Studiegids PA - Katholieke Hogeschool Sint-Lieven - KAHO Sint ...

KAHO Sint
Studiegids KAHO Sint-Lieven
Aanvullende vorming voor Preventieadviseur
- Multidisciplinaire basismodule
- Specialisatiemodule Niveau 1
- Specialisatiemodule Niveau 2
Dienst Voortgezette opleidingen van de KAHO Sint-Lieven
in samenwerking met:
KAHO Sint-Lieven
Koninklijke Vlaamse Vereniging voor Preventie en Bescherming (PreBes)
Vlaamse Ingenieurskamer (VIK)
Academiejaar 2012-2013

INLEIDING
Deze studiegids wil u meer uitleg geven over de praktische organisatie van de opleiding tot
preventieadviseur niveau 1 en niveau 2. Verder geven wij u hierin ook alle noodzakelijke informatie over
de wettelijke bepalingen i.v.m. deze opleiding.
Organisatie van de opleiding:
KAHO Sint-Lieven - dienst Voortgezette opleidingen
in samenwerking met PreBes en VIK.
Voor verdere inlichtingen kan U steeds terecht bij:
KAHO Sint-Lieven - Dienst Voortgezette opleidingen
Gebroeders De Smetstraat 1 - 9000 Gent
Tel.: 09 265 86 18; Fax: 09 225 62 69
E-mail: dvo@kahosl.be – Contactpersoon: Els Vercauteren (els.vercauteren@kahosl.be)
URL: http://www.kahosl.be (algemeen)
http://dvo.kahosl.be (voortgezette opleidingen)
PreBes vzw
Diestersteenweg, 88
3510 Kermt-Hasselt
Tel.: 011 28 83 40; fax: 011 28 83 49
E-mail: info@prebes.be
VIK vzw
Herentalsebaan 643
2160 Wommelgem
Tel.: 03 259 11 00; fax: 03 259 11 01
E-mail: ing@vik.be
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 2/20

Inhoud
INLEIDING ..................................................................................................................................................... 2
1. Wettelijke bepalingen .......................................................................................................................... 4
1.1 Vertrekbasis ........................................................................................................................................ 4
1.2 Vereiste vorming ................................................................................................................................ 4
1.3 Toelatingsvoorwaarden ...................................................................................................................... 5
1.4 Erkenning ............................................................................................................................................ 6
1.5 Afgeleverd getuigschrift ..................................................................................................................... 6
2. Praktische uitwerking ........................................................................................................................... 6
2.1 Samenstelling van de stuurgroep en de opleidingscommissie .......................................................... 6
2.2 Programma ......................................................................................................................................... 8
Werkvormen ......................................................................................................................................... 8
Opbouw, inhoud en beoogd doel ......................................................................................................... 8
Programmatabel ................................................................................................................................... 9
2.3 Lijst van de lesgevers ........................................................................................................................ 12
2.4 Organisatie ....................................................................................................................................... 16
Opleidingsduur ................................................................................................................................... 16
Evaluatie van de opleiding en de lesgevers door de cursisten en de opleidingscommissie .............. 16
Rol van de opleidingscommissie......................................................................................................... 16
Rol van de stuurgroep ........................................................................................................................ 17
2.5 Evaluatie ........................................................................................................................................... 17
Evaluatiemethodiek ............................................................................................................................ 17
Procedure eindwerk (keuze, begeleiding, verdediging) ..................................................................... 18
2.7 Infrastructuur ................................................................................................................................... 19
2.8 Website ondersteuning .................................................................................................................... 19
2.9 Inschrijvingsgeld ............................................................................................................................... 19
2.10 Betaling met opleidingscheques van de Vlaamse Gemeenschap .................................................. 20
2.11 Betaling via KMO-portefeuille ........................................................................................................ 20
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 3/20

1. Wettelijke bepalingen
1.1 Vertrekbasis
Volgens de wet van 10 juni 1952 betreffende de gezondheid en de veiligheid van de werknemers zijn de
werkgevers die werknemers krachtens een arbeidsovereenkomst tewerkstellen, verplicht een dienst
voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen (afgekort dienst VGV) te organiseren.
Het Koninklijk Besluit van 20 juni 1975 betreffende het voorkomingsbeleid geeft meer bijzonderheden
over deze dienst VGV.
Met het Koninklijk Besluit van 10 augustus 1978 betreffende de aanvullende vorming opgelegd aan de
diensthoofden VGV, en de latere wijzigingen, werd vastgelegd over welke aanvullende kennis de
diensthoofden VGV en hun adjuncten moeten beschikken om hun taak te mogen uitoefenen.
De wet van 10 juni 1952 werd verruimd en vervangen door de wet van 4 augustus 1996 betreffende het
welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Deze wet werd geconcretiseerd o.m. in deze
6 Koninklijke Besluiten:
• het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de
werknemers bij de uitvoering van hun werk,
• het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende de interne dienst voor preventie en
bescherming op het werk,
• het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe dienst voor preventie en
bescherming op het werk,
• het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 tot wijziging en opheffing van diverse bepalingen
van het algemeen reglement op de arbeidsbescherming.
• het Koninklijk Besluit van 5 december 2003 betreffende de deskundigheden van de
preventieadviseurs van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk.
• Het Koninklijk Besluit van 17 mei 2007 betreffende de vorming en de bijscholing van de
preventieadviseurs van de interne en externe diensten voor preventie en bescherming op
het werk.
De dienst voor preventie en bescherming op het werk (afgekort dienst PBW, voorheen de dienst VGV),
moet geleid worden door een preventieadviseur (voorheen: diensthoofd VGV) eventueel bijgestaan
door één of meerdere adjuncten. De preventieadviseur hangt rechtstreeks af van de persoon belast met
het dagelijks beheer van de onderneming en moet zijn taak in volledige onafhankelijkheid ten opzichte
van de werkgever en de werknemers kunnen vervullen.
De preventieadviseur en zijn adjuncten moeten de wetgeving ter zake kennen en beschikken over de
nodige technische kennis omtrent de veiligheid, de hygiëne en de verfraaiing van de werkplaatsen.
1.2 Vereiste vorming
De wetgeving voorziet in twee vormingsniveaus:
• het hoogste of eerste niveau met een aanvullende vorming van minstens 400 contacturen,
• het lagere of tweede niveau met een aanvullende vorming van minstens 210 contacturen.
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 4/20

De aanvullende vormingen zijn modulair opgebouwd en omvatten een multidisciplinaire basismodule
van tenminste 120 uren en een specialisatiemodule van het eerste niveau van tenminste 280 uren of
van het tweede niveau van tenminste 90 uren.
Preventieadviseurs van het tweede niveau met een praktische ervaring van minstens vijf jaar als
preventieadviseur kunnen toegelaten worden tot de specialisatiemodule van het eerste niveau (280
uren) om een aanvullende vorming van het eerste niveau te verwerven.
Welk niveau van aanvullende vorming de preventieadviseur moet hebben, is afhankelijk van de
gevaarsgroep waarin de onderneming is ingedeeld en van het aantal tewerkgestelde werknemers
(Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de Interne Dienst voor preventie en bescherming op
het Werk).
1.3 Toelatingsvoorwaarden
De voorwaarden om tot de cursussen van aanvullende vorming opgelegd aan de preventieadviseurs te
worden toegelaten, zijn in het Koninklijk Besluit van 10 augustus 1978 vastgelegd en werden gewijzigd
door de Koninklijke Besluiten van 10 augustus 1981 en 12 augustus 1993. Deze voorwaarden werden
overgenomen in het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende de interne dienst voor preventie
en bescherming op het werk. Zij werden aangepast in het Koninklijk Besluit van 17 mei 2007 betreffende
de vorming en bijscholing van de preventieadviseurs van de interne en externe diensten voor preventie
en bescherming op het werk.
Volgens het KB van 17 mei 2007 is de opleiding aanvullende vorming voor preventieadviseurs van het
eerste niveau enkel toegankelijk voor houders van een bachelordiploma van een universiteit of van
hoger onderwijs op universitair niveau (academische bachelor).
Kandidaten die niet beschikken over een academische bachelor (bv. professionele bachelors) kunnen via
het volgen van en het geslaagd zijn in een schakelprogramma een toelatingsattest bekomen tot een
masteropleiding. Dit toelatingsattest wordt eveneens aanvaard als toelatingsvoorwaarde tot de
opleiding Preventieadviseur Niveau 1. De nodige informatie vindt u op
http://www.kahosl.be/site/index.php?p=/nl/page/1344/schakelprogrammas/.
De aanvullende vorming voor preventieadviseurs van het tweede niveau is toegankelijk voor houders
van een getuigschrift van hoger secundair onderwijs of hogere secundaire leergangen.
Kandidaten die niet beschikken over een diploma secundair onderwijs, kunnen via een EVC/EVK
assessment in KAHO Sint-Lieven een toelatingsattest verwerven tot het hoger onderwijs. Dit attest
wordt eveneens aanvaard als toelatingsvoorwaarde tot de opleiding Preventieadviseur Niveau 2. De
nodige informatie vindt u op http://www.kahosl.be/site/index.php?p=/nl/page/175/geen-diplomasecundair-onderwijs/.
Er zijn drie einddata waarop de noodzakelijke documenten kunnen ingediend
worden: 1 september, 10 januari en 1 juni.
De hogeschool stelt geen bijkomende toelatingscriteria.
Enkel voor het programma “multidisciplinaire basisvorming in blended learning” wordt een bachelor
diploma als voorwaarde gesteld.
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 5/20

1.4 Erkenning
De opleiding ‘aanvullende vorming voor preventieadviseurs’ niveau 1 wordt reeds ingericht sedert
1979. Deze opleiding werd erkend door de ministeriële besluiten van 22 januari 1981, 8 oktober 1981,
31 maart 1983, 7 juni 1985, 31 oktober 1986, 17 oktober 1989, 17 februari 1994, 26 juli 1994, 15 juli
1996, 17 juli 1998, 27 februari 2001, 6 oktober 2003, 15 september 2004 en 05 september 2006. De
verlenging van de erkenning werd toegestaan op 26 juni 2008. De erkenning geldt voor een duur van 4
jaar vanaf 01 september 2008. Een nieuwe erkenning werd reeds aangevraagd.
De opleiding ‘aanvullende vorming voor preventieadviseurs’ niveau 2 werd erkend door de ministeriële
besluiten van 29 september 1999, 27 februari 2001, 6 oktober 2003 en 05 september 2006. De
verlenging van de erkenning werd toegestaan op 26 juni 2008. De erkenning geldt voor een duur van 4
jaar vanaf 01 september 2008. Een nieuwe erkenning werd reeds aangevraagd.
De opleidingen aanvullende vorming voor preventieadviseurs niveau 1 en niveau 2 werden in toepassing
van artikel 109, paragraaf 1, 9° van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, als
beroepsopleiding erkend op 16 juni 2005 (referte N-1371-05 en referte N-1373-05). Deze erkenning is in
werking getreden op 1 september 2005 en is van onbepaalde duur. De opleidingen komen dus in
aanmerking voor toekenning van betaald educatief verlof. Voor meer informatie zie de website van de
FOD WASO: www.werk.belgie.be > thema verloven > betaald educatief verlof > terugbetaling aan de
werkgevers.
1.5 Afgeleverd getuigschrift
De cursisten die regelmatig de opleidingen hebben gevolgd en geslaagd zijn in de opleidingsmodules
zoals vastgelegd bij koninklijk besluit van 17 mei 2007 (onderafdeling III afdeling V en bijlage II)
ontvangen een getuigschrift van de multidisciplinaire basisvorming of het getuigschrift van de
aanvullende vorming tot preventieadviseur van het eerste of tweede niveau.
2. Praktische uitwerking
2.1 Samenstelling van de stuurgroep en de opleidingscommissie
De stuurgroep zoals voorzien in het KB van 17 mei 2007 is als volgt samengesteld:
- voor KAHO Sint-Lieven:
• Dr. Heleen Vandromme, hoofd van de dienst Voortgezette opleidingen van KAHO Sint-Lieven
- voor een andere inrichter Lucina-Academy:
• Brigitte Cosemans, coördinator Lucina-Academy for working life, Pellenberg
- voor de preventieadviseurs:
• Ing. Bertin Desmidt, Nationaal vice-voorzitter PreBes preventieadviseur DVC Heilig Hart te
Deinze
• Ing. Guy Roymans, Ere-voorzitter van VIK, voormalig preventieadviseur bij groep SCREG Belgium,
Brussel, zaakvoerder GR Consult, Turnhout
- voor de cursisten:
• afgevaardigde van de aanvullende vorming van het eerste niveau
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 6/20

• afgevaardigde van de aanvullende vorming van het tweede niveau
- voor de werkgeversorganisaties:
• Dhr. André Defoort, Algemeen adviseur Agoria, Zwijnaarde
• Lic. Peter Pelgrims, bestuurder VKW, Bergekouter 103, 9300 Aalst
- voor de werknemersorganisaties
• Marie-Jeanne De Pauw, ACV - Dienst Onderneming, Gent-Eeklo
• NN, ACV nationaal secretariaat, Dienst Onderneming, Haachtsesteenweg 571-1031 Brussel
Als waarnemend lid van de stuurgroep wordt ook uitgenodigd: bevoegd inspecteur ir. Herman Outtier,
adviseur – bouwintegrator van de Algemene directie Toezicht welzijn op het werk, Federale
Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO), Gent.
Deze stuurgroep vergadert zoals voorzien in art. 13 van het KB van 17 mei 2007.
De stuurgroep vervult de wettelijke opdracht zoals geformuleerd in art. 12 van het KB van 17 mei 2007.
Voor de permanente begeleiding van de opleiding is een opleidingscommissie samengesteld.
De leden van de opleidingscommissie hebben o.m. als opdracht
- de screening en evaluatie van de docenten
- de begeleiding van cursisten bij het uitwerken van hun eindwerk
- deelname als jurylid bij de examens
- opvolgen van de in art. 14 van het KB van 17 mei 2007 gegevens van de opleidingen en de wijze
waarop de doelstellingen van dit KB worden gerealiseerd.
Deze opleidingscommissie bestaat uit volgende leden:
- voor KAHO Sint-Lieven:
• Dr. Heleen Vandromme, hoofd van de dienst Voortgezette opleidingen van KAHO Sint-Lieven
• ir. Paul Froeyman, preventieadviseur FOD Binnenlandse Zaken
• Ing. Danny Plaetinck, preventieadviseur van KAHO Sint-Lieven
- voor PreBes:
• Bertin Desmidt, preventieadviseur, DVC Heilig Hart, Deinze
• Ing. Guido Laridaen, gewestelijk directeur Oost- en West-Vlaanderen, Vinçotte, Zwijnaarde
• Ing. Albert Vandenberghe, Corporate senior advisor safety, health and environment UCB
• Ing. Peter Demonie, Preventieadviseur, milieu- en kwaliteitsverantwoordelijke bij
Vandenbussche NV, Aalter
- voor VIK:
• Ing. Hans Demuynck, gewezen diensthoofd van de Interne Dienst voor Preventie en
Bescherming op het werk, Universiteit Gent
• Ing. Guy Roymans, ere-voorzitter van VIK, voormalig preventieadviseur bij groep SCREG Belgium,
Brussel, zaakvoerder GR Consult, Turnhout
• Ing. Marc Vandenput, Business Development Manager van Groep Idewe-Ibeve, Heverlee
• Lic. Piet Recour, Preventieadviseur bij Federale politie, Diensthoofd Onderzoek en Ontwikkeling
De contacten van de cursisten met de organisatoren verlopen via de Dienst Voortgezette Opleidingen,
de opleidingcoördinator (Heleen Vandromme) en de afgevaardigden van de cursisten.
De dienst Voortgezette opleidingen staat in voor de plaatselijke organisatie, de verdeling van de
opleidingen, verzorgt alle briefwisseling en legt contacten met de docenten.
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 7/20

2.2 Programma
Werkvormen
Tijdens de hoorcolleges wordt steeds overgegaan tot praktische toepassingen onder de vorm van
oefeningen en demonstraties. Van elk hoorcollege worden vragen en oefeningen op de website
geplaatst. De hoorcolleges worden aangevuld met seminaries waarin cursisten praktijkopdrachten
uitwerken. Sommige seminaries worden georganiseerd in bedrijven.
De opleidingscommissie dringt er bij de lesgevers sterk op aan dat ze voldoende ruimte laten voor
een eigen inbreng van de deelnemers. Zo krijgen de deelnemers een verschillende benadering van de
onderwerpen en een zo breed mogelijke kijk op de behandelde problemen. Dit werkt een
onafhankelijke houding van de preventieadviseur t.o.v. alle partijen in de hand.
Opbouw, inhoud en beoogd doel
KAHO Sint-Lieven heeft een programma opgesteld waarbij voor de drie modules
A. Multidisciplinaire basisvorming
B. Multidisciplinaire specialisatie ‘niveau 1’
C. Multidisciplinaire specialisatie ‘niveau 2’
werd uitgegaan van de vereiste kennis en vaardigheden en de specifieke domeinen zoals vermeld in
de bijlage II van het KB van 17 mei 2007.
Daarbij werd het programma zo samengesteld dat de multidisciplinaire basisvorming als onderbouw
dient voor zowel de multidisciplinaire specialisatie niveau 1 als multidisciplinaire specialisatie niveau
2. Het programma van de multidisciplinaire specialisatie niveau 2 is verschillend van en
complementair aan het programma van de multidisciplinaire specialisatie niveau 1. Dit is enerzijds
ingegeven door de specifieke vereisten zoals beschreven in bijlage II en anderzijds in de doelstelling
van het KB dat beide getuigschriften moeten leiden tot inzetbare preventieadviseurs op het juiste
niveau.
Het globale programma bestaat uit een conceptonderdeel en zeven inhoudelijke
opleidingsonderdelen (OO) en een eindwerk. De inhoudelijke opleidingsonderdelen bevatten
meerdere leseenheden (LE). Eén eenheid (les, seminarie, evaluatiesessie) komt overeen met een
contacttijd van 3,5 uur.
OO Titel LE in LE in LE in
basis niveau II niveau I
1 Opleidingsconcept 2 3 6
2 Regelgevend kader i.v.m. welzijn 1 0 2
3 Veiligheids- en gezondheidsstructuren 4 0 0
4
Grondslagen van en motivatie tot het voeren van
een welzijnsbeleid
5 1 4
5
Strategieën en technieken bij de uitvoering van
een welzijnsbeleid
5 4 10
6 Opsporen, analyseren en evalueren van risico’s 3 8 15
7 Uitbouw van een veiligheidsbeleid 5 5 7
8 Risicovelden, risicovoorkoming en
risicobeheersing
14 9 41
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 8/20

Totaal aantal leseenheden 39 30 85
Totaal aantal contacturen 136,5 105 297,5
Totale geraamde studielast in uur 240 180 560
Totaal geraamde studielast inclusief eindwerk 240 480 860
Programmatabel
De tabel vermeldt voor elke module het totaal aantal leseenheden en het aantal leseenheden
per opleidingsonderdeel.
LESEENHEDEN EN -INHOUDEN MULTI PA2 PA1
TOTAAL AANTAL LESEENHEDEN 39 30۩ 30 85
TOTAAL AANTAL CONTACTUREN 136,5 105 297,5
AANTAL GERAAMDE STUDIEBELASTINGSUREN 240 480 860
OPLEIDINGSONDERDEEL I: OPLEIDINGSCONCEPT 2 1۩ 3 6
1 Inleiding: doel, inhoud en methodiek van de opleiding I.1 ۩
2 Opdracht eindwerk I.1 I.1
3 Onderzoeksmethodiek en bronnenbeheer: Theorie I.2
4 Onderzoeksmethodiek en bronnenbeheer: Werkcollege I.3
5 Evaluatie 1 I.2
6 Evaluatie 2 I.2 I.4
7 Evaluatie 3 I.5
8 Verdediging eindwerk I.3 I.6
OPLEIDINGSONDERDEEL II: REGELGEVEND KADER I.V.M. WELZIJN 1 1۩ 0 2
1 Algemeen wettelijk kader m.b.t. welzijn op het werk II.1 ۩
2 Europese reglementering m.b.t. de arbeidsveiligheid II.1
3 Europese reglementering m.b.t. de arbeidsveiligheid (verdieping) II.2
OPLEIDINGSONDERDEEL III: VEILIGHEIDS- EN GEZONDHEIDSSTRUCTUREN 4 3۩ 0 0
1 De structuren in de bedrijven en organisaties III.1 ۩
2 EDTC en Toezicht Welzijn op het werk III.2 ۩
3 Structurele concepten binnen een preventiebeleid III.3 ۩
4 Seminarie veiligheidsnetwerken III.4
OPLEIDINGSONDERDEEL IV: GRONDSLAGEN VAN EN MOTIVATIE TOT HET VOEREN 5 5۩ 1 4
VAN HET WELZIJNSBELEID
1 Economisch en sociaal-economisch aspect van het welzijnsbeleid
(basis)
IV.1 ۩
2 Economisch en sociaal-economisch aspect van het welzijnsbeleid
(verdieping)
IV.1
3 Juridisch aspect van het welzijnsbeleid IV.2 ۩
4 Arbeidshygiëne en rol van de arbeidsgeneeskunde IV.3 ۩
5 Arbeidshygiëne IV.2
6 Arbeidssociologisch aspect van het welzijnsbeleid IV.4 ۩
7 Bedrijfspsychologisch aspect van het welzijnsbeleid IV.5 ۩
8 Bedrijfsorganisatorisch aspect van het welzijnsbeleid IV.1 IV.3
9 Seminarie: bedrijfsbezoek VOLVO IV.4
OPLEIDINGSONDERDEEL V: STRATEGIEËN EN TECHNIEKEN TER UITVOERING VAN 5 0۩ 4 10
HET WELZIJNSBELEID
1 Motivatiestrategieën binnen het welzijnsbeleid V.1
2 Duurzame veiligheidscultuur: Een denkkader V.1
3 Veiligheidscultuur: praktijk V.2
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 9/20

4 Klachtenbeheer V.3
5 Communicatie- en informatietechnieken V.1
6 Vergader- en rapporteringtechnieken V.2
7 Enquête- en interviewtechnieken V.4
8 Managementvaardigheden en leiding geven V.5
9 Kwaliteitszorgsystemen en integratie van het welzijnszorg beleid V.6
10 Seminarie 1: Toelichting en toewijzing groepsopdracht V.3 V.2 V.7
11 Seminarie 2: Coaching groepsopdracht V.4 V.3 V.8
12 Seminarie 3: Presentatie van het resultaat van de groepsopdracht V.5 V.4 V.9
13 Seminarie : Implementatie van welzijnsbeleid in een bedrijf (Arcelor
Mittal)
V.10
OPLEIDINGSONDERDEEL VI: OPSPOREN, ANALYSEREN EN EVALUEREN VAN RISICO’S 3 3۩ 8 15
1 Arbeidsongevallen en beroepsziekten VI.1 ۩
2 Statistiek I: Gegevensverzameling en gegevensverwerking VI.2 ۩
3 Statistiek II: Gegevensverwerking (verdieping) VI.1
4 Risicoanalyse: Algemeen kader VI.3 ۩
5 Sobane VI.1 VI.2
6 MORT VI.3
7 Sarier VI.2 VI.4
8 Hazop VI.3 VI.5
9 Kinney, FMEA, PPA, Ishikawa VI.4 VI.6
10 Risicoanalysetechnieken: psychosociale belasting VI.7
11 Ongevallenanalyse en toepassingen VI.5 VI.8
12 Ongevallenanalyse en toepassingen (werknemers van groep A of B) VI.6 VI.9
13 Arbeidsanalyse en studie van werkomstandigheden VI.10
14 Werkpostanalyse en toepassing (werknemers van groep A of B) VI.7 VI.11
15 Werkpostanalyse en toepassing (werknemers van groep A of B) VI.8 VI.12
16 Specifieke risico’s bij interimarbeid en derden VI.13
17 Case-study: ernstige arbeidsongevallen VI.14
18 Case-study: ernstige arbeidsongevallen VI.15
OPLEIDINGSONDERDEEL VII: UITBOUW VAN EEN VEILIGHEIDSBELEID 5 5۩ 5 7
1 Uitbouw van een preventiebeleid binnen een bedrijf VII.1 ۩
2 Maand- en jaarverslag (werknemers van groep A en B) VII.1 VII.1
3 Collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen VII.2 ۩
4 Seminarie: Collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen VII.3 ۩
5 De aankoopprocedure en het ter beschikking stellen van
arbeidsmiddelen (werknemers van groep A en B)
VII.2 VII.2
6 Seminarie: Praktijkvoorbeelden en cases binnen het
VII.3
voorkomingbeleid
7 Actieplan als beleidsinstrument (werknemers van groep A en B) VII.3 VII.4
8 Bedrijfseerstehulpverlening VII.4 ۩
9 Opleiding, vorming en instructies VII.5 ۩
10 Safety audit VII.5
11 De rol van de security in het welzijnsbeleid (A en B) VII.6
12 Bedrijfsoverschrijdende
“teambuilding”
preventie: Van evenement tot
VII.7
13 Werken als preventieadviseur: een praktijkvoorbeeld VII.4
14 Werken als preventieadviseur: een praktijkvoorbeeld VII.5
OPLEIDINGSONDERDEEL VIII: RISICOVELDEN, VOORKOMING EN RISICOBEHEERSING 14 12۩ 9 41
A. RISICO’S VERBONDEN AAN HET WERKEN MET GEVAARLIJKE STOFFEN 0 0۩ 3 6
1 Gevaarlijke stoffen: toxicologie en wetgeving VIII.A.1
2 Gevaarlijke stoffen: toxicologie en wetgeving VIII.A.2
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 10/20

3 Gevaarlijke stoffen: toxicologie en wetgeving VIII.A.3
4 Opslaan, verpakken en vervoeren van gevaarlijke stoffen VIII.A.1 VIII.A.4
5 Asbestbeheersing VIII.A.5
6 Evaluatie zware risico’s en noodplanning VIII.A.2 VIII.A.6
7 Bedrijfsbezoek: Zware risico’s en noodplannen VIII.A.3
B. OMGEVINGSRISICO’S 2 2۩ 0 3
1 Verlichting VIII.B.1
2 Verluchting, thermische omgeving en afzuiging VIII.B.2
3 Omgevingsrisico’s VIII.B.1 ۩
4 Lawaai en trillingen: Meten van lawaai in het milieu VIII.B.2 ۩
5 Lawaai en trillingen: Beheersingstechnieken voor milieugeluid VIII.B.3
C. ELEKTRISCHE RISICO’S EN BEVEILIGING 1 1۩ 1 2
1 Reglementering i.v.m. elektrische installaties (AREI) VIII.C.1 ۩
2 Gevaren van de elektriciteit en beschermingsmaatregelen tegen
VIII.C.1 VIII.C.1
directe en indirecte aanraking (voor werknemers van groep A en B)
3 Seminarie: gevaren van de elektriciteit en
beschermingsmaatregelen tegen directe en indirecte aanraking
D. BRANDRISICO’S EN BRANDBEVEILIGING 2 2۩ 1 8
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 11/20
VIII.C.2
1 Brand - Basisbegrippen VIII.D.1 ۩
2 Brandveiligheid van gebouwen VIII.D.1 VIII.D.1
3 Branddetectiesystemen VIII.D.2
4 Blussystemen VIII.D.3
5 Bedrijfsbrandweer: VIII.D.4
6 Statische elektriciteit en explosieonderdrukking VIII.D.5
7 Atex: explosieveiligheidsdocumenten VIII.D.6
8 Atex: explosieveiligheidsdocumenten (verdieping) VIII.D.7
9 Seminarie: brandweerstand van bouwelementen VIII.D.8
10 Seminarie: brandblusoefeningen VIII.D.2 ۩
E. RISICO’S VERBONDEN AAN MACHINES EN GEMECHANISEERDE WERKTUIGEN 1 1۩ 1 4
1 Machinerichtlijn en KB arbeidsmiddelen VIII.E.1 ۩
2 Machinerichtlijn en KB arbeidsmiddelen (werknemers van groep A
VIII.E.1 VIII.E.1
en B)
3 Intern transport (werknemers van groep A en B) VIII.E.2
4 Hefwerktuigen VIII.E.3
5 Roboticabeveiliging VIII.E.4
F. FYSISCHE EN MENTALE BELASTING 3 3۩ 1 4
1 Ergonomie: inleidende begrippen VIII.F.1 ۩
2 Ergonomie VIII.F.2 ۩
3 Ergonomie: uitbreiding en oefeningen VIII.F.1
4 Basiskennis van psychische belasting en beroepsstress VIII.F.3 ۩
5 Grensoverschrijdend gedrag op het werk VIII.F.1 VIII.F.2
6 Agressie op de werkplaats VIII.F.3
7 Alcohol-, drugs- en rookbeleid op het werk VIII.F.4
G. GEVAARLIJKE INSTALLATIES 1 0۩ 1 6
1 Gebruik van perslucht en stoom VIII.G.1
2 Gasopslagplaatsen en recipiënten VIII.G.2
3 Veiligheid bij het lassen VIII.G.3
4 Veiligheid in industriële systemen VIII.G.1
5 Veiligheid in industriële systemen (verdieping) VIII.G.4
6 Veiligheid in industriële systemen VIII.G.5
7 Veiligheidsbeheerssystemen VIII.G.1 VIII.G.6

H. BIJZONDERE RISICO’S 2 1۩ 1 6
1 Veiligheid in de Bouw (werknemers van groep B) VIII.H.1
2 Veiligheid in de bouw (werknemers van groep A ) VIII.H.1
3 Werken op hoogte VIII.H.2
4 Afzonderlijke tewerkstelling: Werken in besloten ruimtes en
VIII.H.3
werken in hyperbare omstandigheden
5 Ioniserende straling VIII.H.4
6 Niet-ioniserende straling VIII.H.5
7 Hygiëne in het bedrijf (HACCP) VIII.H.1 ۩
8 Gevaren van regelsystemen VIII.H.6
9 Bijzondere werknemerscategorieën VIII.H.2
I. VEILIGHEID EN MILIEU 2 2۩ 0 2
1 Milieuwetgeving (Deel 1) VIII.I.1 ۩
2 Milieuwetgeving (Deel 2) VIII.I.2 ۩
3 SEVESO-richtlijn VIII.I.1
4 Seminarie: Toepassing van milieuaspecten in preventie VIII.I.2
2.3 Lijst van de lesgevers
De docenten komen uit hogescholen en universiteiten, de industrie, werknemers- en
werkgeversorganisaties, overheidsinstanties en bedrijven gespecialiseerd in preventie.
DOCENT DIPLOMA BEDRIJF OF ORGANISATIE
Anno Friedel Ing. Chemie
Preventieadviseur Niveau 1
Milieucoördinator Niveau A
Hoofd preventiedienst Taminco
Baert Pieter Ing. Elektromechanica optie Docent controletechnieken KAHO Sint-Lieven +
automatisering
Onderzoeker
Carrette Eddy Gegradueerde in sociaal Preventieadviseur te Sint-Jan Baptist te Zelzate
cultureel werk
Preventieadviseur Niveau 2
Senior trainer van Arteria
De Baere Danny ir.
Preventieadviseur Niveau I
(KUL)
Lic. Rechten (VUB)
Directie Chemische Risico’s, FOD WASO, Brussel
Debrabandere Marc Ing. Mechanica
Voormalig Area en Contractmanager AIB-
Preventieadviseur Niveau 1 Vinçotte, International
Decat Gilbert Master in de wetenschappen Voormalig projectmanager VITO niet-
(Fysica)
ioniserende straling
Zaakvoerder expert niet-ioniserende straling GD-
EMF-Consulting (Gilbert Decat – ElektroMagnetic
Field-Consulting)
De Feyter Raoul Diploma niv 1 Polytechniek Preventie-inspecteur, Axa-verzekeringen,
Preventieadviseur niveau 1 Antwerpen
De Gersem Kristof Ing. Elektromechanica Technical Manager ATEX AIB Vincotte
Dekyvere Bert Bachelor Communicatiebeheer Consultant (safety & security) SAS Consult
(EGON)
Preventieadviseur Niveau 2
Voorzitter stuurgroep security PreBes
Delrue Erwin Ing. AIB-Vinçotte, Zwijnaarde
Delrue Willem Ing. Elektromechica Preventieadviseur bij Kinderdagverblijf
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 12/20

Preventieadviseur Niveau 1 Zaakvoerder van Delrue Willem (VOF)
De Meulenaere Daniël Ing. Vinçotte Academy
De Prijcker Jozef Dr. in de chemie Preventieadviseur en kwaliteitscoördinator Agfa-
Gevaert, Mortsel
De Proft Anthony Ing. Chemie Docent, KAHO Sint-Lieven, Gent
De Smedt Luc Gegradueerde in marketing en
pedagogie
Preventieadviseur Niveau 2
De Volder Walter Ing. Mechanica
Preventieadviseur Niveau 1
Dieussaert Lieven Ing. Biochemie
Preventieadviseur Niveau 1
Senior Consultant Vandeputte Safety
Solutions/Samurai@work N.V
Preventieadviseur leidinggevende interne
dienst PBW
Preventieadviseur Omnichem, Wetteren
D’Ours Sophie Lic. in de Psychologie Preventieadviseur Psychosociaal Welzijn,
Groep Idewe, Zwijnaarde
Foubert Kris Instructeur Provinciale Brandweerschool Oost-
Vlaanderen (PBO)
Froeyman Paul Burg. ir. Bouwkunde
Diensthoofd IDPB, FOD Binnenlandse Zaken,
Preventieadviseur Niveau 1 Brussel
Goethals Marieke Graduaat in de sociale
verpleegkunde
Preventieadviseur Niveau 2
Voormalig technisch coördinator opleidingen
EHBO in externe preventiedienst
Safety, health and environment medewerker bij
FrieslandCampina (Sleidinge)
Bestuurslid Vlaamse Vereniging voor
verpleegkundigen in de bedrijfsgezondheidszorg
(VVVB)
Haezebrouck Geert Diploma secundair Onderwijs Technical manager druktoestellen en opslag AIB-
Vinçotte, Brussel
Heyman Annick Bachelor Logopedie & Assistent coach & trainer in The Coaching Square
audiologie
bvba
Lambrechts Pierre Ing. Elektriciteit
Voormalig preventieadviseur Picanol
Preventieadviseur Niveau 1 Voormalig preventieadviseur WestVlees
Zaakvoerder ALBO Aluwerken bvba
Zaakvoerder Forma bvba (Waregem)
Laridaen Guido Ing. Mechanica
Gewestelijk directeur Oost en West Vlaanderen;
Preventieadviseur Niveau 1 verantwoordelijke voor Technical & Qualification
Management voor de groep Vinçotte
Lootens Catherine Ing. Elektronica Docent, KAHO Sint-Lieven, Gent
Luyckx Edwin Veiligheidsingenieur
Veiligheidscoördinator Niveau
A
Ibeve vzw, Heverlee
Maesen Peter Ing. Scheikunde
Preventieadviseur Niveau 1
IBEVE Antwerpen
Marescau Valerie Dr. in de psychologie Voormalig Senior research executive te Synovate
Zorgcoördinator bij CVO Leerdorp
Martens Ignace ir. Werktuigbouwkunde
ir. Industrieel Beleid
Master in Industrieel
Ondernemingsbeleid
Docent, KAHO Sint-Lieven, Gent
Meuldermans Raoul Dr. In de theoretische
Natuurkunde
Hoogleraar, KAHO Sint-Lieven, Gent
Monsieurs Myriam Dr. in de medische
wetenschappen
Deskundige Stralingsbescherming (UGent)
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 13/20

Naessens Didier
Master in Biowetenschappen
Preventieadviseur Niveau 1
Ing. Elektromechanica Deputy Head Quality Audit, Training and Safety
Department bij Apragaz, Brussel
Nuytemans Glenn Ing. Elektromechanica
Preventieadviseur Niveau 1
Zaakvoerder van KMO-Assur, Nijlen
Olivier Paul ir. Veiligheidstechnieken Productmanager bij AIB-Vinçotte, Brussel
Persyn Chris Lic. in de rechten Vennoot advocatenkantoor Crivits & Persyn
Specialisaties: Arbeidsrecht, sociaal strafrecht,
sociale zekerheidsrecht
Persyn Koen Dr. in de toegepaste
wetenschappen experimentele
kernfysica
ir. natuurkundig
Directeur AIB-Vinçotte Controlatom, Brussel
Pierloz Phillippe Ing. Mechanica
Contract Manager of Safety of Machinery, AIB-
Preventieadviseur Niveau 1 Vinçotte
Pinoy Erik Lic. in de pedagogie Docent, KAHO Sint-Lieven, Gent
Praet Eva Klinisch psycholoog
Sociologie van de
arbeidsorganisatie
Postacademische vorming
preventieadviseurs
Specialisatiemodule
psychosociale aspecten
Raes Bert Lic.
Gezondheidswetenschappen
Preventieadviseur Niveau 1
Preventieadviseur psychosociaal welzijn Securex
EDPB, Gent
Preventieadviseur AZ Sint-Lucas Brugge
Recour Piet Lic. in de rechten Preventieadviseur bij Federale politie,
Diensthoofd Onderzoek en Ontwikkeling
Roymans Guy MSc-Ing. Elektromechanica Voormalig coördinator Kwaliteit, Veiligheid en
Preventieadviseur Niveau 1 Milieu bij de groep SCREG Belgium (thans
COLAS)
Zaakvoerder GR-Consult vof, Turnhout
Ryckaert Wouter Ing. Elektronica Docent, KAHO Sint-Lieven, Gent
Semeese Johan Ing. Elektriciteit
Nucleair ingenieur
Preventieadviseur Arcelor-Mittal
Slootmans Patrick Gegradueerde Boekhouding Voormalig preventieadviseur Monsanto
Preventieadviseur Niveau 1 (Antwerpen)
Preventieadviseur Solutia, Gent
Smedts Rudy Bio-ing.
Preventieadviseur Niveau 1
Hoofd Interne Dienst PBW IMES-Group (Hasselt)
Teirlinck Stefaan Ing. Bouwkunde
Afdelingshoofd weerstand tegen brand, Senior
Engineer Warringtonfire Gent
Van Damme Erwin Ing. Bouwkunde
Operationeel officier Brandweer Gent
Preventieadviseur Niveau 1
Milieucoördinator Niveau A
Postgraduaat adviseur in de
gevaarlijke stoffen (UA)
verantwoordelijk voor departement Welzijn
Van de Kerckhove Kurt Ing. Kernenergie
Preventieadviseur en hoofd van de dienst
Lic. Veiligheidstechnieken
Preventieadviseur niveau 1
kwaliteitszorg bij Email Brugge nv, Brugge
Vandenberghe Albert Ing. Scheikunde Corporate senior advisor safety, health and
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 14/20

Preventieadviseur Niveau 1 environment UCB
Van Den Broeck Tine Lic. Lichamelijke opvoeding
Geaggregeerde onderwijs
groep 2
Docent, KAHO Sint-Lieven
Vandenplas Eric Ing. Elektromechanica
Lic. Veiligheidstechnieken
Preventieadviseur Niveau 1
IDEWE
Vandenput Marc Ing. Elektromechanica Business Development Manager
Licentiaat
veiligheidstechnieken
Preventieadviseur Niveau 1
Groep Idewe-Ibeve, Heverlee
Van der Steen Myriam Ir. Scheikunde
Voormalig docent KATHO en EHSAL Milieu- en
Preventieadviseur Niveau 1 preventiemanagement
Extern eindredacteur Wolters Kluwer
Van de Velde Jean-Marie Onderluitenant Beroepsofficier brandweer, Aalst
Vandromme Heleen Dr. in de psychologie Diensthoofd Voortgezette opleidingen, KAHO
Sint-Lieven, Gent
Vanherrewegen John Ing. Elektromechanica
Veiligheidscoördinator Niveau
A
Coördinator TMB
Zaakvoerder Jomica Consult, Tienen
Van Laethem Chris Ing.
Voormalig personeelschef en voormalig
Preventieadviseur Niveau 1 preventieadviseur bij de CNO-BASF-groep,
Oostende, Zaakvoerder AVL bvba, De Pinte
Ere-voorzitter PreBes
Van Lembergen Kristin Lic. psychologie
Voormalig preventieadviseur Psychosociale
Preventieadviseur Niveau 1 aspecten bij Securex
Erkend bemiddelaar Sociale Zaken door FOD
Justitie
Preventieadviseur bij Adhesia
Van Rymenant Patrick Ing. Elektromechanica Werkleider, Hogeschool voor Kunst en
Wetenschap, Mechelen
Van Schoonenberghe Eric Dr. in de scheikunde Hoogleraar, KAHO Sint-Lieven, Gent
Van Woensel Walter Ing. Bouwkunde
Preventieadviseur Departement Ondernemingen
Preventieadviseur Niveau 1 – Dienst Arbeidsongevallen,
Winterthur-Europe Verzekeringen
Verwimp David Lic. Lichamelijke opvoeding
Master in de ergonomie
Preventieadviseur Ergonoom
Niveau 1
IDEWE
Wittevrongel Peter Ing. Chemie-Biochemie
GAS veiligheidstechnieken
Preventieadviseur Niveau 1
Contract Manager Risk & Environment
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 15/20

2.4 Organisatie
Opleidingsduur
A. Multidisciplinaire basisvorming
In het concept van één dag per week: 20 weken
In het concept van ‘blended learning’: 20 weken
In het concept van één avond per week: 39 weken
B. Multidisciplinaire specialisatie ‘niveau 1’
In het concept van één dag per week: 43 weken
C. Multidisciplinaire specialisatie ‘niveau 2’
In het concept van één dag per week: 15 weken
In het concept van één avond per week: 30 weken
Uit dit overzicht kunnen we afleiden dat een aanvullende vorming tot preventieadviseur van het
tweede niveau in totaal 35 weken of één academiejaar in beslag neemt via dagonderwijs (één dag per
week), en in totaal 69 weken of twee academiejaren via avondonderwijs (één avond per week).
Uit dit overzicht kunnen we eveneens afleiden dat een aanvullende vorming tot preventieadviseur van
het eerste niveau in totaal 63 weken in beslag neemt (één dag per week), of twee academiejaren.
-> Multidisciplinaire basisvorming in dagonderwijs
De module “multidisciplinaire basisvorming” start op donderdag 13 september 2012 in
Technologiecampus Gent te Gent. Er is les gedurende 1 dag per week (voor de academiejaren 2011-
2012 telkens op donderdag). De lessen worden gegeven van 9.00 uur tot 12.30 uur en van 13.30 tot
17.00 uur en worden gegroepeerd in leseenheden, die telkens een halve dag beslaan.
Tijdens de kerstvakantie en de paasvakantie worden telkens twee weken verlof voorzien.
-> Multidisciplinaire basisvorming in ‘Blended learning’
De studenten die deze vorm kiezen starten op dezelfde dag als diegene die kiezen voor de opleiding in
dagonderwijs te Gent m.n. donderdag 13 september 2012. Gedurende het academiejaar werken de
studenten zelfstandig. In de voorziene periode worden 6 seminariedagen (6 maal een halve dag)
voorzien waarbij de studenten elkaar treffen op de Technologiecampus Gent, telkens op donderdag.
Enkele modules zijn praktisch van aard en moeten dan ook gevolgd worden. Daarbij kan de student
kiezen tussen de tijdstippen waarop die sessies aangeboden worden, onafhankelijk van de lesgroep.
Aansluitend kan de module “multidisciplinaire specialisatie niveau 1” of de module “multidisciplinaire
specialisatie niveau 2” in dagonderwijs gevolgd worden.
- De aansluitende module “multidisciplinaire specialisatie niveau 1" in dagonderwijs start
donderdag 14 maart 2013 (eveneens telkens op donderdag).
- De aansluitende module “multidisciplinaire specialisatie niveau 2" in dagonderwijs start
donderdag 7 maart 2013 (eveneens telkens op donderdag).
Evaluatie van de opleiding en de lesgevers door de cursisten en de opleidingscommissie
Per leseenheid wordt door de cursisten individueel op de website een waardeoordeel gegeven. Het
betreft een evaluatie van de inhoud van de les, de manier van lesgeven, de kwaliteit van de syllabus en
de bruikbaarheid van de gegeven stof. De resultaten worden verwerkt en rechtstreeks via de website
aan de betrokken lesgever bezorgd.
Rol van de opleidingscommissie
De regelmatige controle door de opleidingscoördinator van de website gestuurde evaluatie laat toe
eventuele tekorten of overlappingen op te sporen en zorgt voor een constante bijsturing.
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 16/20

De cursisten krijgen de kans rechtstreeks met de coördinator hun opmerkingen te bespreken. De
opmerkingen worden indien nodig behandeld in de opleidingscommissie. Deze kan de vastgestelde
tekorten bespreken en maatregelen voorstellen om de situatie te verbeteren.
Rol van de stuurgroep
De stuurgroep zal in het jaarverslag een statistische verwerking krijgen van de evaluaties die via de
website werden verwerkt.
Tevens zal er verslag worden uitgebracht hoe deze evaluaties bijdragen tot de verbetering van de
kwaliteit van het opleidingsproces.
2.5 Evaluatie
Evaluatiemethodiek
a. Vereiste vaardigheden
Zowel in de multidisciplinaire basismodule als in de specialisatiemodules van het eerste en
tweede niveau zijn in de eindtermen zowel vereiste vaardigheden als vereiste kennis
gedefinieerd in de bijlage II van het K.B. van 17 mei 2007.
De vereiste kennis wordt aangebracht via klassieke lessen (per module is een verplicht aantal
uren opleiding voorzien). Deze kennis wordt ingeoefend via oefeningen die per lesonderwerp
website gestuurd worden aangeboden. Dit gebeurt per lesonderwerp onder vorm van
meerkeuzevragen en open vragen of opdrachten.
De vereiste vaardigheden worden aangeleerd en ingeoefend via opdrachten per les op de
website en in seminaries zowel via groepswerk (onderzoek, analyse) als individuele opdrachten
(voordrachten, rapporten, papers).
b. Evaluatie multidisciplinaire basismodule
De vereiste kennis en inzicht wordt geëvalueerd door een toets bestaande uit een reeks van
meerkeuzevragen (25) als kennistoetsing en een aantal (3) open vragen of opdrachten als
inzichttoetsing. Deze toetsen sluiten aan bij de kennis die via de lessen werd aangebracht. (80%
van de punten)
De vereiste vaardigheden worden geëvalueerd door de beoordeling van de geleverde
voordracht, rapporten, en oefeningen. (20% van de punten)
c. Evaluatie specialisatiemodules
De vereiste kennis wordt geëvalueerd door één (specialisatiemodule tweede niveau) of twee
evaluaties (specialisatiemodule eerste niveau) gebaseerd op een toets bestaande uit een reeks
van meerkeuzevragen (25) als kennistoetsing en een aantal (3) open vragen of opdrachten als
inzichttoetsing. Deze toetsen sluiten aan bij de kennis die via de lessen werd aangebracht. (30%
van de punten)
De vereiste vaardigheden worden geëvalueerd door de beoordeling van de geleverde
voordrachten, rapporten, papers. (20% van de punten)
In de beoordeling van het eindwerk wordt rekening gehouden met de capaciteit van de
cursisten om de vereiste vaardigheden en kennis te implementeren in de concrete werksituatie
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 17/20

als preventieadviseur. Dit houdt in dat de opdracht van het eindwerk hiermee rekening houdt.
(50% van de punten)
Procedure eindwerk (keuze, begeleiding, verdediging)
De cursisten kiezen zelf een onderwerp voor hun eindwerk. De keuze van het onderwerp en het
bepalen van de doelstellingen van het eindwerk gebeuren bij voorkeur in overleg met de werkgever
en het CPBW van het bedrijf. De cursist levert een paper met een voorstel tot eindwerk aan waarin
volgende elementen reeds uitgewerkt worden:
- korte voorstelling van het bedrijf/organisatie
- verduidelijking van de context van de cursist binnen het preventiebeleid van het bedrijf
- korte omschrijving van het onderwerp
- de doelstelling die men via en binnen het eindwerk wenst te bereiken
- de motivatie bij de keuze van het onderwerp (persoonlijke motivatie en deze van het
bedrijf/organisatie)
- een stappenplan betreffende de timing van de uitvoering van het eindwerk
- een structuur van het eindwerk
Dit voorstel tot eindwerk wordt voorgelegd aan de opleidingscommissie en dient te worden aanvaard
door de commissie vooraleer de cursist van start kan gaan met zijn/haar eindwerk. Elke cursist krijgt
een procesbegeleider uit de opleidingscommissie aangeduid. De contacten tussen de
procesbegeleider en de cursist gebeuren buiten de eigenlijke lestijden.
De eindwerken van cursisten Niveau 1 worden na goedkeuring van de procesbegeleider ingeleverd
vóór de zomenvakantie van het tweede academiejaar. De verdediging van het eindwerk gebeurt voor
een jury en vindt plaats in september van het daaropvolgende academiejaar. De eindwerken van
cursisten Niveau 2 worden na goedkeuring van de procesbegeleider ingeleverd vóór 15 de september
volgend op het einde van het academiejaar. De verdediging van het eindwerk gebeurt voor een jury
en vindt plaats eind oktober, begin november van het daaropvolgende academiejaar. Bij de
beoordeling van het eindwerk wordt rekening gehouden met de inhoud, de diepgang, de praktische
relevantie, de duidelijkheid, de overzichtelijkheid en de persoonlijke inbreng.
De jury bestaat uit drie leden van de opleidingscommissie (procesbegeleider, een tweede jurylid dat
het eindwerk voorafgaandelijk heeft gelezen en een derde jurylid dat vooral de presentatie van het
eindwerk en verdediging ervan beoordeelt) en een vierde lid dat uitgenodigd wordt uit de
docentenpool om het multidisciplinair karakter van de jury te bevorderen. De jury wordt
voorgezeten door het hoofd van de dienst Voortgezette opleidingen. Verder krijgen ambtenaren van
de FOD WASO en van de werknemers- en werkgeversorganisaties de mogelijkheid om het
eindexamen bij te wonen.
Om geslaagd te zijn moet een kandidaat 50 % behalen in het totaal en 50 % op elk onderdeel van de
evaluatieprocedure. Een deliberatie is voorzien.
Kandidaten die hun eindwerk niet indienen op de afgesproken datum of die mislukken in hun
eindwerk en/of in de ondervraging over de parate kennis, kunnen in februari oftewel 8 maand na het
beëindigen van de theoretische opleidingen een tweede examenkans bekomen.
Het onderwijs- en examenreglement van KAHO Sint-Lieven is van toepassing. Speciale gevallen niet
vermeld in het examenreglement worden door opleidingscommissie beoordeeld.
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 18/20

Intern beroep tegen een ongunstige examenbeslissing kan ingediend worden volgens artikel 166 van
het examenreglement van KAHO Sint-Lieven (www.kahosl.be). Hiertoe dient de cursist binnen een
termijn van vijf kalenderdagen een formele klacht te richten aan de algemeen directeur van de
hogeschool. Dit gebeurt bij voorkeur bij aangetekend schrijven waarin de feitelijke omschrijving van
de ingeroepen bezwaren wordt opgenomen.
2.7 Infrastructuur
De module “Multidisciplinaire basismodule voor Preventieadviseurs” gaat door op de
Technologiecampus Gent, Gebroeders De Smetstraat 1, 9000 Gent (tel.: 09 265 86 18, fax: 09 225 62 69,
e-mail: dvo@kahosl.be).
De cursisten beschikken er over een eigen lokaal dat voorzien is van alle moderne audiovisuele
middelen. De cursisten kunnen gebruik maken van een ruime parking, restaurant, afdrukdienst,
bibliotheek en internet.
2.8 Website ondersteuning
De dienst Voortgezette opleidingen stelt een website en een leerplatform ter beschikking aan de
docenten en de cursisten op het URL-adres http://dvo.kahosl.be.
Via het leerplatform beschikken cursisten van elke opleiding over:
- lesplanning
- overzicht van de leseenheden
- lijst met de docenten en cursisten
- mogelijkheid om de les te evalueren
- opdrachten en mogelijke examenvragen
- mededelingen
- downloads (aanvullend lesmateriaal)
Op de website wordt voor elk van de opleidingen informatie ter beschikking gesteld over:
- doelgroep en doelstelling
- programma en organisatie
- locatie
- inschrijvingsmodaliteiten en kostprijs
2.9 Inschrijvingsgeld
Het inschrijvingsgeld wordt per module bepaald:
a. Multidisciplinaire basisvorming € 1.290
(ook voor ‘blended learning’)
b. Multidisciplinaire specialisatie ‘niveau 1’ € 3.200
c. Multidisciplinaire specialisatie ‘niveau 2’ € 1.100
Men kan steeds schriftelijk annuleren tot 14 dagen voor de start van de cursus. De annuleringskosten
bedragen dan 50 euro. Na deze datum is men het volledige deelnamebedrag verschuldigd. Voor de
aanvang van de opleiding kan men zich ook kosteloos laten vervangen door en collega die voldoet aan
de inschrijvingsvereisten. Elke annulering of vervanging van de aangemelde persoon moet steeds
SCHRIFTELIJK worden gemeld aan de dienst Voortgezette Opleidingen.
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 19/20

Conform Artikel 22 van het onderwijs- en examenreglement van KAHO Sint-Lieven, wordt een cursist die
het inschrijvingsgeld niet betaalt voor de gestelde datum geschorst. Dit betekent dat hij/zij geen
toegang meer krijgt tot de digitale leeromgeving en dat hij/zij niet kan deelnemen aan examens. De
schorsing wordt slechts teniet gedaan na het betalen van de verschuldigde bedragen voor de reeds
afgewerkte periode. Conform Artikel 115 van het Algemeen Onderwijs- en Examenreglement worden
geen studieattesten noch creditbewijzen afgeleverd.
2.10 Betaling met opleidingscheques van de Vlaamse Gemeenschap
Opleidingscheques van de Vlaamse Gemeenschap worden door onze hogeschool aanvaard. KAHO Sint-
Lieven is een erkende opleidingsverstrekker en werd bij het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap
geregistreerd onder erkenningsnummer 200200644.
Betalingen met opleidingscheques voor werknemers (VDAB) worden aanvaard, enkel indien de
werknemer/cursist de opleiding NIET in opdracht van de werkgever volgt en bijgevolg de factuur aan de
cursist geadresseerd is en niet aan het bedrijf!
Opleidingscheques voor werknemers worden NIET aanvaard als de factuur aan het bedrijf
geadresseerd werd. U dient deze opleidingscheques persoonlijk op de dienst Voortgezette opleidingen
af te geven of per aangetekend schrijven op te sturen. De opleidingscheques dienen BLANCO te worden
ingediend.
Inlichtingen over opleidingscheques: http://www.vdab.be/opleidingscheques
2.11 Betaling via KMO-portefeuille
U kan voor deze opleiding gebruik maken van subsidies d.m.v. de KMO-portefeuille. Dit betekent dat de
opleiding voor 50% wordt betaald door de Vlaamse Gemeenschap, mits u aan de gestelde voorwaarden
voldoet. De projectaanvraag kan gebeuren tot maximum 14 kalenderdagen na de aanvang van de
opleiding. Het erkenningsnummer van KAHO Sint-Lieven te vermelden bij de projectaanvraag is
DV.O101529. Gelieve eveneens de naam van de cursist en de opleiding bij de projectaanvraag te
vermelden!
Inlichtingen over KMO-portefeuille: http://kmo-portefeuille.be
KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis – PA2 – PA1 20/20