Beleidsplan 2011 - 2015 - Vormingplus Waas-en-Dender

HOOFDSTUK 5. HET BELEIDSPLAN EN DE 16
BEOORDELINGSELEMENTEN
1. HET PUBLIEKSBEREIK - zie doelstelling SD 2 – OD 2.2. - 2.3.
Registratie
Bij elke activiteit van het zelfgeorganiseerd aanbod wordt het aantal deelnemers geregistreerd via inschrijvingslijsten.
Ook het profiel van de deelnemer wordt bij de zelfgeorganiseerde activiteiten in kaart gebracht. Leeftijd, geslacht, opleidingsniveau, etnischculturele
achtergrond en spreiding in de regio worden geëvalueerd in de jaarlijkse voortgangsrapporten.
Wat het faciliterend aanbod betreft, zijn we afhankelijk van de goodwill van de aanvragende organisaties die ons informatie over het aantal
deelnemers en hun profiel moeten bezorgen. De nodige inspanningen dienen geleverd om deze organisaties te overtuigen van het belang van
een goede registratie.
Aantal deelnemers aan het eigen aanbod (OD 2.2.)
In SD 2 maken we een duidelijke keuze voor een tweesporenbeleid met enerzijds een zelfgeorganiseerd aanbod dat vernieuwend is en
anderzijds een faciliterend aanbod. Een innovatief aanbod vergt ruimte voor experiment en een intensieve aanpak. Een terugval van het aantal
activiteiten en daardoor ook van het publieksbereik tijdens de beginfase van de beleidsperiode valt te verwachten. Anderzijds willen we met een
faciliterend aanbod de andere aanbieders stimuleren om zelf meer vorming te organiseren. Op deze manier moet tegen het einde van de
beleidsperiode tegelijk de weg geëffend zijn voor een vernieuwend aanbod en voor de uitbreiding van het publieksbereik.
In een verhoudingsmodel leggen we vast hoe we de verschuivingen willen laten evolueren in de richting van bepaalde streefnormen (bijlage 10).
De praktijk zal moeten uitwijzen in hoeverre de vooropgestelde normen realistisch en haalbaar zijn. Jaarlijks volgen we de evolutie op de voet in
het voortgangsrapport. Na twee jaar evalueren we grondig en stellen indien nodig de streefnormen bij.
Divers publiek (OD 2.3.2.)
Vormingplus Waas-en-Dender bereikt een divers publiek wat betreft geslacht, leeftijd, opleidingsniveau, etnisch-culturele achtergrond en
spreiding in de regio, dat alles in een verhouding tot het profiel van de inwoners van de regio. We volgen dit jaarlijks op in het voortgangsrapport
en bepalen acties met het oog op het bereiken van minder bereikte groepen.
Vormingplus Waas-en-Dender pag. 59 Beleidsplan 2011 - 2015