BPV handboek - ICT Stage ROC van Twente
BPV handboek - ICT Stage ROC van Twente
BPV handboek - ICT Stage ROC van Twente
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
14<br />
10 Onderwijsdoelen<br />
a. De werkzaamheden bij de praktijkbiedende organisatie dienen om onderwijsdoelen te realiseren, die gerelateerd zijn<br />
aan de voor de opleiding geldende landelijke eindtermen.<br />
b. Het praktijkplan/<strong>BPV</strong>-werkboek met bijlagen <strong>van</strong> de onderwijsinstelling is op deze overeenkomst <strong>van</strong> toepassing en<br />
vormt daarmee een geheel. Partijen verklaren bekend te zijn met de inhoud <strong>van</strong> die stukken en daar<strong>van</strong> een exemplaar<br />
te hebben ont<strong>van</strong>gen.<br />
11 Praktijkprogramma<br />
a. De praktijkbiedende organisatie en de onderwijsinstelling verklaren samen te werken, teneinde de beroepspraktijkvorming<br />
met betrekking tot de aan de onderwijsinstelling verbonden opleidingen uit te voeren.<br />
b. De praktijkbiedende organisatie en de onderwijsinstelling richten het praktijkdeel (<strong>BPV</strong>) voor de student zodanig in, dat<br />
de in het praktijkplan/<strong>BPV</strong>-werkboek vermelde eindtermen worden behaald.<br />
c. De aanwijzingen die de student <strong>van</strong> de praktijkopleider krijgt in het kader <strong>van</strong> de beroepspraktijkvorming, worden door<br />
de student opgevolgd.<br />
d. Indien <strong>van</strong> toepassing, is de student verplicht delen <strong>van</strong> het opleidingsprogramma op school te volgen.<br />
12 Beoordeling praktijkprogramma<br />
a. De instelling heeft de eindverantwoordelijkheid bij de beoordeling of de student de eindtermen behorend tot beroepspraktijkvorming<br />
heeft gerealiseerd.<br />
b. In de beoordeling betrekt de instelling het oordeel <strong>van</strong> de praktijkbiedende organisatie.<br />
c. De procedure <strong>van</strong> beoordeling en de wijze <strong>van</strong> examinering <strong>van</strong> de eindtermen beroepspraktijkvorming staan beschreven<br />
in de onderwijs- en examenregeling <strong>van</strong> de opleiding. De student en de praktijkbiedende organisatie hebben <strong>van</strong><br />
deze procedure kennisgenomen.<br />
13 Examinering beroepspraktijkvorming<br />
De praktijkbiedende organisatie verplicht zich ertoe examinering <strong>van</strong> de beroepspraktijkvorming zo nodig op de praktijkplaats<br />
mogelijk te maken.<br />
14 Deelname examens op school<br />
De student wordt door de praktijkbiedende organisatie in staat gesteld deel te nemen aan toetsen of examens <strong>van</strong> de<br />
instelling die tijdens de periode <strong>van</strong> de beroepspraktijkvorming plaatsvinden.<br />
15 Begeleiding<br />
a. De praktijkopleider zorgt voor voldoende op<strong>van</strong>g, introductie, plaatsing en begeleiding <strong>van</strong> de student.<br />
b. Een praktijkdocent <strong>van</strong> de onderwijsinstelling is belast met het begeleiden <strong>van</strong> het leerproces <strong>van</strong> de student.<br />
c. De praktijkdocent bezoekt volgens afspraak de praktijkplaats <strong>van</strong> de praktijkbiedende organisatie voor een gesprek<br />
met de student en de praktijkopleider over de voortgang <strong>van</strong> de beroepspraktijkvorming.<br />
16 Zorgverplichting praktijkbiedende organisatie<br />
a. De praktijkbiedende organisatie is gehouden ten aanzien <strong>van</strong> de stagiaire(s) eenzelfde zorgverplichting in acht te nemen als<br />
geldt voor de overige werknemers binnen het leerbedrijf, een en ander overeenkomstig de geldende arbo wet- en regelgeving.<br />
b. De dagelijkse praktijktijd voor de student is gelijk aan de arbeidstijd die geldt voor de andere medewerkers <strong>van</strong> de afdeling<br />
waar hij/zij geplaatst is, behalve als hierover een andere afspraak is gemaakt. De arbeidstijd mag niet in strijd zijn<br />
met de arbeidswetgeving met betrekking tot jeugdigen. Voor vrijaf en verlof gelden de bepalingen in de arbeidsvoorwaarden<br />
<strong>van</strong> de praktijkbiedende organisatie.<br />
17 Geheimhoudingsplicht<br />
De student is verplicht alles geheim te houden wat hem/haar onder geheimhouding wordt toevertrouwd of wat er als geheim<br />
te zijner/hare kennis is gekomen of waar<strong>van</strong> hij/zij het vertrouwelijke karakter redelijkerwijs moet begrijpen.<br />
18 Gedragsregels<br />
De student is verplicht de gedragsregels, voorschriften en aanwijzingen <strong>van</strong> de praktijkbiedende organisatie in acht te<br />
nemen en zich voor het overige te gedragen als <strong>van</strong> een goede stagiair(e) verwacht mag worden.<br />
19 Problemen en conflicten tijdens de beroepspraktijkvorming<br />
a. Bij problemen of conflicten tijdens de beroepspraktijkvorming richt de student zich allereerst tot de praktijkopleider.<br />
Deze tracht in gezamenlijk overleg tot een oplossing te komen.<br />
b. Indien de student vindt dat het probleem of conflict niet naar zijn/haar tevredenheid is opgelost kan hij/zij zich - al dan