03.09.2013 Views

BPV handboek - ICT Stage ROC van Twente

BPV handboek - ICT Stage ROC van Twente

BPV handboek - ICT Stage ROC van Twente

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

14<br />

10 Onderwijsdoelen<br />

a. De werkzaamheden bij de praktijkbiedende organisatie dienen om onderwijsdoelen te realiseren, die gerelateerd zijn<br />

aan de voor de opleiding geldende landelijke eindtermen.<br />

b. Het praktijkplan/<strong>BPV</strong>-werkboek met bijlagen <strong>van</strong> de onderwijsinstelling is op deze overeenkomst <strong>van</strong> toepassing en<br />

vormt daarmee een geheel. Partijen verklaren bekend te zijn met de inhoud <strong>van</strong> die stukken en daar<strong>van</strong> een exemplaar<br />

te hebben ont<strong>van</strong>gen.<br />

11 Praktijkprogramma<br />

a. De praktijkbiedende organisatie en de onderwijsinstelling verklaren samen te werken, teneinde de beroepspraktijkvorming<br />

met betrekking tot de aan de onderwijsinstelling verbonden opleidingen uit te voeren.<br />

b. De praktijkbiedende organisatie en de onderwijsinstelling richten het praktijkdeel (<strong>BPV</strong>) voor de student zodanig in, dat<br />

de in het praktijkplan/<strong>BPV</strong>-werkboek vermelde eindtermen worden behaald.<br />

c. De aanwijzingen die de student <strong>van</strong> de praktijkopleider krijgt in het kader <strong>van</strong> de beroepspraktijkvorming, worden door<br />

de student opgevolgd.<br />

d. Indien <strong>van</strong> toepassing, is de student verplicht delen <strong>van</strong> het opleidingsprogramma op school te volgen.<br />

12 Beoordeling praktijkprogramma<br />

a. De instelling heeft de eindverantwoordelijkheid bij de beoordeling of de student de eindtermen behorend tot beroepspraktijkvorming<br />

heeft gerealiseerd.<br />

b. In de beoordeling betrekt de instelling het oordeel <strong>van</strong> de praktijkbiedende organisatie.<br />

c. De procedure <strong>van</strong> beoordeling en de wijze <strong>van</strong> examinering <strong>van</strong> de eindtermen beroepspraktijkvorming staan beschreven<br />

in de onderwijs- en examenregeling <strong>van</strong> de opleiding. De student en de praktijkbiedende organisatie hebben <strong>van</strong><br />

deze procedure kennisgenomen.<br />

13 Examinering beroepspraktijkvorming<br />

De praktijkbiedende organisatie verplicht zich ertoe examinering <strong>van</strong> de beroepspraktijkvorming zo nodig op de praktijkplaats<br />

mogelijk te maken.<br />

14 Deelname examens op school<br />

De student wordt door de praktijkbiedende organisatie in staat gesteld deel te nemen aan toetsen of examens <strong>van</strong> de<br />

instelling die tijdens de periode <strong>van</strong> de beroepspraktijkvorming plaatsvinden.<br />

15 Begeleiding<br />

a. De praktijkopleider zorgt voor voldoende op<strong>van</strong>g, introductie, plaatsing en begeleiding <strong>van</strong> de student.<br />

b. Een praktijkdocent <strong>van</strong> de onderwijsinstelling is belast met het begeleiden <strong>van</strong> het leerproces <strong>van</strong> de student.<br />

c. De praktijkdocent bezoekt volgens afspraak de praktijkplaats <strong>van</strong> de praktijkbiedende organisatie voor een gesprek<br />

met de student en de praktijkopleider over de voortgang <strong>van</strong> de beroepspraktijkvorming.<br />

16 Zorgverplichting praktijkbiedende organisatie<br />

a. De praktijkbiedende organisatie is gehouden ten aanzien <strong>van</strong> de stagiaire(s) eenzelfde zorgverplichting in acht te nemen als<br />

geldt voor de overige werknemers binnen het leerbedrijf, een en ander overeenkomstig de geldende arbo wet- en regelgeving.<br />

b. De dagelijkse praktijktijd voor de student is gelijk aan de arbeidstijd die geldt voor de andere medewerkers <strong>van</strong> de afdeling<br />

waar hij/zij geplaatst is, behalve als hierover een andere afspraak is gemaakt. De arbeidstijd mag niet in strijd zijn<br />

met de arbeidswetgeving met betrekking tot jeugdigen. Voor vrijaf en verlof gelden de bepalingen in de arbeidsvoorwaarden<br />

<strong>van</strong> de praktijkbiedende organisatie.<br />

17 Geheimhoudingsplicht<br />

De student is verplicht alles geheim te houden wat hem/haar onder geheimhouding wordt toevertrouwd of wat er als geheim<br />

te zijner/hare kennis is gekomen of waar<strong>van</strong> hij/zij het vertrouwelijke karakter redelijkerwijs moet begrijpen.<br />

18 Gedragsregels<br />

De student is verplicht de gedragsregels, voorschriften en aanwijzingen <strong>van</strong> de praktijkbiedende organisatie in acht te<br />

nemen en zich voor het overige te gedragen als <strong>van</strong> een goede stagiair(e) verwacht mag worden.<br />

19 Problemen en conflicten tijdens de beroepspraktijkvorming<br />

a. Bij problemen of conflicten tijdens de beroepspraktijkvorming richt de student zich allereerst tot de praktijkopleider.<br />

Deze tracht in gezamenlijk overleg tot een oplossing te komen.<br />

b. Indien de student vindt dat het probleem of conflict niet naar zijn/haar tevredenheid is opgelost kan hij/zij zich - al dan

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!