Voet_Lisette - Gemeenschapsonderwijs

Het Welzijnsbeleid: accenten
Bestrijding van risico s aan de bron.
Aanpassing van het werk aan de mens.
Vervangingsplicht: gevaar minimaal. (vb van machines)
Voorrang van CBM op IBM.
Dynamisch risicobeheersingsysteem (DRBS)
Dynamisch: mensen, machines, omgevingen veranderen.
Risico s: verminderen, uitschakelen (gevaar is bestaande, risico kan vermeden worden)
Beheersen: uitwerken, programmeren, uitvoeren en evalueren
DRBS: 5
jarenplan en omvat: Doel: hogere veiligheid bekomen
Risicoanalyse: het belangrijkste item van DRBS.
Gevaren identificeren.
Risico s vastleggen.
Risico s evalueren.
Preventiemaatregelen
Prioriteiten
Activiteiten en opdrachten
Middelen
Aanpassing van het plan
Evaluatiecriteria
JAP: omvat
Prioritaire doelstellingen
Middelen en methoden
Betrokken personen: opdrachten, verplichtingen, middelen.
Actoren:
Werkgever
Is eindverantwoordelijke. Beleid voeren.
Informatie verstrekken (motivatieplicht)
HL
Werknemers informeren, toezicht houden op de naleving van instructies.
Werknemers
Instructies opvolgen, onveilige situaties melden, lln. onderwijzen betreffende
veiligheid.
Diensten voor Preventie en Bescherming (intern, extern)
Controlerende, adviserende, meewerkende en beslissende functie.
Arbeidsgeneesheer: doet aan gezondheidsbeleid voor iedereen.
Medisch Toezicht: is persoonlijk en valt onder medisch geheim.
Bij Verantwoordelijkheid gaat het om de aanduiding van de persoon die een fout heeft
gemaakt. (strafrecht, inspectie)
Bij aansprakelijkheid gaat het om de persoon die de schade, veroorzaakt door de fout, moet
vergoeden (burgerlijk recht, verzekering)
Werkpunten voor de school (HL)
Veiligheidsbeleid opmaken: coördineren en samenwerken
Goede contacten leggen met de PA. Adviezen inwinnen en deze zo goed mogelijk
opvolgen om zoveel mogelijk risico s uit te schakelen.
-5-