebeheer Consultant (safety & security) SAS Consult<br />
(EGON)<br />
Preventieadviseur Niveau 2<br />
Voorzitter stuurgroep security PreBes<br />
Delrue Erwin Ing. AIB-Vinçotte, Zwijnaarde<br />
Delrue Willem Ing. Elektromechica Preventieadviseur bij Kinderdagverblijf<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 12/20
Preventieadviseur Niveau 1 Zaakvoerder van Delrue Willem (VOF)<br />
De Meulenaere Daniël Ing. Vinçotte Academy<br />
De Prijcker Jozef Dr. in de chemie Preventieadviseur en kwaliteitscoördinator Agfa-<br />
Gevaert, Mortsel<br />
De Proft Anthony Ing. Chemie Docent, <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>, Gent<br />
De Smedt Luc Gegradueerde in marketing en<br />
pedagogie<br />
Preventieadviseur Niveau 2<br />
De Volder Walter Ing. Mechanica<br />
Preventieadviseur Niveau 1<br />
Dieussaert <strong>Lieven</strong> Ing. Biochemie<br />
Preventieadviseur Niveau 1<br />
Senior Consultant Vandeputte Safety<br />
Solutions/Samurai@work N.V<br />
Preventieadviseur leidinggevende interne<br />
dienst PBW<br />
Preventieadviseur Omnichem, Wetteren<br />
D’Ours Sophie Lic. in de Psychologie Preventieadviseur Psychosociaal Welzijn,<br />
Groep Idewe, Zwijnaarde<br />
Foubert Kris Instructeur Provinciale Brandweerschool Oost-<br />
Vlaanderen (PBO)<br />
Froeyman Paul Burg. ir. Bouwkunde<br />
Diensthoofd IDPB, FOD Binnenlandse Zaken,<br />
Preventieadviseur Niveau 1 Brussel<br />
Goethals Marieke Graduaat in de sociale<br />
verpleegkunde<br />
Preventieadviseur Niveau 2<br />
Voormalig technisch coördinator opleidingen<br />
EHBO in externe preventiedienst<br />
Safety, health and environment medewerker bij<br />
FrieslandCampina (Sleidinge)<br />
Bestuurslid Vlaamse Vereniging voor<br />
verpleegkundigen in de bedrijfsgezondheidszorg<br />
(VVVB)<br />
Haezebrouck Geert Diploma secundair Onderwijs Technical manager druktoestellen en opslag AIB-<br />
Vinçotte, Brussel<br />
Heyman Annick Bachelor Logopedie & Assistent coach & trainer in The Coaching Square<br />
audiologie<br />
bvba<br />
Lambrechts Pierre Ing. Elektriciteit<br />
Voormalig preventieadviseur Picanol<br />
Preventieadviseur Niveau 1 Voormalig preventieadviseur WestVlees<br />
Zaakvoerder ALBO Aluwerken bvba<br />
Zaakvoerder Forma bvba (Waregem)<br />
Laridaen Guido Ing. Mechanica<br />
Gewestelijk directeur Oost en West Vlaanderen;<br />
Preventieadviseur Niveau 1 verantwoordelijke voor Technical & Qualification<br />
Management voor de groep Vinçotte<br />
Lootens Catherine Ing. Elektronica Docent, <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>, Gent<br />
Luyckx Edwin Veiligheidsingenieur<br />
Veiligheidscoördinator Niveau<br />
A<br />
Ibeve vzw, Heverlee<br />
Maesen Peter Ing. Scheikunde<br />
Preventieadviseur Niveau 1<br />
IBEVE Antwerpen<br />
Marescau Valerie Dr. in de psychologie Voormalig Senior research executive te Synovate<br />
Zorgcoördinator bij CVO Leerdorp<br />
Martens Ignace ir. Werktuigbouwkunde<br />
ir. Industrieel Beleid<br />
Master in Industrieel<br />
Ondernemingsbeleid<br />
Docent, <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>, Gent<br />
Meuldermans Raoul Dr. In de theoretische<br />
Natuurkunde<br />
Hoogleraar, <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>, Gent<br />
Monsieurs Myriam Dr. in de medische<br />
wetenschappen<br />
Deskundige Stralingsbescherming (UGent)<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 13/20
Naessens Didier<br />
Master in Biowetenschappen<br />
Preventieadviseur Niveau 1<br />
Ing. Elektromechanica Deputy Head Quality Audit, Training and Safety<br />
Department bij Apragaz, Brussel<br />
Nuytemans Glenn Ing. Elektromechanica<br />
Preventieadviseur Niveau 1<br />
Zaakvoerder van KMO-Assur, Nijlen<br />
Olivier Paul ir. Veiligheidstechnieken Productmanager bij AIB-Vinçotte, Brussel<br />
Persyn Chris Lic. in de rechten Vennoot advocatenkantoor Crivits & Persyn<br />
Specialisaties: Arbeidsrecht, sociaal strafrecht,<br />
sociale zekerheidsrecht<br />
Persyn Koen Dr. in de toegepaste<br />
wetenschappen experimentele<br />
kernfysica<br />
ir. natuurkundig<br />
Directeur AIB-Vinçotte Controlatom, Brussel<br />
Pierloz Phillippe Ing. Mechanica<br />
Contract Manager of Safety of Machinery, AIB-<br />
Preventieadviseur Niveau 1 Vinçotte<br />
Pinoy Erik Lic. in de pedagogie Docent, <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>, Gent<br />
Praet Eva Klinisch psycholoog<br />
Sociologie van de<br />
arbeidsorganisatie<br />
Postacademische vorming<br />
preventieadviseurs<br />
Specialisatiemodule<br />
psychosociale aspecten<br />
Raes Bert Lic.<br />
Gezondheidswetenschappen<br />
Preventieadviseur Niveau 1<br />
Preventieadviseur psychosociaal welzijn Securex<br />
EDPB, Gent<br />
Preventieadviseur AZ <strong>Sint</strong>-Lucas Brugge<br />
Recour Piet Lic. in de rechten Preventieadviseur bij Federale politie,<br />
Diensthoofd Onderzoek en Ontwikkeling<br />
Roymans Guy MSc-Ing. Elektromechanica Voormalig coördinator Kwaliteit, Veiligheid en<br />
Preventieadviseur Niveau 1 Milieu bij de groep SCREG Belgium (thans<br />
COLAS)<br />
Zaakvoerder GR-Consult vof, Turnhout<br />
Ryckaert Wouter Ing. Elektronica Docent, <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>, Gent<br />
Semeese Johan Ing. Elektriciteit<br />
Nucleair ingenieur<br />
Preventieadviseur Arcelor-Mittal<br />
Slootmans Patrick Gegradueerde Boekhouding Voormalig preventieadviseur Monsanto<br />
Preventieadviseur Niveau 1 (Antwerpen)<br />
Preventieadviseur Solutia, Gent<br />
Smedts Rudy Bio-ing.<br />
Preventieadviseur Niveau 1<br />
Hoofd Interne Dienst PBW IMES-Group (Hasselt)<br />
Teirlinck Stefaan Ing. Bouwkunde<br />
Afdelingshoofd weerstand tegen brand, Senior<br />
Engineer Warringtonfire Gent<br />
Van Damme Erwin Ing. Bouwkunde<br />
Operationeel officier Brandweer Gent<br />
Preventieadviseur Niveau 1<br />
Milieucoördinator Niveau A<br />
Postgraduaat adviseur in de<br />
gevaarlijke stoffen (UA)<br />
verantwoordelijk voor departement Welzijn<br />
Van de Kerckhove Kurt Ing. Kernenergie<br />
Preventieadviseur en hoofd van de dienst<br />
Lic. Veiligheidstechnieken<br />
Preventieadviseur niveau 1<br />
kwaliteitszorg bij Email Brugge nv, Brugge<br />
Vandenberghe Albert Ing. Scheikunde Corporate senior advisor safety, health and<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 14/20
Preventieadviseur Niveau 1 environment UCB<br />
Van Den Broeck Tine Lic. Lichamelijke opvoeding<br />
Geaggregeerde onderwijs<br />
groep 2<br />
Docent, <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong><br />
Vandenplas Eric Ing. Elektromechanica<br />
Lic. Veiligheidstechnieken<br />
Preventieadviseur Niveau 1<br />
IDEWE<br />
Vandenput Marc Ing. Elektromechanica Business Development Manager<br />
Licentiaat<br />
veiligheidstechnieken<br />
Preventieadviseur Niveau 1<br />
Groep Idewe-Ibeve, Heverlee<br />
Van der Steen Myriam Ir. Scheikunde<br />
Voormalig docent KATHO en EHSAL Milieu- en<br />
Preventieadviseur Niveau 1 preventiemanagement<br />
Extern eindredacteur Wolters Kluwer<br />
Van de Velde Jean-Marie Onderluitenant Beroepsofficier brandweer, Aalst<br />
Vandromme Heleen Dr. in de psychologie Diensthoofd Voortgezette opleidingen, <strong>KAHO</strong><br />
<strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>, Gent<br />
Vanherrewegen John Ing. Elektromechanica<br />
Veiligheidscoördinator Niveau<br />
A<br />
Coördinator TMB<br />
Zaakvoerder Jomica Consult, Tienen<br />
Van Laethem Chris Ing.<br />
Voormalig personeelschef en voormalig<br />
Preventieadviseur Niveau 1 preventieadviseur bij de CNO-BASF-groep,<br />
Oostende, Zaakvoerder AVL bvba, De Pinte<br />
Ere-voorzitter PreBes<br />
Van Lembergen Kristin Lic. psychologie<br />
Voormalig preventieadviseur Psychosociale<br />
Preventieadviseur Niveau 1 aspecten bij Securex<br />
Erkend bemiddelaar Sociale Zaken door FOD<br />
Justitie<br />
Preventieadviseur bij Adhesia<br />
Van Rymenant Patrick Ing. Elektromechanica Werkleider, <strong>Hogeschool</strong> voor Kunst en<br />
Wetenschap, Mechelen<br />
Van Schoonenberghe Eric Dr. in de scheikunde Hoogleraar, <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>, Gent<br />
Van Woensel Walter Ing. Bouwkunde<br />
Preventieadviseur Departement Ondernemingen<br />
Preventieadviseur Niveau 1 – Dienst Arbeidsongevallen,<br />
Winterthur-Europe Verzekeringen<br />
Verwimp David Lic. Lichamelijke opvoeding<br />
Master in de ergonomie<br />
Preventieadviseur Ergonoom<br />
Niveau 1<br />
IDEWE<br />
Wittevrongel Peter Ing. Chemie-Biochemie<br />
GAS veiligheidstechnieken<br />
Preventieadviseur Niveau 1<br />
Contract Manager Risk & Environment<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 15/20
2.4 Organisatie<br />
Opleidingsduur<br />
A. Multidisciplinaire basisvorming<br />
In het concept van één dag per week: 20 weken<br />
In het concept van ‘blended learning’: 20 weken<br />
In het concept van één avond per week: 39 weken<br />
B. Multidisciplinaire specialisatie ‘niveau 1’<br />
In het concept van één dag per week: 43 weken<br />
C. Multidisciplinaire specialisatie ‘niveau 2’<br />
In het concept van één dag per week: 15 weken<br />
In het concept van één avond per week: 30 weken<br />
Uit dit overzicht kunnen we afleiden dat een aanvullende vorming tot preventieadviseur van het<br />
tweede niveau in totaal 35 weken of één academiejaar in beslag neemt via dagonderwijs (één dag per<br />
week), en in totaal 69 weken of twee academiejaren via avondonderwijs (één avond per week).<br />
Uit dit overzicht kunnen we eveneens afleiden dat een aanvullende vorming tot preventieadviseur van<br />
het eerste niveau in totaal 63 weken in beslag neemt (één dag per week), of twee academiejaren.<br />
-> Multidisciplinaire basisvorming in dagonderwijs<br />
De module “multidisciplinaire basisvorming” start op donderdag 13 september 2012 in<br />
Technologiecampus Gent te Gent. Er is les gedurende 1 dag per week (voor de academiejaren 2011-<br />
2012 telkens op donderdag). De lessen worden gegeven van 9.00 uur tot 12.30 uur en van 13.30 tot<br />
17.00 uur en worden gegroepeerd in leseenheden, die telkens een halve dag beslaan.<br />
Tijdens de kerstvakantie en de paasvakantie worden telkens twee weken verlof voorzien.<br />
-> Multidisciplinaire basisvorming in ‘Blended learning’<br />
De studenten die deze vorm kiezen starten op dezelfde dag als diegene die kiezen voor de opleiding in<br />
dagonderwijs te Gent m.n. donderdag 13 september 2012. Gedurende het academiejaar werken de<br />
studenten zelfstandig. In de voorziene periode worden 6 seminariedagen (6 maal een halve dag)<br />
voorzien waarbij de studenten elkaar treffen op de Technologiecampus Gent, telkens op donderdag.<br />
Enkele modules zijn praktisch van aard en moeten dan ook gevolgd worden. Daarbij kan de student<br />
kiezen tussen de tijdstippen waarop die sessies aangeboden worden, onafhankelijk van de lesgroep.<br />
Aansluitend kan de module “multidisciplinaire specialisatie niveau 1” of de module “multidisciplinaire<br />
specialisatie niveau 2” in dagonderwijs gevolgd worden.<br />
- De aansluitende module “multidisciplinaire specialisatie niveau 1" in dagonderwijs start<br />
donderdag 14 maart 2013 (eveneens telkens op donderdag).<br />
- De aansluitende module “multidisciplinaire specialisatie niveau 2" in dagonderwijs start<br />
donderdag 7 maart 2013 (eveneens telkens op donderdag).<br />
Evaluatie van de opleiding en de lesgevers door de cursisten en de opleidingscommissie<br />
Per leseenheid wordt door de cursisten individueel op de website een waardeoordeel gegeven. Het<br />
betreft een evaluatie van de inhoud van de les, de manier van lesgeven, de kwaliteit van de syllabus en<br />
de bruikbaarheid van de gegeven stof. De resultaten worden verwerkt en rechtstreeks via de website<br />
aan de betrokken lesgever bezorgd.<br />
Rol van de opleidingscommissie<br />
De regelmatige controle door de opleidingscoördinator van de website gestuurde evaluatie laat toe<br />
eventuele tekorten of overlappingen op te sporen en zorgt voor een constante bijsturing.<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 16/20
De cursisten krijgen de kans rechtstreeks met de coördinator hun opmerkingen te bespreken. De<br />
opmerkingen worden indien nodig behandeld in de opleidingscommissie. Deze kan de vastgestelde<br />
tekorten bespreken en maatregelen voorstellen om de situatie te verbeteren.<br />
Rol van de stuurgroep<br />
De stuurgroep zal in het jaarverslag een statistische verwerking krijgen van de evaluaties die via de<br />
website werden verwerkt.<br />
Tevens zal er verslag worden uitgebracht hoe deze evaluaties bijdragen tot de verbetering van de<br />
kwaliteit van het opleidingsproces.<br />
2.5 Evaluatie<br />
Evaluatiemethodiek<br />
a. Vereiste vaardigheden<br />
Zowel in de multidisciplinaire basismodule als in de specialisatiemodules van het eerste en<br />
tweede niveau zijn in de eindtermen zowel vereiste vaardigheden als vereiste kennis<br />
gedefinieerd in de bijlage II van het K.B. van 17 mei 2007.<br />
De vereiste kennis wordt aangebracht via klassieke lessen (per module is een verplicht aantal<br />
uren opleiding voorzien). Deze kennis wordt ingeoefend via oefeningen die per lesonderwerp<br />
website gestuurd worden aangeboden. Dit gebeurt per lesonderwerp onder vorm van<br />
meerkeuzevragen en open vragen of opdrachten.<br />
De vereiste vaardigheden worden aangeleerd en ingeoefend via opdrachten per les op de<br />
website en in seminaries zowel via groepswerk (onderzoek, analyse) als individuele opdrachten<br />
(voordrachten, rapporten, papers).<br />
b. Evaluatie multidisciplinaire basismodule<br />
De vereiste kennis en inzicht wordt geëvalueerd door een toets bestaande uit een reeks van<br />
meerkeuzevragen (25) als kennistoetsing en een aantal (3) open vragen of opdrachten als<br />
inzichttoetsing. Deze toetsen sluiten aan bij de kennis die via de lessen werd aangebracht. (80%<br />
van de punten)<br />
De vereiste vaardigheden worden geëvalueerd door de beoordeling van de geleverde<br />
voordracht, rapporten, en oefeningen. (20% van de punten)<br />
c. Evaluatie specialisatiemodules<br />
De vereiste kennis wordt geëvalueerd door één (specialisatiemodule tweede niveau) of twee<br />
evaluaties (specialisatiemodule eerste niveau) gebaseerd op een toets bestaande uit een reeks<br />
van meerkeuzevragen (25) als kennistoetsing en een aantal (3) open vragen of opdrachten als<br />
inzichttoetsing. Deze toetsen sluiten aan bij de kennis die via de lessen werd aangebracht. (30%<br />
van de punten)<br />
De vereiste vaardigheden worden geëvalueerd door de beoordeling van de geleverde<br />
voordrachten, rapporten, papers. (20% van de punten)<br />
In de beoordeling van het eindwerk wordt rekening gehouden met de capaciteit van de<br />
cursisten om de vereiste vaardigheden en kennis te implementeren in de concrete werksituatie<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 17/20
als preventieadviseur. Dit houdt in dat de opdracht van het eindwerk hiermee rekening houdt.<br />
(50% van de punten)<br />
Procedure eindwerk (keuze, begeleiding, verdediging)<br />
De cursisten kiezen zelf een onderwerp voor hun eindwerk. De keuze van het onderwerp en het<br />
bepalen van de doelstellingen van het eindwerk gebeuren bij voorkeur in overleg met de werkgever<br />
en het CPBW van het bedrijf. De cursist levert een paper met een voorstel tot eindwerk aan waarin<br />
volgende elementen reeds uitgewerkt worden:<br />
- korte voorstelling van het bedrijf/organisatie<br />
- verduidelijking van de context van de cursist binnen het preventiebeleid van het bedrijf<br />
- korte omschrijving van het onderwerp<br />
- de doelstelling die men via en binnen het eindwerk wenst te bereiken<br />
- de motivatie bij de keuze van het onderwerp (persoonlijke motivatie en deze van het<br />
bedrijf/organisatie)<br />
- een stappenplan betreffende de timing van de uitvoering van het eindwerk<br />
- een structuur van het eindwerk<br />
Dit voorstel tot eindwerk wordt voorgelegd aan de opleidingscommissie en dient te worden aanvaard<br />
door de commissie vooraleer de cursist van start kan gaan met zijn/haar eindwerk. Elke cursist krijgt<br />
een procesbegeleider uit de opleidingscommissie aangeduid. De contacten tussen de<br />
procesbegeleider en de cursist gebeuren buiten de eigenlijke lestijden.<br />
De eindwerken van cursisten Niveau 1 worden na goedkeuring van de procesbegeleider ingeleverd<br />
vóór de zomenvakantie van het tweede academiejaar. De verdediging van het eindwerk gebeurt voor<br />
een jury en vindt plaats in september van het daaropvolgende academiejaar. De eindwerken van<br />
cursisten Niveau 2 worden na goedkeuring van de procesbegeleider ingeleverd vóór 15 de september<br />
volgend op het einde van het academiejaar. De verdediging van het eindwerk gebeurt voor een jury<br />
en vindt plaats eind oktober, begin november van het daaropvolgende academiejaar. Bij de<br />
beoordeling van het eindwerk wordt rekening gehouden met de inhoud, de diepgang, de praktische<br />
relevantie, de duidelijkheid, de overzichtelijkheid en de persoonlijke inbreng.<br />
De jury bestaat uit drie leden van de opleidingscommissie (procesbegeleider, een tweede jurylid dat<br />
het eindwerk voorafgaandelijk heeft gelezen en een derde jurylid dat vooral de presentatie van het<br />
eindwerk en verdediging ervan beoordeelt) en een vierde lid dat uitgenodigd wordt uit de<br />
docentenpool om het multidisciplinair karakter van de jury te bevorderen. De jury wordt<br />
voorgezeten door het hoofd van de dienst Voortgezette opleidingen. Verder krijgen ambtenaren van<br />
de FOD WASO en van de werknemers- en werkgeversorganisaties de mogelijkheid om het<br />
eindexamen bij te wonen.<br />
Om geslaagd te zijn moet een kandidaat 50 % behalen in het totaal en 50 % op elk onderdeel van de<br />
evaluatieprocedure. Een deliberatie is voorzien.<br />
Kandidaten die hun eindwerk niet indienen op de afgesproken datum of die mislukken in hun<br />
eindwerk en/of in de ondervraging over de parate kennis, kunnen in februari oftewel 8 maand na het<br />
beëindigen van de theoretische opleidingen een tweede examenkans bekomen.<br />
Het onderwijs- en examenreglement van <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong> is van toepassing. Speciale gevallen niet<br />
vermeld in het examenreglement worden door opleidingscommissie beoordeeld.<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 18/20
Intern beroep tegen een ongunstige examenbeslissing kan ingediend worden volgens artikel 166 van<br />
het examenreglement van <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong> (www.kahosl.be). Hiertoe dient de cursist binnen een<br />
termijn van vijf kalenderdagen een formele klacht te richten aan de algemeen directeur van de<br />
hogeschool. Dit gebeurt bij voorkeur bij aangetekend schrijven waarin de feitelijke omschrijving van<br />
de ingeroepen bezwaren wordt opgenomen.<br />
2.7 Infrastructuur<br />
De module “Multidisciplinaire basismodule voor Preventieadviseurs” gaat door op de<br />
Technologiecampus Gent, Gebroeders De Smetstraat 1, 9000 Gent (tel.: 09 265 86 18, fax: 09 225 62 69,<br />
e-mail: dvo@kahosl.be).<br />
De cursisten beschikken er over een eigen lokaal dat voorzien is van alle moderne audiovisuele<br />
middelen. De cursisten kunnen gebruik maken van een ruime parking, restaurant, afdrukdienst,<br />
bibliotheek en internet.<br />
2.8 Website ondersteuning<br />
De dienst Voortgezette opleidingen stelt een website en een leerplatform ter beschikking aan de<br />
docenten en de cursisten op het URL-adres http://dvo.kahosl.be.<br />
Via het leerplatform beschikken cursisten van elke opleiding over:<br />
- lesplanning<br />
- overzicht van de leseenheden<br />
- lijst met de docenten en cursisten<br />
- mogelijkheid om de les te evalueren<br />
- opdrachten en mogelijke examenvragen<br />
- mededelingen<br />
- downloads (aanvullend lesmateriaal)<br />
Op de website wordt voor elk van de opleidingen informatie ter beschikking gesteld over:<br />
- doelgroep en doelstelling<br />
- programma en organisatie<br />
- locatie<br />
- inschrijvingsmodaliteiten en kostprijs<br />
2.9 Inschrijvingsgeld<br />
Het inschrijvingsgeld wordt per module bepaald:<br />
a. Multidisciplinaire basisvorming € 1.290<br />
(ook voor ‘blended learning’)<br />
b. Multidisciplinaire specialisatie ‘niveau 1’ € 3.200<br />
c. Multidisciplinaire specialisatie ‘niveau 2’ € 1.100<br />
Men kan steeds schriftelijk annuleren tot 14 dagen voor de start van de cursus. De annuleringskosten<br />
bedragen dan 50 euro. Na deze datum is men het volledige deelnamebedrag verschuldigd. Voor de<br />
aanvang van de opleiding kan men zich ook kosteloos laten vervangen door en collega die voldoet aan<br />
de inschrijvingsvereisten. Elke annulering of vervanging van de aangemelde persoon moet steeds<br />
SCHRIFTELIJK worden gemeld aan de dienst Voortgezette Opleidingen.<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 19/20
Conform Artikel 22 van het onderwijs- en examenreglement van <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>, wordt een cursist die<br />
het inschrijvingsgeld niet betaalt voor de gestelde datum geschorst. Dit betekent dat hij/zij geen<br />
toegang meer krijgt tot de digitale leeromgeving en dat hij/zij niet kan deelnemen aan examens. De<br />
schorsing wordt slechts teniet gedaan na het betalen van de verschuldigde bedragen voor de reeds<br />
afgewerkte periode. Conform Artikel 115 van het Algemeen Onderwijs- en Examenreglement worden<br />
geen studieattesten noch creditbewijzen afgeleverd.<br />
2.10 Betaling met opleidingscheques van de Vlaamse Gemeenschap<br />
Opleidingscheques van de Vlaamse Gemeenschap worden door onze hogeschool aanvaard. <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<br />
<strong>Lieven</strong> is een erkende opleidingsverstrekker en werd bij het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap<br />
geregistreerd onder erkenningsnummer 200200644.<br />
Betalingen met opleidingscheques voor werknemers (VDAB) worden aanvaard, enkel indien de<br />
werknemer/cursist de opleiding NIET in opdracht van de werkgever volgt en bijgevolg de factuur aan de<br />
cursist geadresseerd is en niet aan het bedrijf!<br />
Opleidingscheques voor werknemers worden NIET aanvaard als de factuur aan het bedrijf<br />
geadresseerd werd. U dient deze opleidingscheques persoonlijk op de dienst Voortgezette opleidingen<br />
af te geven of per aangetekend schrijven op te sturen. De opleidingscheques dienen BLANCO te worden<br />
ingediend.<br />
Inlichtingen over opleidingscheques: http://www.vdab.be/opleidingscheques<br />
2.11 Betaling via KMO-portefeuille<br />
U kan voor deze opleiding gebruik maken van subsidies d.m.v. de KMO-portefeuille. Dit betekent dat de<br />
opleiding voor 50% wordt betaald door de Vlaamse Gemeenschap, mits u aan de gestelde voorwaarden<br />
voldoet. De projectaanvraag kan gebeuren tot maximum 14 kalenderdagen na de aanvang van de<br />
opleiding. Het erkenningsnummer van <strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong> te vermelden bij de projectaanvraag is<br />
DV.O101529. Gelieve eveneens de naam van de cursist en de opleiding bij de projectaanvraag te<br />
vermelden!<br />
Inlichtingen over KMO-portefeuille: http://kmo-portefeuille.be<br />
<strong>KAHO</strong> <strong>Sint</strong>-<strong>Lieven</strong>: <strong>Studiegids</strong> <strong>PA</strong> basis – <strong>PA</strong>2 – <strong>PA</strong>1 20/20