MORELE WEGWIJZERS - HU Onderzoek - Hogeschool Utrecht
MORELE WEGWIJZERS - HU Onderzoek - Hogeschool Utrecht
MORELE WEGWIJZERS - HU Onderzoek - Hogeschool Utrecht
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
M o r e l e w e g w i j z e r s<br />
Zolang je een goede werkrelatie hebt is er niks aan de hand, het wordt pas een<br />
dilemma als je niet meer kan samenwerken. Denk ik... (Respondent D, bijeenkomst<br />
1)<br />
Het overleg met de moeders wordt echter ook gebruikt om informatie te verwerven<br />
over een casus en zich een oordeel te vormen hierover.<br />
Intern overleg<br />
Ten tweede vindt er veel overleg plaats tussen collega’s onderling in de organisatie.<br />
Overlegvormen die genoemd worden zijn:<br />
5-C: OVERLEGVORMEN<br />
Teamoverleg<br />
Intervisie en supervisie<br />
Overdrachtsgesprekken<br />
Casusbesprekingen<br />
Deskundigheidsbevordering<br />
Voortgangsbesprekingen<br />
Themabesprekingen<br />
Informeel overleg<br />
Niet alle vormen van overleg worden in elke organisatie toegepast, maar iedere hulpverlener<br />
noemt minimaal 2 vormen van overleg die gebruikt worden in de organisatie.<br />
In deze overleggen vindt onderlinge afstemming plaats over de manier waarop de organisatie<br />
of een team met bepaalde thema’s om wil gaan. Het wordt dus gebruikt om<br />
een gezamenlijk referentiekader te creëren. Deze overlegmomenten zijn echter ook geschikt<br />
om morele vragen of dilemma’s voor te leggen aan collega’s. Op die momenten<br />
heeft het overleg met name 3 functies:<br />
1. Het vormt een uitlaatklep voor de zorgen en emoties van de betreffende hulpverlener.<br />
Deze wordt soms ook door zijn collega’s kritisch ondervraagd en een spiegel<br />
voorgehouden over zijn eigen (subjectieve) opvatting over de casus.<br />
2. In het overleg wordt gesproken over het voorliggende probleem, met het doel om<br />
de probleemdefinitie helder te krijgen en deze gezamenlijk op te stellen: delen de<br />
collega’s de opvattingen van een hulpverlener?<br />
3. In het overleg wordt gesproken over de te ondernemen stappen: wat zou je kunnen<br />
doen om het probleem op te lossen?<br />
Wij hebben één keer een verzoek gehad voor een housewarming en toen hebben<br />
wij met het hele team stil gestaan, moeten we dat doen of niet. Gaan we met<br />
zijn allen of één persoon, hoe gaan we dat in het vat gieten, wat doen we met<br />
het volgende verzoek? (Respondent F, bijeenkomst 1)<br />
En aan de hand van die casus, want je zegt ik heb wel eens mijn twijfels over de<br />
hygiëne bijvoorbeeld, hoe ga ik daarmee om. Zijn dat thema's die je in die overleggen<br />
bespreekt?<br />
Moreel handelen 49