Jaarverslag Zaan Primair 2010
Jaarverslag Zaan Primair 2010
Jaarverslag Zaan Primair 2010
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ziekteverzuim<br />
In de eerste helft van <strong>2010</strong> liet het (ziekte)verzuim een daling zien om in de tweede helft<br />
weer licht te stijgen. Over het hele jaar gezien zette de trend van de afgelopen jaren echter<br />
door: het ziekteverzuim daalt gestaag. Sinds <strong>2010</strong> zijn de direct leidinggevenden/schooldirecteuren<br />
verantwoordelijk voor de verzuim- en reïntegratiebegeleiding van medewerkers.<br />
De afdeling personeel & organisatie biedt hen hierbij ondersteuning.<br />
Medezeggenschap<br />
Op iedere school van <strong>Zaan</strong> <strong>Primair</strong> functioneert een medezeggenschapsraad (MR), waarin<br />
ouders en personeelsleden zitting hebben. De MR heeft overleg met de schooldirecteur,<br />
als vertegenwoordiger van het bestuur. Bovenschools is er een gemeenschappelijke medezeggenschapsraad<br />
(GMR), die in principe uit zeven ouders en zeven personeelsleden<br />
bestaat. De GMR voert overleg met de voorzitter van het college van bestuur. Over inhoudelijke<br />
thema’s, zoals brede school en passend onderwijs, bestuurlijke zaken en alles wat<br />
het personeel aangaat. In de wet staat op welke beleidsterreinen een MR of GMR instemmings-<br />
of adviesrecht heeft. Daarnaast maakt bijvoorbeeld een van de GMR-leden deel<br />
uit van de benoemingsadviescommissie voor een nieuwe voorzitter van het college van<br />
bestuur.<br />
17
Change language