Hago Jaarbericht uitgave juli 2011
Hago Jaarbericht uitgave juli 2011
Hago Jaarbericht uitgave juli 2011
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
INDUSTRIE #Ha! 30<br />
Toonbeeld van vakmanschap<br />
Waar schoonmaak integraal onderdeel<br />
is van het primaire proces, zoals bij de<br />
productie van computerchips of<br />
medicijnen, luistert het uiterst nauw<br />
dat er geen besmettingen optreden<br />
door menselijk handelen. In de<br />
farmaceutische industrie zelfs zo<br />
nauw dat de overheid zich er ook<br />
verantwoordelijk voor voelt. “De<br />
schoonmaak in farmaceutische<br />
cleanrooms is gehouden aan de<br />
strenge GMP-richtlijnen die de<br />
inspectie voor de Gezondheidszorg<br />
hieraan stelt”, verduidelijkt Raoul<br />
Braeken, regiodirecteur <strong>Hago</strong><br />
Zuid-Oost Nederland. “Bij Good<br />
Manufacturing Practices (GMP) gaat<br />
het erom dat nauwkeurig is vastgelegd<br />
hoe en onder welke omstandigheden<br />
een medicijn is geproduceerd.”<br />
<strong>Hago</strong> staat op het spel<br />
“Traceability is in cleanroomreiniging<br />
een sleutelbegrip. Als ze in Brazilië<br />
een door een bacterie of virus besmet<br />
medicijn ontdekken, dan moet te<br />
traceren zijn waar die besmetting<br />
heeft plaatsgevonden. Blijkt dat de<br />
# specialist in segmenten<br />
leanroomreiniging,<br />
zaak van leven of dood<br />
Hét toonbeeld van vakmanschap in de schoonmaak is cleanroomreiniging.<br />
Met de specialistische schoonmaak van een kleine 300 cleanrooms in<br />
Nederland, waaronder die van geneesmiddelenproducenten Intervet en MSD<br />
Oss, is <strong>Hago</strong> marktleider in deze niche. Een koppositie die we net zo<br />
minutieus bewaken als het reinigen van een cleanroom zelf.<br />
schoonmaker in Nederland de bron van het<br />
kwaad is, dan hangen ons miljoenenclaims<br />
boven het hoofd: ons bedrijf staat op het<br />
spel. Het is voor alle betrokkenen cruciaal<br />
dat we het proces te allen tijde honderd<br />
procent op orde hebben.”<br />
Strenge selectiecriteria<br />
medewerkers<br />
“Die grootst mogelijke zorgvuldigheid<br />
bereiken we onder meer door een strenge<br />
selectie van onze medewerkers. Omdat je<br />
je geen fouten kunt permitteren, rust er<br />
een zware verantwoordelijkheid op onze<br />
schoonmakers. Die moet je wel durven<br />
dragen. Verder is cleanroomreiniging een<br />
solistische bezigheid, wat niet voor<br />
iedereen weggelegd is.” Eenmaal<br />
aangenomen leidt <strong>Hago</strong> de medewerkers<br />
continu intensief op. Intern, alsook bij<br />
klanten met aanvullende training-on-the<br />
job.<br />
Steekproeven<br />
“Essentieel is dat cleanroomschoonmaak<br />
geen routine wordt. Elkaar scherp houden<br />
en het strikt naleven van afspraken is<br />
letterlijk van levensbelang. Het is belangrijk<br />
om voortdurend in gesprek te blijven over<br />
hoe het beter of anders kan. Ook controleren<br />
we aan de hand van steekproeven<br />
constant of de schoonmakers alle<br />
protocollen daadwerkelijk nauwkeurig<br />
opvolgen.”<br />
Cleanroom Innovation<br />
Platform<br />
Om cleanroomreiniging blijvend op het<br />
hoogste niveau te houden, is <strong>Hago</strong> in 2010<br />
toegetreden tot het Cleanroom Innovation<br />
Platform. Een alliantie met een cleanroombouwer,<br />
fabrikant van bedrijfskleding, een<br />
producent van schoonmaakmiddelen en<br />
andere specialisten. “Doel van de<br />
samenwerking is om ontwikkelingen op de<br />
voet te blijven volgen en kennis te delen. We<br />
zijn ervan overtuigd dat door ons te<br />
focussen op cleanroomreiniging, we<br />
ontwikkelingen altijd een stapje voor<br />
kunnen blijven. In een omgeving waar één<br />
smetje dodelijk voor de productie kan zijn,<br />
maken we daarmee een wereld van<br />
verschil.”