04.09.2013 Views

Lees het verslag - Expertisecentrum Onafhankelijk Leven

Lees het verslag - Expertisecentrum Onafhankelijk Leven

Lees het verslag - Expertisecentrum Onafhankelijk Leven

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Thiandi Grooff is een studente sociale en politieke wetenschappen aan de<br />

Hogeschool van Amsterdam. Ze omschrijft zichzelf als een “goede geest in een raar<br />

lichaam”. Via haar spraakcomputer kon Thiandi ons vertellen over haar persoonlijke<br />

ervaringen met <strong>het</strong> begrip normaliteit. Als haar belangrijkste standpunt onthouden<br />

we: diversiteit is essentieel als we een betere wereld voor iedereen willen creëren.<br />

Mensen met een beperking hebben volgens Thiandi dan ook een belangrijke rol in<br />

de samenleving: de omgeving veranderen zodat diversiteit normaal wordt en op<br />

deze manier vrijheid voor iedereen creëren.<br />

Doctor Xavier Moonen vertelde ons wat meer over een vernieuwende manier van<br />

onderzoek: <strong>het</strong> participatief onderzoek. Bij deze onderzoeksvorm komt <strong>het</strong> initiatief<br />

volledig vanuit ervaringsdeskundige onderzoekers. Mensen met een beperking<br />

brengen eigen thema’s aan en voeren <strong>het</strong> onderzoek uit met ondersteuning van<br />

onderzoeksassistenten. Dit lijkt een logische stap: waarom moet onderzoek immers<br />

altijd óver mensen met een beperking gaan? Toch blijkt deze manier van<br />

onderzoeken niet zo wijd verspreid als we zouden verwachten. Het vraagt immers<br />

verandering naar een participatieve cultuur.<br />

Sophia Kramer sloot de korte sessies voor ons af. Ze wees op de moeilijkheden<br />

waarop dove of slechthorende personen stuiten wanneer <strong>het</strong> over werken gaat.<br />

Wanneer mensen problemen met <strong>het</strong> gehoor ervaren, komen ze na een lange dag<br />

werken meer vermoeid thuis dan mensen die geen problemen met <strong>het</strong> gehoor<br />

ervaren. Dit betekent dat mensen met gehoorproblemen meer tijd nodig hebben om<br />

uitgerust terug aan de volgende werkdag te beginnen. Om inclusie in <strong>het</strong> werkveld te<br />

verhogen, is <strong>het</strong> noodzakelijk dat werkgevers hiervan op de hoogte zijn en passende<br />

maatregelen treffen.<br />

Zoals je hierboven kan lezen, werden tijdens deze conferentie vele verschillende<br />

onderwerpen aangehaald. Deze onderwerpen hadden elk op hun eigen manier een<br />

link met Kwaliteit van Bestaan. We kunnen dan ook gerust concluderen dat Kwaliteit<br />

van Bestaan een begrip is dat vele ladingen dekt. Iedere spreker had zowat zijn eigen<br />

definitie van dit begrip.<br />

Toch lijkt iedereen elkaar te begrijpen wanneer we over Kwaliteit van Bestaan<br />

spreken. Internationaal gesproken blijken dezelfde thema’s voor iedereen van<br />

belang, ook al worden ze praktisch op een andere manier ingevuld.<br />

Deze conferentie zette ons dan ook aan <strong>het</strong> denken: wat maakt ons leven<br />

waardevol? Wat maakt ons anders dan anderen en toch <strong>het</strong>zelfde?<br />

Hoe kunnen we de samenleving meer bewust maken van de normaliteit van<br />

diversiteit? Hopelijk kunnen deze moeilijk te beantwoorden vragen ook jou aan <strong>het</strong><br />

denken zetten!<br />

4

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!