03.09.2013 Views

MORELE WEGWIJZERS - HU Onderzoek - Hogeschool Utrecht

MORELE WEGWIJZERS - HU Onderzoek - Hogeschool Utrecht

MORELE WEGWIJZERS - HU Onderzoek - Hogeschool Utrecht

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

M o r e l e w e g w i j z e r s<br />

Zolang je een goede werkrelatie hebt is er niks aan de hand, het wordt pas een<br />

dilemma als je niet meer kan samenwerken. Denk ik... (Respondent D, bijeenkomst<br />

1)<br />

Het overleg met de moeders wordt echter ook gebruikt om informatie te verwerven<br />

over een casus en zich een oordeel te vormen hierover.<br />

Intern overleg<br />

Ten tweede vindt er veel overleg plaats tussen collega’s onderling in de organisatie.<br />

Overlegvormen die genoemd worden zijn:<br />

5-C: OVERLEGVORMEN<br />

Teamoverleg<br />

Intervisie en supervisie<br />

Overdrachtsgesprekken<br />

Casusbesprekingen<br />

Deskundigheidsbevordering<br />

Voortgangsbesprekingen<br />

Themabesprekingen<br />

Informeel overleg<br />

Niet alle vormen van overleg worden in elke organisatie toegepast, maar iedere hulpverlener<br />

noemt minimaal 2 vormen van overleg die gebruikt worden in de organisatie.<br />

In deze overleggen vindt onderlinge afstemming plaats over de manier waarop de organisatie<br />

of een team met bepaalde thema’s om wil gaan. Het wordt dus gebruikt om<br />

een gezamenlijk referentiekader te creëren. Deze overlegmomenten zijn echter ook geschikt<br />

om morele vragen of dilemma’s voor te leggen aan collega’s. Op die momenten<br />

heeft het overleg met name 3 functies:<br />

1. Het vormt een uitlaatklep voor de zorgen en emoties van de betreffende hulpverlener.<br />

Deze wordt soms ook door zijn collega’s kritisch ondervraagd en een spiegel<br />

voorgehouden over zijn eigen (subjectieve) opvatting over de casus.<br />

2. In het overleg wordt gesproken over het voorliggende probleem, met het doel om<br />

de probleemdefinitie helder te krijgen en deze gezamenlijk op te stellen: delen de<br />

collega’s de opvattingen van een hulpverlener?<br />

3. In het overleg wordt gesproken over de te ondernemen stappen: wat zou je kunnen<br />

doen om het probleem op te lossen?<br />

Wij hebben één keer een verzoek gehad voor een housewarming en toen hebben<br />

wij met het hele team stil gestaan, moeten we dat doen of niet. Gaan we met<br />

zijn allen of één persoon, hoe gaan we dat in het vat gieten, wat doen we met<br />

het volgende verzoek? (Respondent F, bijeenkomst 1)<br />

En aan de hand van die casus, want je zegt ik heb wel eens mijn twijfels over de<br />

hygiëne bijvoorbeeld, hoe ga ik daarmee om. Zijn dat thema's die je in die overleggen<br />

bespreekt?<br />

Moreel handelen 49

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!