finalVersion - Erasmus University Thesis Repository

Om de betrouwbaarheid van het onderzoek te bevorderen worden tijdens alle interviews
aantekeningen gemaakt. Altijd worden de interviews op geluidsband opgenomen. De
interviews zullen plaatsvinden in een rustige ruimte zonder storing van andere personen.
De interviews zullen eerst worden uitgetikt met daarin alle belangrijke en opvallende
informatie uit het gesprek. Vervolgens wordt de tekst aandachtig bestudeerd en
samengevat. Als dat bij alle interviews gedaan is worden de gegevens met elkaar
vergeleken.
Alle respondenten zijn werkzaam bij de afdeling communicatie van RTL Nederland. Ook is
gekeken naar hun arbeidsjaren, waarbij de voorkeur is gegeven aan medewerkers die
langer dan vijf jaar werkzaam zijn en of ervaring hebben opgedaan bij een ander bedrijf
uit de entertainmentbranche.
De communicatiedeskundigen die zijn benaderd:
1. Kimberly (KK), manager interne- en externe communicatie, werkzaam sinds
1995.
2. Jurgen (JT), senior communicatieadviseur, werkzaam sinds 2000.
3. Olivier (OP), communicatieadviseur, werkzaam sinds 1992.
4. Roosmarijn (RF), communicatieadviseur, werkzaam sinds 2008.
5. Saskia (SK), communicatieadviseur, werkzaam sinds 2004.
6. Bregje (BH), communicatieadviseur, werkzaam sinds 2008.
7. Jacobien (JZ), communicatieadviseur, werkzaam sinds 2007.
8. Yvette (YB), communicatieadviseur, werkzaam sinds 2004.
In dit onderzoek wordt gebruik gemaakt van semi-gestructureerde interviews. Dit omdat
de benadering kwalitatief is. Voor de interviews is gebruik gemaakt van een vragenlijst.
Vragen die gesteld zijn, hebben voornamelijk betrekking gehad op de projecten die de
respondent begeleidt. Gevraagd is naar hoe ze entertainmentnieuws genereren, zijn er
facetten waar ze extra rekening mee moeten houden, hoe verlopen de perstrajecten,
maken de voorlichters te allen tijde gebruik van de documenten of hebben ze ook
creatieve vrijheid, wanneer besluiten ze om wel of geen betaalde publiciteit in te zetten?
Interviews zijn in dit onderzoek zowel bedoeld om observaties te valideren als ook om
nieuwe informatie te verschaffen. In het eerste voorbeeld hebben de interviews een
controlerende functie, om zodoende de betrouwbaarheid van het onderzoek te verhogen.
In het tweede voorbeeld zijn observaties en interviews meer complementair, gezien ze
elkaar aanvullen.
32