MORELE WEGWIJZERS - HU Onderzoek - Hogeschool Utrecht
MORELE WEGWIJZERS - HU Onderzoek - Hogeschool Utrecht
MORELE WEGWIJZERS - HU Onderzoek - Hogeschool Utrecht
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
M o r e l e w e g w i j z e r s<br />
ner. Collega-hulpverleners dienen op de hoogte te zijn van de situatie van een client.<br />
Cliënten worden bij voorkeur niet toegelaten in het privéleven van de hulpverlener:<br />
moeders komen niet bij professionals thuis, er wordt niet opgepast op de<br />
kinderen van de jonge moeders, een aantal organisaties hanteert de regel dat na<br />
afloop van het hulpverleningscontact er (tijdelijk) geen contact meer mag zijn<br />
tussen een hulpverlener en cliënt.<br />
De hulpverlener zorgt dat haar eigen emoties niet de overhand nemen in de<br />
hulpverlening.<br />
6.2 DE VERHOUDING DESKUND IGHEID – WAARDEN<br />
In hoofdstuk 4 is aan de orde gekomen dat in morele kwesties en dilemma’s, de hulpverleningsrelatie<br />
en de begrenzing ervan, een thema kan zijn. De professionele relatie<br />
kan morele vragen oproepen, met name op het snijvlak van betrokkenheid-distantie.<br />
Het voorgaande maakt duidelijk dat de hulpverlening bestaat uit een technischinstrumenteel<br />
aanbod, maar dat zeker ook de waarden waaraan in de hulpverlening<br />
uitdrukking wordt gegeven (authenticiteit, trouw, betrokkenheid, respect) van groot<br />
belang zijn voor ‘goede’ hulpverlening (zie ook Keinemans, in druk; Baart, 2001; Gelauff,<br />
1995).<br />
In dit verband is het interessant om op te merken dat de hulpverleners beschrijven dat<br />
zij daarbij soms de rol en functie van actoren uit het sociaal netwerk van de jonge moeders<br />
over lijken te nemen. Hulpverleners doen – zoals tabel 6.1 ook laat zien – ook<br />
‘moederachtige’ of ‘vriendinachtige’ dingen 19. Aan de hulpverleners worden bijvoorbeeld<br />
nieuwtjes toevertrouwd, die moeders of vriendinnen van de cliënten niet te horen<br />
krijgen, en ze hebben een warm hart voor de cliënten.<br />
Ik denk dat wij hier een beetje een opvoedingsklimaat laten bestaan, we zeggen<br />
wel eens, we zijn gewoon een warm nest, wat ze missen vinden ze hier. Gezellig<br />
samen eten aan tafel, voorbeeldfunctie hebben, hoe ga je eigenlijk met elkaar<br />
om, hoe ga je met je kinderen om. Gewoon wat ze eigenlijk gemist hebben in<br />
een normaal gezin, proberen wij hier vorm te geven en dat nemen ze over. Dat<br />
vinden ze fijn, daar voelen ze zich prettig bij. Dat is, het is daar fijn. Het is een<br />
fijn plekje, het ziet er leuk uit, er is altijd iemand, er is een luisterend oor, er is<br />
een warm hart, er is altijd wat te eten. Altijd kleertjes als je niet genoeg hebt. Je<br />
kunt altijd met overal bij ons terecht. (Respondent D).<br />
Daarbij moet expliciet opgemerkt wordt dat de respondenten ervoor waken dat de cliënt<br />
hen te veel als vriendin of moeder gaat beschouwen.<br />
Tijdens een van de focusgroepbijeenkomsten met de uitvoerende professionals werd<br />
opgemerkt dat de verhouding tussen de professionele deskundigheid en de meer relationele<br />
waarden die ingezet worden in de hulpverlening, wel kan verschillen tussen<br />
cliënten. Bij de ene moeder moet je meer deskundigheid inzetten, waar je bij de andere<br />
19 Ook dit gegeven, dat professionals kenmerken lijken over te nemen van actoren uit het informele<br />
steunnetwerk van mensen, is bekend en wordt beschreven in de presentietheorie (Baart,<br />
2001). Het is juist deze positionering van de professional, veel meer nog dan het technischinstrumenteel<br />
handelen, die de hulpverlening waardevol maakt. Met andere woorden: relationele<br />
afstemming is, meer dan interveniëren, cruciaal in het bieden van waardevolle hulpverlening<br />
(zie ook Keinemans, in druk).<br />
De relatie cliënt – hulpverlener 71