Jaarverslag Zaan Primair 2010
Jaarverslag Zaan Primair 2010
Jaarverslag Zaan Primair 2010
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
18<br />
Interview | over de GMR<br />
Ineke Brinkkemper, secretaris<br />
‘Je merkt dat je er in<br />
goede harmonie met alle<br />
partijen toch uitkomt’<br />
‘In de voorlichting zijn zeker stappen gemaakt’<br />
“Hot item was in <strong>2010</strong> natuurlijk het bestuursformatieplan. Als GMR probeerden we eraan bij te<br />
dragen dat de communicatie daarover goed verliep, zodat er meer begrip ontstond. Dat een aantal<br />
personeelsleden in de RDDF geplaatst werd, was een zakelijke kwestie, maar het was ook een beladen<br />
onderwerp. Soms duurde het wachten lang. Leerkrachten wilden meer weten over de stand<br />
van zaken, ook al was er niet veel gebeurd.<br />
Naar onze mening kon veel onrust worden weggenomen, als wat vaker over achterliggende gedachten<br />
met de achterban werd gesproken. Later werd er meer gecommuniceerd, was dat helder<br />
en voelde de GMR zich serieus genomen. Dan merk je dat je er in goede harmonie met alle partijen<br />
toch uitkomt. Of het mede door de onze inzet kwam, is moeilijk te zeggen, maar in de voorlichting<br />
zijn zeker stappen gemaakt.”<br />
De GMR gebruikte de <strong>Zaan</strong> Primeur om bepaalde punten bij ouders en personeel onder de aandacht<br />
te brengen. Net als voorgaande jaren haalde de GMR in <strong>2010</strong> zelf meer kennis in huis en<br />
organiseerde vervolgens scholing voor de medezeggenschapsraden van de scholen. Dat ging over<br />
de rol van de MR, over vergadertechnieken en over hoe een MR de relatie met het bevoegd gezag<br />
kan onderhouden.
Change language