Authentieke versie downloaden (pdf)

Bij gedragsverandering is interne motivatie, de motivatie die uit iemand zelf voortkomt, echter
veel effectiever dan dwang van buitenaf. Zeker voor de kans dat gedragsveranderingen beklijven
nadat de justitiële titel is verdwenen. Iemands interne motivatie kan worden vergroot door een
relatief eenvoudige interventie, die zich al heeft bewezen. Het Psychiatrisch Centrum van het AMC
onderzoekt die interventie bij verslaafden die onder toezicht zijn gesteld van de reclassering.
Epidemioloog dr. Maarten Koeter: ‘Een deel van hen staat nog relatief aan het begin van de
verslavings- en criminele carrière. Het blijkt in de praktijk moeilijk om deze groep tot deelname
aan een verslavingsbehandeling te overreden. Een gestructureerde interventie gericht op de
vergroting van de interne motivering zou dat kunnen verbeteren.’
In drie regio’s – Amsterdam, Rotterdam, Breda – nemen in totaal driehonderd onder toezicht van
de verslaafdenzorg geplaatsten deel aan het project. De helft van hen krijgt een toezichthouder
die ze begeleidt als gebruikelijk. De andere helft een toezichthouder die is getraind in de
motivatie-verhogende interventie. Onderzocht wordt welk percentage van de verslaafden een
behandeling start en hoeveel van hen deze twee maanden volhoudt. Ook wordt, over een periode
van een jaar, gekeken naar verschillen in verslavingsgedrag en criminaliteit tussen de twee
groepen. Koeter: ‘Daarnaast proberen we vast te stellen of er neuropsychologische, sociaalpsychologische,
demografische en psychiatrische factoren zijn te vinden die invloed hebben op
het succes van de interventie.’
Voor wie: Verslavingszorg, toezichthouders reclassering
Eindproducten: Een getoetst protocol voor interne motivering
Titel: Het effect van een geprotocoliseerde korte motiverende interventie voor verslaafde justitiabelen op de motivatie
voor verandering, behandeling, instroom en retentie
Contact: Dr. M.W.J. Koeter, Psychiatrisch Centrum AMC Amsterdam
Sleutelpublicaties: Miller WR, Rollnick S,(2002). Motivational Interviewing: Preparing People for Change, second ed.
Guilford Press, New York
Looptijd: 2009-2013
Interventie en Inventarisatie • Oog(st) voor de toekomst
25