Jaarplan 2007 (pdf) - Het Juridisch Loket
Jaarplan 2007 (pdf) - Het Juridisch Loket
Jaarplan 2007 (pdf) - Het Juridisch Loket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Jaarplan</strong> <strong>2007</strong><br />
18<br />
Free publicity<br />
Een instrument op het gebied van de marketing/communicatie voor het <strong>Juridisch</strong> <strong>Loket</strong> is de<br />
mediabenadering. In het free publicityplan van 2006 staat hoe het <strong>Juridisch</strong> <strong>Loket</strong> met dit<br />
middel omgaat (onder andere successen verzilveren, persberichten sturen, contacten leggen en<br />
onderhouden). In <strong>2007</strong> blijft het <strong>Juridisch</strong> <strong>Loket</strong> hier mee doorgaan. Wel benadert het <strong>Juridisch</strong><br />
<strong>Loket</strong> in <strong>2007</strong> meer de media die schrijven voor de kwetsbare groepen in de samenleving.<br />
Regionale en lokale externe communicatie<br />
In 2006 hebben alle regio’s en vestigingen een vertaling gemaakt van het strategisch<br />
communicatieplan naar een regionaal en/of lokaal werkplan communicatie. Mediarelaties<br />
(free publicity) werden aangegaan (onder andere door het plaatsen van columns en artikelen),<br />
contacten met netwerkpartners versterkt en aangehaald. In <strong>2007</strong> speelt het grootste deel<br />
van de communicatiecontacten zich op regionaal en lokaal niveau af. In samenwerking met<br />
de medewerkers relatie- en informatiebeheer besteden alle vestigingen voor <strong>2007</strong> in hun<br />
vestigingsplannen aandacht aan de communicatieactiviteiten.<br />
Innovatie<br />
Dienstverlening penitentiaire inrichtingen<br />
<strong>Het</strong> <strong>Juridisch</strong> <strong>Loket</strong> verwacht dat de definitieve inbedding van de dienstverlening in de<br />
penitentiaire inrichtingen in het najaar van 2006 op landelijk niveau met het Ministerie van<br />
Justitie afgestemd kan worden. De voorziening is dan opgezet volgens het concept van het<br />
<strong>Juridisch</strong> <strong>Loket</strong> in de inrichtingen waar voorheen een spreekuurvoorziening van het Bureau<br />
Rechtshulp aanwezig was. In het najaar van <strong>2007</strong> kan dan vastgesteld worden of de voorziening<br />
effectief is en voldoet aan de geldende kwaliteitseisen.<br />
<strong>Het</strong> <strong>Juridisch</strong> <strong>Loket</strong> is graag bereid mee te denken over een voorziening in andere inrichtingen,<br />
zoals die waar vreemdelingen in bewaring zijn gesteld. Op voorhand is daarbij duidelijk dat<br />
het verzorgen van dienstverlening buiten de deur gevolgen heeft voor de beschikbaarheid van<br />
medewerkers in de vestigingen zelf. Er moet dan ook voldoende formatie beschikbaar gesteld<br />
worden om de bereikbaarheid en toegankelijkheid van een vestiging te kunnen garanderen.<br />
Spreekuurvoorziening in Terneuzen<br />
Op 1 juni 2006 is bij wijze van experiment gestart met de spreekuurvoorziening in Zeeuws-<br />
Vlaanderen, door ervaring dat de grote reisafstand naar de dichtstbijzijnde vestiging van het<br />
<strong>Juridisch</strong> <strong>Loket</strong> in Middelburg teveel afbreuk doet aan de toegankelijkheid en bereikbaarheid.<br />
Twee keer per week verzorgt de vestiging van het <strong>Juridisch</strong> <strong>Loket</strong> Middelburg een spreekuur op<br />
afspraak in het stadhuis van Terneuzen. <strong>Het</strong> experiment duurt een jaar en moet inzichtelijk maken<br />
of de dienstverlening van het <strong>Juridisch</strong> <strong>Loket</strong> door de spreekuurvoorziening substantieel beter<br />
toegankelijk en bereikbaar wordt voor inwoners van Zeeuws-Vlaanderen.<br />
Daarnaast moet worden vastgesteld of en hoe deze vorm van dienstverlening ingepast kan<br />
worden in de werkwijze en organisatie van het <strong>Juridisch</strong> <strong>Loket</strong>, zonder afbreuk te doen aan de<br />
geldende kwaliteitseisen, qua toegankelijkheid en bereikbaarheid. <strong>Het</strong> feit dat onze organisatie