Lees het verslag - Expertisecentrum Onafhankelijk Leven
Lees het verslag - Expertisecentrum Onafhankelijk Leven
Lees het verslag - Expertisecentrum Onafhankelijk Leven
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Thiandi Grooff is een studente sociale en politieke wetenschappen aan de<br />
Hogeschool van Amsterdam. Ze omschrijft zichzelf als een “goede geest in een raar<br />
lichaam”. Via haar spraakcomputer kon Thiandi ons vertellen over haar persoonlijke<br />
ervaringen met <strong>het</strong> begrip normaliteit. Als haar belangrijkste standpunt onthouden<br />
we: diversiteit is essentieel als we een betere wereld voor iedereen willen creëren.<br />
Mensen met een beperking hebben volgens Thiandi dan ook een belangrijke rol in<br />
de samenleving: de omgeving veranderen zodat diversiteit normaal wordt en op<br />
deze manier vrijheid voor iedereen creëren.<br />
Doctor Xavier Moonen vertelde ons wat meer over een vernieuwende manier van<br />
onderzoek: <strong>het</strong> participatief onderzoek. Bij deze onderzoeksvorm komt <strong>het</strong> initiatief<br />
volledig vanuit ervaringsdeskundige onderzoekers. Mensen met een beperking<br />
brengen eigen thema’s aan en voeren <strong>het</strong> onderzoek uit met ondersteuning van<br />
onderzoeksassistenten. Dit lijkt een logische stap: waarom moet onderzoek immers<br />
altijd óver mensen met een beperking gaan? Toch blijkt deze manier van<br />
onderzoeken niet zo wijd verspreid als we zouden verwachten. Het vraagt immers<br />
verandering naar een participatieve cultuur.<br />
Sophia Kramer sloot de korte sessies voor ons af. Ze wees op de moeilijkheden<br />
waarop dove of slechthorende personen stuiten wanneer <strong>het</strong> over werken gaat.<br />
Wanneer mensen problemen met <strong>het</strong> gehoor ervaren, komen ze na een lange dag<br />
werken meer vermoeid thuis dan mensen die geen problemen met <strong>het</strong> gehoor<br />
ervaren. Dit betekent dat mensen met gehoorproblemen meer tijd nodig hebben om<br />
uitgerust terug aan de volgende werkdag te beginnen. Om inclusie in <strong>het</strong> werkveld te<br />
verhogen, is <strong>het</strong> noodzakelijk dat werkgevers hiervan op de hoogte zijn en passende<br />
maatregelen treffen.<br />
Zoals je hierboven kan lezen, werden tijdens deze conferentie vele verschillende<br />
onderwerpen aangehaald. Deze onderwerpen hadden elk op hun eigen manier een<br />
link met Kwaliteit van Bestaan. We kunnen dan ook gerust concluderen dat Kwaliteit<br />
van Bestaan een begrip is dat vele ladingen dekt. Iedere spreker had zowat zijn eigen<br />
definitie van dit begrip.<br />
Toch lijkt iedereen elkaar te begrijpen wanneer we over Kwaliteit van Bestaan<br />
spreken. Internationaal gesproken blijken dezelfde thema’s voor iedereen van<br />
belang, ook al worden ze praktisch op een andere manier ingevuld.<br />
Deze conferentie zette ons dan ook aan <strong>het</strong> denken: wat maakt ons leven<br />
waardevol? Wat maakt ons anders dan anderen en toch <strong>het</strong>zelfde?<br />
Hoe kunnen we de samenleving meer bewust maken van de normaliteit van<br />
diversiteit? Hopelijk kunnen deze moeilijk te beantwoorden vragen ook jou aan <strong>het</strong><br />
denken zetten!<br />
4