Jaarverslag - Actium

Opbouw personeelsbestand
Leeftijdsgroep Aantal
0-20 0
20-25 1
25-30 16
30-35 18
35-40 33
40-45 25
45-50 28
50-55 28
55-60 24
60 eo 12
De gemiddelde leeftijd bedroeg eind 2011 43,6 jaar (2010: 43,6 jaar)
Dienstjarengroep Aantal
0-5 81
5-10 28
10-15 16
15-20 11
20-25 12
25-30 12
30-35 16
35-40 7
40+ 2
De gemiddelde arbeidsduur bedroeg eind 2011: 12,5 jaar (2010: 11,8 jaar)
Ziekteverzuim
Het ziekteverzuim bij Actium (exclusief zwangerschapsverlof) bedroeg over 2011 3,96%
(2010: 5,89%). De ziekmeldingsfrequentie was 1,23. De gemiddelde ziekteverzuimduur was 9,3 dagen.
Het ziekteverzuimpercentage werd in 2011 beïnvloed door enkele langdurige ziektegevallen. Er is in 2011 geen
instroom geweest in de WIA.
Opleidingen
In 2011 is voor ongeveer € 322.000,- besteed aan opleidingen. Van dit bedrag is ruim € 14.000,- uit het
loopbaanbudget bekostigd. In een groot aantal opleidingen stond het vergroten van kennis en/of vaardigheden
centraal. Enkele medewerkers werden in 2011 gecoacht door externe coaches. De totale kosten van individuele
coaching bedroegen in 2011 ongeveer € 37.750,-.
Ook de opleidingen ten behoeve van de methodiek voor Plannen & Evalueren zijn in de opleidingskosten inbegrepen.
Jubilea en vroegpensioen
In 2011 heeft één medewerker het 12,5 dienstjubileum gevierd en twee medewerkers het 25-jarig dienstjubileum. Eén
medewerker vierde in 2011 het 40-jarig dienstverband.
In 2011 hebben twee medewerkers gebruik gemaakt van de vroegpensioenregeling.
Oud-medewerkers
Met de oud-medewerkers is in 2011 een rondvaart door het gebied ‘de Weerribben’ gemaakt. Er gingen 69 oudmedewerkers
met partners mee.
P 43