Jaarverslag Zaan Primair 2010

06
Interview | Interview over kwaliteitsverbetering
‘Als je weet waar
de pijnpunten zitten,
kun je naar een oplossing
zoeken’
Linda Meijer, directeur / De Zoeker (550 leerlingen), Zaandijk
‘Het team had aandacht nodig’
November 2009 oordeelde de Onderwijsinspectie dat de kwaliteit van basisschool De Zoeker onder
de maat was. Onder leiding van een nieuwe directeur werd veel werk verzet en nog geen jaar later,
in 2010, was de school van het etiket ‘zeer zwak’ af.
“We startten met elkaar met een plan van aanpak. Dat gaf houvast en richting aan het team. Het
eerste jaar heb ik vooral ook veel geluisterd naar leerkrachten en ouders. Iedereen moest z’n zegje
kunnen doen. Als je weet waar de pijnpunten zitten, kun je naar oplossingen zoeken. Ouders waren
bezorgd en verbolgen en sommigen vroegen zich af: ‘Krijgt mijn kind nog wel goed onderwijs?’ Of
dat terecht is of niet, met die vraag moet je rekening houden. Een paar gezinnen vertrok.”
“Technisch de zorgstructuur op orde krijgen en bijhouden, was heel zwaar voor de leerkrachten.
Maar we hebben een geweldig team van bouw- en zorgcoördinatoren. Een externe begeleider van
de Vliegende Brigade hielp met analyses van de opbrengsten, keek met ons mee en was bij meerdere
gesprekken met het team. De feedback naar elkaar had stilgelegen. Als mensen zich veilig
genoeg voelen om irritaties uit te spreken, geeft dat lucht en krijgen ze nieuwe energie. Af en toe is
een zetje gegeven. Het team had aandacht nodig, mensen willen gezien worden.”
“Het is goed om zacht in contact te zijn, maar in het proces moet je doelgericht zijn. Wie het even
niet weet, kan hulp krijgen, maar ‘niet willen’ is geen optie. First things first. Soms willen collega’s
graag ook met iets anders aan de slag, maar je moet de focus niet verliezen. Als je één ding aanpakt,
bewegen andere radertjes meestal vanzelf mee.”