Voet_Lisette - Gemeenschapsonderwijs

Doel van het welzijnsbeleid:
Voor de werknemers is het vrijwaren van de fysische integriteit, het voorkomen van
ongevallen en beroepsziekten ten gevolge van blootstelling aan risico s en hinder inherent aan
de uitgeoefende activiteiten.
Preventiebeleid:
Voorkomen is beter dan genezen.
Risico s aanpakken bij de bron.
Dynamisch risicobeheersingsysteem.
Veiligheid gezondheid hygiëne en milieu in scholen (welzijnswet van 04/08/1996)
Codex over het Welzijn op het Werk (uitvoeringsbesluiten)
De reglementering bestaat uit 2 luiken:
KB s die samen de Codex over het Welzijn op het Werk genoemd worden.
ARAB: Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming.
(ARAB en AREI uitstervend)
Wet op Welzijn
zorgt voor de bescherming van de werknemers.
legt inhouden en doelstellingen van welzijn vast.
Streeft constante verbeteringen van maatregelen naom welzijn te optimaliseren.
De school, scholengroep is verplicht welzijnsbeleid te voeren
Werkgever: beleidsverklaring opmaken.
Directie zorgt voor veilige en gezonde werkzaamheden.
HL: staat in voor de uitvoering van het welzijnsbeleid, doet voorstellen en
geeft adviezen. (zeer goed communiceren met PA)
Werknemers en gelijkgestelden: meewerken, signaleren en rapporteren.
Diensten voor preventie en bescherming ondersteunen het
veiligheidsbeleid.
Welzijnsdomeinen
Ga na wie, hoe en wanneer men aan preventie werkt.
Observeer: Arbeidsveiligheid
Gezondheidsbescherming
Psychosociale belasting
Ergonomie
Arbeidshygiëne
Verfraaiing werkplaatsen
Milieu voorschriften
Geweldloosheid
Pesterijen en ongewenste intimiteiten.
Algemene preventiebeginselen
Hiërarchie: Risico s voorkomen.
Evaluatie van de risico s die niet voorkomen kunnen worden.
De bestrijding van de risico s bij de bron.
Wat gevaarlijk is vervangen door wat niet of minder gevaarlijk is.
Collectieve beschermingsmiddelen boven maatregelen inzake individuele
beschermingsmiddelen.
De aanpassing van het werk aan de mens.
Risico-inperking volgens ontwikkeling in techniek.
-3-