MORELE WEGWIJZERS - HU Onderzoek - Hogeschool Utrecht
MORELE WEGWIJZERS - HU Onderzoek - Hogeschool Utrecht
MORELE WEGWIJZERS - HU Onderzoek - Hogeschool Utrecht
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
M o r e l e w e g w i j z e r s<br />
bezien of dit meer informatie los zou kunnen krijgen van respondenten. Het duidelijkste<br />
voorbeeld hiervan is de vraag in hoeverre de term ‘moreel’ terugkomt in de vraagstelling.<br />
Elk interview werd gestart met een kleine toelichting op de term ‘moraliteit’<br />
om aan deze onduidelijkheid tegemoet te komen. Desondanks kan het gebruik van een<br />
term die geen duidelijke associaties oproept, voor verwarring zorgen bij de respondent.<br />
Een mogelijke optie zou zijn om niet de term te gebruiken, maar alleen de beschrijving<br />
van het begrip te noemen (bijvoorbeeld: momenten waarop normen en waarden in het<br />
geding zijn). De ervaring leerde echter dat uiteindelijk in diverse interviews de hulpverleners<br />
soms vroegen om verduidelijking op de vragen, of zochten naar de intentie<br />
van de interviewer met de vragen. Blijkbaar is de morele dimensie een lastig te bespreken<br />
onderwerp. In de interviews is voor een pragmatische benadering gekozen waarbij<br />
vraagstellingen afwisselend gesteld werden (met of zonder gebruik van de toevoeging<br />
‘moreel’) en eventueel toegelicht werden met omschrijvingen of voorbeelden (waarbij<br />
in de diverse interviews dezelfde omschrijvingen en voorbeelden werden gebruikt).<br />
Naast directe verwijzingen in de vraagstelling naar ‘morele dilemma’s, morele aspecten,<br />
morele vragen, morele kwesties’, is ook veelvuldig gebruik gemaakt van formuleringen<br />
waarbij geïnformeerd werd naar ‘normen en waarden’ en de vraag wanneer deze<br />
een rol spelen, hoe ze dat doen, of ze voor vragen en dilemma’s zorgen.<br />
Focusgroepbijeenkomsten<br />
Naast de interviews, hebben eveneens drie focusgroepbijeenkomsten plaatsgevonden.<br />
Deze duurden 2 uur, en vonden plaats in <strong>Utrecht</strong>. De focusgroepbijeenkomsten hadden<br />
niet zozeer een beschrijvend doel, maar beoogden om gezamenlijk tot reflectie te komen<br />
over de morele aspecten van het werk als hulpverlener. Twee elementen stonden<br />
daarbij voorop:<br />
Op basis van de interviews werden vignetten samengesteld en in de focusgroep<br />
besproken. Hiermee werd beoogd reflectie op de ervaringen van de hulpverleners<br />
te stimuleren, zodanig dat morele aspecten van de hulpverlening steeds duidelijker<br />
voor het voetlicht konden komen én gereflecteerd kon worden op de morele<br />
aspecten van de hulpverleningspraktijk en het handelen van de professional<br />
daarin.<br />
Voor het onderzoek is het zeer interessant om te zien welke morele aspecten van<br />
de hulpverlening in eerste instantie onopgemerkt blijven, wat de redenen hiervan<br />
zijn, en wat professionals eigenlijk als ‘morele aspecten’ aanmerken en wat<br />
niet. Het onderzoeksproces, en de reflectie die tijdens het onderzoek op gang<br />
bracht, was daarmee dus zelf ook onderwerp van reflectie.<br />
Tijdens iedere focusgroepbijeenkomst stond steeds één van de deelvragen centraal:<br />
onderzoeksvraag 1 was onderwerp van discussie in bijeenkomst 1, onderzoeksvraag 2<br />
was onderwerp van discussie in bijeenkomst 2, onderzoeksvraag 3 was onderwerp van<br />
discussie in bijeenkomst 3. Voor een overzicht van de agenda- en discussiepunten van<br />
iedere focusgroep, verwijzen wij naar bijlage C.<br />
Interviews en focusgroepbijeenkomsten hebben tijdens het onderzoek afwisselend<br />
plaatsgevonden. In onderstaand figuur 3-A is dit schematisch weergegeven:<br />
Projectbeschrijving 17