finalVersion - Erasmus University Thesis Repository - Erasmus ...

De vierde onderzoeksvraag
In hoeverre zijn deze stijlen van verzelfstandiging in de praktijk bij beleidssectoren van de
Rijksoverheid te identificeren?
De vier stijlen blijken in de praktijk allen – in meerdere of mindere mate – te identificeren bij
de beleidssectoren van de Rijksoverheid. De bureaucratische stijl komt het meest voor (negen
van de achttien sectoren), gevolgd door de traditionele stijl (drie), de professionele stijl (drie)
en de bedrijfsmatige stijl (één). De overige twee beleidssectoren schijnen een gemengde stijl
te hebben. De beleidssector Onderwijs & Wetenschap heeft vermoedelijk een combinatie van
de bureaucratische en de bedrijfsmatige stijl. De sector Werkgelegenheid lijkt een combinatie
van de traditionele en de bureaucratische stijl te hebben.
De vijfde onderzoeksvraag
In hoeverre passen de stijlen van verzelfstandiging binnen de institutionele context van de
beleidssectoren?
De meeste stijlen lijken gedeeltelijk in overeenstemming met de institutionele context van de
betreffende beleidssector (negen van de achttien). In vijf gevallen zijn de stijlen waarschijnlijk
volkomen consistent met de context. De stijlen van de resterende vier beleidssectoren schijnen
nochtans totaal niet in overeenkomst te zijn met de institutionele context.
Conclusie
De probleemstelling
De centrale vraag: Welke stijlen kan men bij de beleidssectoren onderscheiden, en passen
deze stijlen bij de institutionele context?
De vier stijlen van verzelfstandiging blijken in de praktijk allen te onderscheiden bij de
beleidssectoren van de Rijksoverheid. De meeste beleidssectoren – negen van de achttien –
hebben vermoedelijk een bureaucratische stijl. De traditionele en de professionele stijl lijken
elk bij drie beleidssectoren voor te komen. Waarschijnlijk heeft slechts één beleidssector –
Financiën – een bedrijfsmatige stijl. De resterende beleidssectoren schijnen een gemengde
stijl te hebben. De beleidssector Onderwijs & Wetenschap heeft vermoedelijk een combinatie
van de bureaucratische en de bedrijfsmatige stijl. De resultaten voor de beleidssector
Werkgelegenheid lijken op een combinatie van de traditionele en de bureaucratische stijl te
wijzen.
In hoeverre passen de gevonden stijlen bij de institutionele context van de desbetreffende
beleidssector? De meeste stijlen van verzelfstandiging blijken slechts partieel in
overeenkomst met de institutionele context te zijn. Dit is het geval bij negen van de achttien
beleidssectoren. De stijlen van vier beleidssectoren lijken zelfs geheel niet in
overeenstemming met de context van de betreffende sectoren te zijn. De stijlen van de overige
vijf beleidssectoren zijn vermoedelijk volkomen consistent met hun institutionele context.